книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Закон рынка Сэя. Концепция непотребления Т.Мальтуса. И влияние на них налоговой системы. ( Курсовая работа, 33 стр. )
Закон спроса 2 ( Контрольная работа, 8 стр. )
Закон спроса и закон предложения ( Курсовая работа, 24 стр. )
Закон убывающей отдачи. Ставка ссудного процента, её виды и роль ( Контрольная работа, 17 стр. )
Закон убывающей отдачи. Ставка ссудного процента ( Контрольная работа, 21 стр. )
Закон убывающей отдачи. Кривые совокупного, среднего и пре-дельного продукта ( Контрольная работа, 13 стр. )
ЗАКОНОМЕРНОСТИ ПЕРЕХОДНОЙ ЭКОНОМИКИ ( Контрольная работа, 25 стр. )
Законы денежного обращения. Скорость обращения денег. Торговый и платежный баланс ( Контрольная работа, 12 стр. )
Законы денежного обращения ( Контрольная работа, 16 стр. )
Законы денежного обращения Маркса и Фишера 8 ( Реферат, 16 стр. )
Законы спроса и предложения и их роль в восстановлении равновесной рыночной цены ( Курсовая работа, 26 стр. )
Законы спроса и предложения и их роль в установлении равновесной цены ( Курсовая работа, 31 стр. )
Закрепление и углубление знаний в области экономики, а также изучение особенностей функционирования фирмы как основного субъекта рыночной экономики, рассмотрение показателей эффективности работы фирмы ( Курсовая работа, 31 стр. )
Занятость и безработица на примере Челябинской области1 ( Дипломная работа, 88 стр. )
Занятость и безработица . типы безработицы. определение уровня безработицы ( Курсовая работа, 26 стр. )
Занятость и доходы населения в РФ ( Курсовая работа, 65 стр. )
Западногерманская модель смешанной экономики ( Курсовая работа, 30 стр. )
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: ПОНЯТИЕ, ФУНКЦИИ, РЕГУЛИРОВАНИЕ ( Реферат, 17 стр. )
Заработная плата в рыночной экономике ( Курсовая работа, 35 стр. )
Заработная плата и доходы в условиях либерализации цен ( Курсовая работа, 30 стр. )
Заработная плата и ее факторы. Понятие номинальной и реальной зарплаты. Основные формы заработной платы в современном обществе. Регулирование заработной платы. ( Контрольная работа, 10 стр. )
Заработная плата и ее факторы. Рынок: сущность, виды, функции. Основные факторы рыночного саморегулирования ( Контрольная работа, 12 стр. )
Заработная плата и ее формы ( Контрольная работа, 13 стр. )
Заработная плата, ее экономическая сущность ( Курсовая работа, 32 стр. )
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: СУЩНОСТЬ И ФОРМЫ ( Контрольная работа, 19 стр. )

1. Государственное регулирование рынка труда. Рынок труда в России

2. Совокупный спрос и факторы, его определяющие

Государственное регулирование рынка труда - мероприятия государства, направленные на снижение безработицы, создание рабочих мест, подготовку кадров

Действенная политика занятости должна в нынешних условиях иметь предупреждающий характер и включать целый комплекс мер государственного регулирования, предотвращающих рост безработицы и ее переход в застойную форму. Немаловажно при этом опираться на мировой опыт регулирования безработицы.

Меры:

Перераспределение имеющегося спроса на труд путем стимулирования перехода предприятий на неполный рабочий день, неполную рабочую неделю и т. п. Такие предприятия должны получить налоговые льготы, чтобы компенсировать затраты на прием новых работников.

Бюджетное субсидирование дополнительной (по отношению к фактическому уровню) рабочей силы на действующих предприятиях. Оно может иметь вид кредитования государством зарплаты дополнительно нанятых рабочих. Предприятия, расширяющие занятость по отношению к ее уровню, могут получить льготный кредит, соразмерный зарплате, которая уплачена дополнительно занятым на производстве.

Снижение фактического предложения рабочей силы за счет снижения установленного законом пенсионного возраста. Такой же эффект может обусловить развитие служб переподготовки кадров и повышения квалификации.

Предоставление рабочих мест, не ориентированных на получение прибыли, а связанных с работой в интересах общества, например: работа в области охраны окружающей среды и т. д.

Переход к созданию системы социального партнерства, в том числе создание механизма выработки трехсторонних соглашений (работодатели - профсоюзы - государство) с целью ограничить рост заработной платы. С работодателей следует взимать налог на средства, дополнительно потраченные на заработную плату, и направлять его на субсидирование занятости.

Расширение занятости в будущем зависит и от иностранных инвестиций. В целом инвестиции в реконструкцию и технологическое переоборудование предприятий будут иметь трудосберегающий эффект. Но увеличение капитальных вложений означает создание новых рабочих мест.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»