книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Экономика неопределенности и информации ( Реферат, 19 стр. )
Экономика нефтегазовой отрасли Российской Федерации ( Курсовая работа, 41 стр. )
Экономика новых индустриальных стран в 90 гг ( Реферат, 23 стр. )
Экономика ОАО "ГМК "норильский никель"" ( Реферат, 2 стр. )
Экономика общественного сектора 534 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Экономика общественного сектора. ец342 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Экономика общественного сектора ( Контрольная работа, 13 стр. )
Экономика организации ( Контрольная работа, 14 стр. )
Экономика организаций (вариант 3) ( Реферат, 16 стр. )
Экономика организации 25 вопросов -контрольная. ( Курсовая работа, 31 стр. )
Экономика организаций (вариант 6) ( Реферат, 20 стр. )
Экономика организаций ( Контрольная работа, 26 стр. )
Экономика отрасли ( Контрольная работа, 12 стр. )
Экономика отрасли ( Курсовая работа, 41 стр. )
Экономика отрасли ( Контрольная работа, 13 стр. )
Экономика отрасли ( Контрольная работа, 22 стр. )
Экономика отрасли ( Контрольная работа, 21 стр. )
Экономика отрасли ( Контрольная работа, 2 стр. )
Экономика отрасли ( Контрольная работа, 2 стр. )
Экономика отрасли (2 задачи) ( Контрольная работа, 9 стр. )
Экономика отрасли (2 задачи) 2005-9 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Экономика отрасли (контрольная работа) ( Контрольная работа, 13 стр. )
Экономика отрасли 0000 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Экономика отрасли 2009-20 ( Реферат, 20 стр. )
Экономика отрасли ВАР 8 ( Контрольная работа, 17 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА 5

ПРИГОТОВИТЕЛЬНОГО ЦЕХА 5

2. ЭРГОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ И РАЦИОНАЛИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА 6

3. ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА 11

НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ МАСТЕРА ЦЕХА 11

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 14

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

В современных условиях высокоразвитого производства, оснащенного сложной техникой, необходим научный подход к организации труда на рабочих местах.

Рационально организованное рабочее место обеспечивает условия труда, правильное построение трудового процесса, избавляет от лишних и неудобных движений, позволяет сократить затраты времени, улучшить использование оборудования, повысить качество выполняемой работы, обеспечить сохранность оборудования.

В целях обеспечения этого, организация труда предполагает осуществление комплекса мероприятий:

1. разработка перечня работ и операций основного производства и установление последовательности их выполнения, регламентация содержания и порядка выполнения функций по обслуживанию производства, определения пропорций различных видов труда, установление рациональных форм его распределения и кооперации;

2. подбор, профессиональная подготовка и расстановка кадров, четкое определение обязанностей каждо

1. Адамчук В.В. Организация и нормирование труда.- М.: Дело, 1999.

2. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом.- М.: Знание, 2000

3. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. - М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА. 1999

4. Грязное А.Я. Основы организации и оплаты труда.- М.: Юрист, 2000.

5. Завельский М.Г. Экономика и социология труда.- М.: Знание, 2000.

6. Колосницына М.Г. Экономика труда.- М.: Дело, 1998.

7. Костюков Н.И. Организация, нормирование и оплата труда.- М.: Экономика, 1999.

8. Кулинцев И.И. Экономика и социология труда.- М.: ИНФРА-М, 1999.

9. Меликьян Г.Г. Экономика труда и социально-трудовые отношения.- М.: МИК, 1999.

10. Федченко А. Организация труда мастера цеха. // Человек и труд, 2001. - №3.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»