Аудит персонала организации. 1

Основные направления и формы социальной защиты работников. 2

Сущность, основные функции и принципы управления трудовой мотивацией. 3

Эффективность хозяйственной деятельности: виды и показатели. 4

Функции отдела охраны труда и техники безопасности. Управление безопасностью, организация труда и здоровья персонала. ( на 2-х страницах). 7

Функции отдела охраны труда: 7

Трехступенчатый контроль над охраной труда на предприятии. 8

Конкурентоспособность и качество товара. 9

Управление конфликтами и стрессами в организации. 10

Понятие и основные формы и правила этики делового общения. 11

Нормирование труда и расчет численности персонала. 12

Понятие и основные факторы формирования социально-психологического климата в коллективе. 13

организации ее целям и стратегии развития.

Оценке подвергаются три основных аспекта организационной реальности:

• кадровые процессы – направления деятельности организации по отношению к персон.;

• строение орган-ции (ее структура) – соотношение и соподчиненность основных элементов, степень жесткости/гибкости организ. конфигурации;

• качественные и количественные характеристики персонала.

Аудит процессов. При проведении аудита персонала важно знать какие процессы и с какой эффективностью идут в организации.

Следующий шаг связан с оценкой соответствия кадровых процессов стратегии и целями развития организации. Для этого необходимо разработать систему индикаторов и построить механизм мониторинга кадровых процессов.

Аудит структуры. Описание организационной структуры:

1. миссия, цели, стратегия организации;

2. корпоративная культура, доминирующая управленческая форма;

3. стадия и цикл жизни организации;

4. оценка системы управления – анализ типологии решений;

5. оценка осуществляемости управленческих решений: сколько решений не осуществляется, сколько требует дополнительной проработки после принятия;

6. оценка диапазона контроля, оценка количества подчиненных, приходящихся на одного руководителя, количество затрачиваемого на каждого из них времени;

Примечаний нет.