книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Эластичность спроса и предложения и рыночное равновесие* ( Курсовая работа, 30 стр. )
Эластичность спроса и предложения. Товар периодически подвержен увеличениям предложения ( Контрольная работа, 15 стр. )
Эластичность спроса и предложения. Виды эластичности Налоги и их роль в регулировании экономики Факторы и причины кризиса плановой системы Данные по безработице по России Предпринимательство-основа современного рынка Инфляция и ее сущность. Формы ( Контрольная работа, 21 стр. )
Эластичность спроса и предложения ( Курсовая работа, 32 стр. )
Эластичность спроса и предложения. Эластичность предложения по цене и определяющие ее факторы 15 ( Реферат, 22 стр. )
Эластичность спроса и предложения и их влияние на поведение субъектов рыночных отношений ( Курсовая работа, 27 стр. )
Эластичность спроса и предложения и их влияние на поведение субъектов рыночных отношений1 ( Реферат, 20 стр. )
Элементы денежных систем ( Контрольная работа, 23 стр. )
Этапы приватизации в России ( Курсовая работа, 33 стр. )
Этапы развития экономической теории ( Курсовая работа, 34 стр. )
Этапы становления мирового хозяйства. Формы интернационализации хозяйственной деятельности и между-народной интеграции ( Контрольная работа, 7 стр. )
Эффект замены и эффект дохода. Общие изменения спроса ( Контрольная работа, 11 стр. )
Эффективность и пути совершенствования механизмов общественного производства ( Курсовая работа, 40 стр. )
Ясно объясните причины, лежащие в основе потребности в деньгах и ее удовлетворении и, используя график, объясните как экономисты - кенсианцы отличаются от монетаристов в определении эффективности денежной политики в достижении равновесия полной занятости ( Курсовая работа, 42 стр. )

1. Государственное регулирование рынка труда. Рынок труда в России

2. Совокупный спрос и факторы, его определяющие

Государственное регулирование рынка труда - мероприятия государства, направленные на снижение безработицы, создание рабочих мест, подготовку кадров

Действенная политика занятости должна в нынешних условиях иметь предупреждающий характер и включать целый комплекс мер государственного регулирования, предотвращающих рост безработицы и ее переход в застойную форму. Немаловажно при этом опираться на мировой опыт регулирования безработицы.

Меры:

Перераспределение имеющегося спроса на труд путем стимулирования перехода предприятий на неполный рабочий день, неполную рабочую неделю и т. п. Такие предприятия должны получить налоговые льготы, чтобы компенсировать затраты на прием новых работников.

Бюджетное субсидирование дополнительной (по отношению к фактическому уровню) рабочей силы на действующих предприятиях. Оно может иметь вид кредитования государством зарплаты дополнительно нанятых рабочих. Предприятия, расширяющие занятость по отношению к ее уровню, могут получить льготный кредит, соразмерный зарплате, которая уплачена дополнительно занятым на производстве.

Снижение фактического предложения рабочей силы за счет снижения установленного законом пенсионного возраста. Такой же эффект может обусловить развитие служб переподготовки кадров и повышения квалификации.

Предоставление рабочих мест, не ориентированных на получение прибыли, а связанных с работой в интересах общества, например: работа в области охраны окружающей среды и т. д.

Переход к созданию системы социального партнерства, в том числе создание механизма выработки трехсторонних соглашений (работодатели - профсоюзы - государство) с целью ограничить рост заработной платы. С работодателей следует взимать налог на средства, дополнительно потраченные на заработную плату, и направлять его на субсидирование занятости.

Расширение занятости в будущем зависит и от иностранных инвестиций. В целом инвестиции в реконструкцию и технологическое переоборудование предприятий будут иметь трудосберегающий эффект. Но увеличение капитальных вложений означает создание новых рабочих мест.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»