Контрольная работа: 1.2. Влияние корпоративной культуры на успех деятельности компании 645632

На заказ

Готовые работы

Способы оплаты

Партнерство

Контакты

Дисциплина: Экономика

	.Этапы разработки и реализации инвестиционных проектов в капитальном строительстве 5353вв ( Контрольная работа, 13 стр. )
	00806(г) Приложения.99 ( Контрольная работа, 4 стр. )
	01 х Эконом теория доработка ( Контрольная работа, 6 стр. )
	0306(г)эконом. анализ. КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА "НОВОСИБИРСКИЙ АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ РАСЧЕТНО-КАССОВЫХ ОПЕРАЦИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ БАНК" ПРАКТИЧЕСКАЯ РЕАЛИЗАЦИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ ( Контрольная работа, 28 стр. )
	0513(г) эк.пк..doc 4567 ( Контрольная работа, 15 стр. )
	1 задача В таблице представлены данные, характеризующие различные ситуации на рынке консервированной фасоли 444 ( Контрольная работа, 8 стр. )
	1 Метод экономического анализа. Его сущность и особенности. Системный подход в анализе и его роль в изучении объектов. Этапы системного анализа. 33а ( Контрольная работа, 22 стр. )
	1 Сущность, значение и структура себестоимости продукции 4 пн464 ( Контрольная работа, 16 стр. )
	1 Факторы спроса на рынке труда е46633 ( Контрольная работа, 1 стр. )
	1) Информационная, т.е. распространение различной информации, необходимой человеку в рыночных условиях. 34343 ( Контрольная работа, 16 стр. )
	1) 6102413(и) бух.фин учет - должна 320 р. А поставили - 150 р (15 л. Теории * 10 + 10 л. Практики * 17 = 150+170 = 320 ) 4242 ( Контрольная работа, 1 стр. )
	1. Абудеева Е. Наружная реклама. Реклама на строительных сетках.- М.: Кора, 2003. -140 с. е352422 ( Контрольная работа, 5 стр. )
	1. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 456 с. 2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия / Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. - М.: Издательство "ДИС", 2006. - ( Контрольная работа, 2 стр. )
	1. Анализ технического уровня развития предприятия. Анализ эффективности использования основных фондов ( Контрольная работа, 13 стр. )
	1. Безработица и политика занятости населения в Россий-ской Федерации ( Контрольная работа, 18 стр. )
	1. В соответствии с современной версией кривой Филипса, уровень инфляции положительно зависит от 34224 ( Контрольная работа, 8 стр. )
	1. Везде в тексте, где есть жирный шрифт, подчеркивание заменить на курсив (наклонный); все "звездочки", "крестики" и прочие подобные выделения заменить на "длинное тире" 2. Содержание изменить в соответствие с пометками (см ( Контрольная работа, 2 стр. )
	1. Виды внешнеторговых операций и их характеристика 4566 ( Контрольная работа, 12 стр. )
	1. Выписка из инвентарной книги: "…в сентябре списаны с учета персональный компьютер (балансовая стоимость 100 000 р., износ 30 000 р.) и автомобиль (балансовая стоимость 500 000 р., износ 450 000 р.)". е353 ( Контрольная работа, 6 стр. )
	1. Выпишите из теоретической части методических указаний по данной теме основные определения, понятия расчетные формулы 342422 ( Контрольная работа, 17 стр. )
	1. Дайте понятие производственной функции и изокванты. Что означает взаимозаменяемость ресурсов? н3652 ( Контрольная работа, 15 стр. )
	1. Если кредит составил 300 д.е., а годовая процентная ставка по кредиту 30 %, то будущая стоимость кредита будет равна 390 д.е 23вы ( Контрольная работа, 9 стр. )
	1. Задачи, цели и функции МБРР 533 ( Контрольная работа, 16 стр. )
	1. Закончить фразу: "Экономический район ц24242 ( Контрольная работа, 9 стр. )
	1. Закончить фразу: "Экономический район - это н3522 ( Контрольная работа, 9 стр. )

<< 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 >>

» Главная » Экономика » 1.2. Влияние корпоративной культуры на успех деятельности компании 645632

Работ в текущем разделе: [ 12288 ] Дисциплина: Экономика На уровень вверх

Тип: Контрольная работа | Цена: 450 р. | Страниц: 27 | Формат: doc | Год: 2012 | Купить

Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы.

Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.

Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.

Содержание

1. Теоретические аспекты влияния корпоративной культуры на мотивацию и сопротивление изменениям 3

1.1. Определение корпоративной культуры 3

1.2. Влияние корпоративной культуры на успех деятельности компании 6

1.3. Состояние корпоративной культуры 10

1.4. Типы корпоративной культуры 13

Список литературы 25

Введение

Для того чтобы определить роль и значение корпоративной культуры в жизнедеятельности организации, необходимо, прежде всего, уяснить, что такое культура вообще и корпоративная культура в частности, каково её содержание.

Под культурой в широком смысле этого слова понимают специфическую, генетически не наследуемую совокупность средств, способов, форм, образцов и ориентиров взаимодействия людей со средой существования, которые они вырабатывают в совместной жизни для поддержания определённых структур деятельности и общения. Это наиболее широкий общефилософский подход к культуре.

В узком смысле в социологии культура трактуется как система коллективно разделяемых смыслов, символов, ценностей, убеждений, образцов и норм поведения общества в целом или присущих определённой группе людей; иными словами, - это коллективное программирование человеческого разума, которое отличает членов данной группы людей от другой.

Не только наблюдать и анализировать культуру, но и пытаться понять её - всё равно что пребывать схватиться за облако, ибо культура - это самый "мягкий материал" из всех, которые существуют. Но, применительно к так называемым "преуспевающим" ком

Список литературы

1. Алгоритм изменений организационной культуры современного промышленного предприятия // Материалы всероссийской научно-практической конференции "Россия в экономических системах всемирного хозяйства: XXI век - обогнать, не догоняя" Ярославль, 2002

2. Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека. - М., МГУ, 1990.

3. Власов П.К. Психология замысла организации// Сборник статей международного конгресса социальная психология XXI века, Ярославль 2002

4. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник, 2-е издание, перераб. и доп. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995.

5. Дизель П.М., Мак-Кинли Раньян У. Поведение человека в организации. Пер. с англ. - М., 1993.

6. Дугина О. Корпоративная культура и организационные изменения // Управление персоналом. -2000 - № 12

7. Еропкин А.М. Организационное поведение: Конспект лекций/Моск.гос.авиац.ин-т (техн.ун-т) -М.: Изд-во ПРИОР, 1998.

8. Карташова Л.В. и др. Поведение в организации: Учебник для вузов/ Л.В.Карташова, Т.В.Никонова, Т.О.Соломанидина. -М.: ИНФРА-М,1999.

9. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение ИНФРА-М, 2000.

10. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. пособие.-М.: ЮНИТИ, 1999.

11. Молл Е.Г. Менеджмент. Организационное поведение: Учеб. пособие.-М.: Финансы и статистика, 1998.

12. Мерсер Д. ИБМ: Управление в самой преуспевающей корпорации мира/ Пер. с англ.- М.: Пр

Примечания:

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»