 |
6121301 (и) к.р Финансы государственных и муниципальных социальных услуг объем 10 листов практики оформление стандартное + метод указания 75743 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
6121505(х) К.р.Финансы и кредит. Объем 12 стр. Оформление стандарт +содерж., +введ., +заключ., +литер. Требования к работе ниже. Вопросы 6,16,26. 6. Финансовая система государств с развитой рыночной экономикой (США, ФРГ, Великобритания, Япония и ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
6121505(х) К.р.Финансы и кредит. Объем 12 стр. Оформление стандарт +содерж., +введ., +заключ., +литер. Требования к работе ниже. Вопросы 5,15,25. 5. Взаимосвязь финансов с другими стоимостными категориями 15.Винансовое планирование и прогноз ( Контрольная работа, 2 стр. ) |
|
6121609 (и) к.р Финансы предприятий объем 25 листов теории оформление стандартное + план ниже 1й34113 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
6121905(х) Кур.р. Экономическая теория. Объем 25-30 стр. Оформление стандарт +содерж., +введ., +заключ., 15-20 ист.литер. Требования к работ ниже. Тема "Инфляция, ее влияние на экономику. Политика достижения ценовой стабильности". Писать план. ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
6122001(т) Реферат Экономика фирмы Объем: 12 А4 (теория), 10 А4 (практика) 31131122 ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
6122504 (б) К.р. Экономика и финансы бюджетных организации и ИКО Объем: 11А4(теория) Оформление с введением, заключением, списком используемой литературы. Наличие сносок в работе. 24242 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
6122601 (и) к.р 1 Экономика предприятия объем 8 листов теории + 2 задачи оформление стандартное Вариант 7 у231 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
6122601 (и) к.р 2 Экономика предприятия объем 8 листов теории + 2 задачи оформление стандартное уй1233 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
6122705 (б) К.р. Финансы Объем: 8А4(теория) Оформление с введением, заключением, списком используемой литературы. Наличие сносок в работе. Вариант№4 213113 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
7(х) часть кур.р.эк.теор.Тесты ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
7. Для построения уравнения регрессии в естественной форме рассчитаем b1 и b2, используя формулы перехода ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
7. Задать новый рейтинг коэффициентов так, чтобы предприятия поменялись местами по кредитоспособности. Если это не возможно, то объяснить почему? 6557 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
7. Организационно-правовая форма предприятия 28пыцнц ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
7. ТПК, отраслью специализации которых является газовая промышленность 11352442 ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
7021311(г) дораб и дополнительные требования оплачены клиентом отчет по практике кц33 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
8. Карта НОТ водителя, ИТР эксплуатационных служб 27 567877 ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
8. Факторный анализ себестоимости каравая "Русский" 25п566 ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
9. Состояние оборотных активов и финансовая устойчивость хозяйствующих субъектов ец422 ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
|
: "Оценка инвестиционной привлекательности экономики Тюменской области" 46522 ( Контрольная работа, 2 стр. ) |
|
: "Проблемы современных организаций и предприятий и пути их решения на ООО "Ломбард" к4141 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
: Оборотный капитал организации - экономическое содержание и основы управления 4653522 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Analyser-Финансы (Консалтинговая группа ПроЭкт) ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Cовершенная конкуренция ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Grey - компания по производству автомобилей, котирующая свои бумаги на международных биржах, поставляет свои автомобили автосалону Sprake на следующих условиях: 534 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 27 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Теоретические аспекты влияния корпоративной культуры на мотивацию и сопротивление изменениям 3
1.1. Определение корпоративной культуры 3
1.2. Влияние корпоративной культуры на успех деятельности компании 6
1.3. Состояние корпоративной культуры 10
1.4. Типы корпоративной культуры 13
Список литературы 25
|
|
Введение
|
|
Для того чтобы определить роль и значение корпоративной культуры в жизнедеятельности организации, необходимо, прежде всего, уяснить, что такое культура вообще и корпоративная культура в частности, каково её содержание.
Под культурой в широком смысле этого слова понимают специфическую, генетически не наследуемую совокупность средств, способов, форм, образцов и ориентиров взаимодействия людей со средой существования, которые они вырабатывают в совместной жизни для поддержания определённых структур деятельности и общения. Это наиболее широкий общефилософский подход к культуре.
В узком смысле в социологии культура трактуется как система коллективно разделяемых смыслов, символов, ценностей, убеждений, образцов и норм поведения общества в целом или присущих определённой группе людей; иными словами, - это коллективное программирование человеческого разума, которое отличает членов данной группы людей от другой.
Не только наблюдать и анализировать культуру, но и пытаться понять её - всё равно что пребывать схватиться за облако, ибо культура - это самый "мягкий материал" из всех, которые существуют. Но, применительно к так называемым "преуспевающим" ком
|
|
Список литературы
|
|
1. Алгоритм изменений организационной культуры современного промышленного предприятия // Материалы всероссийской научно-практической конференции "Россия в экономических системах всемирного хозяйства: XXI век - обогнать, не догоняя" Ярославль, 2002
2. Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека. - М., МГУ, 1990.
3. Власов П.К. Психология замысла организации// Сборник статей международного конгресса социальная психология XXI века, Ярославль 2002
4. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник, 2-е издание, перераб. и доп. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995.
5. Дизель П.М., Мак-Кинли Раньян У. Поведение человека в организации. Пер. с англ. - М., 1993.
6. Дугина О. Корпоративная культура и организационные изменения // Управление персоналом. -2000 - № 12
7. Еропкин А.М. Организационное поведение: Конспект лекций/Моск.гос.авиац.ин-т (техн.ун-т) -М.: Изд-во ПРИОР, 1998.
8. Карташова Л.В. и др. Поведение в организации: Учебник для вузов/ Л.В.Карташова, Т.В.Никонова, Т.О.Соломанидина. -М.: ИНФРА-М,1999.
9. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение ИНФРА-М, 2000.
10. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. пособие.-М.: ЮНИТИ, 1999.
11. Молл Е.Г. Менеджмент. Организационное поведение: Учеб. пособие.-М.: Финансы и статистика, 1998.
12. Мерсер Д. ИБМ: Управление в самой преуспевающей корпорации мира/ Пер. с англ.- М.: Пр
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх