книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Экономические субъекты ( Курсовая работа, 32 стр. )
Экономические учения Древнего Востока ( Контрольная работа, 8 стр. )
Экономические функции государства ( Курсовая работа, 35 стр. )
Экономические циклы и их роль в условиях рыночной экономики ( Курсовая работа, 31 стр. )
Экономические циклы ( Контрольная работа, 20 стр. )
Экономические циклы с XIX по XXI века 9 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Экономические циклы_279 ( Курсовая работа, 40 стр. )
Экономические школы о государственном регулировании экономики ( Курсовая работа, 28 стр. )
Экономический анализ ( Контрольная работа, 33 стр. )
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ В ПЕРИОД ПЕРЕХОДА К РЫНОЧНЫМ ОТНОШЕНИЯМ 9 ( Курсовая работа, 29 стр. )
Экономический выбор. Границы производственных возможностей общества ( Реферат, 24 стр. )
Экономический потенциал и экономический рост78 ( Курсовая работа, 40 стр. )
Экономический потенциал и экономический рост33 ( Курсовая работа, 42 стр. )
Экономический рост 7 ( Реферат, 20 стр. )
Экономический рост в современных условиях ( Реферат, 24 стр. )
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ --- ( Курсовая работа, 31 стр. )
Экономический рост -курсовая. Возможные темпы роста российской экономики 22 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Экономический рост в России: количественная и качественная составляющие ( Курсовая работа, 35 стр. )
Экономический рост и его связь с инвестициями 20 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Экономический рост и структурные изменения в экономике ( Контрольная работа, 19 стр. )
Экономический рост и его проблемы - ( Курсовая работа, 28 стр. )
Экономический рост и его типы ( Контрольная работа, 20 стр. )
Экономический рост и проблемы его развития в России7 ( Реферат, 22 стр. )
Экономический рост и цикличность развития ( Реферат, 23 стр. )
Экономический рост и структурные сдвиги в национальной экономике ( Курсовая работа, 46 стр. )

1. Государственное регулирование рынка труда. Рынок труда в России

2. Совокупный спрос и факторы, его определяющие

Государственное регулирование рынка труда - мероприятия государства, направленные на снижение безработицы, создание рабочих мест, подготовку кадров

Действенная политика занятости должна в нынешних условиях иметь предупреждающий характер и включать целый комплекс мер государственного регулирования, предотвращающих рост безработицы и ее переход в застойную форму. Немаловажно при этом опираться на мировой опыт регулирования безработицы.

Меры:

Перераспределение имеющегося спроса на труд путем стимулирования перехода предприятий на неполный рабочий день, неполную рабочую неделю и т. п. Такие предприятия должны получить налоговые льготы, чтобы компенсировать затраты на прием новых работников.

Бюджетное субсидирование дополнительной (по отношению к фактическому уровню) рабочей силы на действующих предприятиях. Оно может иметь вид кредитования государством зарплаты дополнительно нанятых рабочих. Предприятия, расширяющие занятость по отношению к ее уровню, могут получить льготный кредит, соразмерный зарплате, которая уплачена дополнительно занятым на производстве.

Снижение фактического предложения рабочей силы за счет снижения установленного законом пенсионного возраста. Такой же эффект может обусловить развитие служб переподготовки кадров и повышения квалификации.

Предоставление рабочих мест, не ориентированных на получение прибыли, а связанных с работой в интересах общества, например: работа в области охраны окружающей среды и т. д.

Переход к созданию системы социального партнерства, в том числе создание механизма выработки трехсторонних соглашений (работодатели - профсоюзы - государство) с целью ограничить рост заработной платы. С работодателей следует взимать налог на средства, дополнительно потраченные на заработную плату, и направлять его на субсидирование занятости.

Расширение занятости в будущем зависит и от иностранных инвестиций. В целом инвестиции в реконструкцию и технологическое переоборудование предприятий будут иметь трудосберегающий эффект. Но увеличение капитальных вложений означает создание новых рабочих мест.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»