книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Функция цены как средства рационального размещения производства. ( Контрольная работа, 7 стр. )
Фьючерсные и опционные контракты на золото и серебро ( Реферат, 10 стр. )
Фьючерсы 3. ОБЩИЕ ЧЕРТЫ И ОТЛИЧИЯ ОПЦИОНОВ И ФЬЮЧЕРСОВ 16 ( Контрольная работа, 21 стр. )
Фьючерсы и фьючерсные контракты: теория и практическое применение н452422 ( Курсовая работа, 40 стр. )
Хаб к 6.01 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Хабаровск на 10.01.2006 к 14.00 Х Номер заказа Наименование работы Исполнитель Готовность 5112204(х) дозаказ налоги и налогообложение 12.01 по плану 06.01.2006 5120108(х) Дораб. разработка управленческого решени + по плану 06.01.2006 5121903(х) практи ( Контрольная работа, 1 стр. )
Характер дохода кооперативных предприятий ( Контрольная работа, 22 стр. )
Характер и динамика экономического развития страны являются предметом самого пристального внимания экономистов и политиков 3243432 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Характер и динамика экономического развития страны являются предметом самого пристального внимания экономистов и политиков. От того, какие процессы происходят в динамике и уровне развития, какие при этом происходят структурные изменения в национальной эко ( Контрольная работа, 12 стр. )
Характеристика Азиатско-тихоокеанского региона 52увыы ( Контрольная работа, 1 стр. )
Характеристика базисных условий поставки товаров в контрактах купли-продажи ку64к ( Контрольная работа, 24 стр. )
Характеристика бюджета как основного финансового плана и централизованного фонда государства ну453434 ( Контрольная работа, 21 стр. )
ХАРАКТЕРИСТИКА ГОСТИНИЧНОГО КОМПЛЕКСА И ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ПРОЕКТИРОВАНИЮ И СТРОИТЕЛЬСТВУ БУНГАЛО н577р ( Контрольная работа, 28 стр. )
Характеристика гостиничного комплекса и требования, предъявляемые к проектированию и строительству гостиниц 3* к2424 ( Контрольная работа, 26 стр. )
ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕНЕЖНОЙ СИСТЕМЫ РФ е635222 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Характеристика депозитных и сберегательных сертификатов ну535335 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Характеристика деятельности ОАО "Разрез Черниговский" к24242 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Характеристика деятельности Московско-рязанского отделения дороги ( Курсовая работа, 33 стр. )
Характеристика деятельности ОАО "Шахта Заречная" евм ( Курсовая работа, 31 стр. )
Характеристика деятельности коммерческой организации - магазин "Стиль Классик" е24242 ( Курсовая работа, 68 стр. )
Характеристика дифференциации доходов населения России ( Курсовая работа, 40 стр. )
Характеристика жилищного фонда и уровня жилищного обеспечения населения ( Курсовая работа, 46 стр. )
Характеристика законодательной базы инвестиционной деятельности в России ец2422 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Характеристика законодательной базы инвестиционной деятельности в России е35423 ( Контрольная работа, 24 стр. )
Характеристика законодательной и нормативной базы развития отечественного рынка недвижимости ( Контрольная работа, 24 стр. )

1. Спрос на факторы производства. Ценообразование на рынках ресурсов 3

2. Причины инфляционного роста цен 7

2.1 Основные типы инфляции 12

2.2 Виды инфляции 12

2.3 Социально-экономические последствия инфляции 13

Тесты: 17

Задача 17

Список используемой литературы 19

1. Спрос на факторы производства. Ценообразование на рынках ресурсов

Факторы производства - это ресурсы, используемые для производства товаров и услуг, к важнейшим из которых относятся труд, земля и капитал.

Хотя рынки факторов производства во многом похожи на рынки товаров, которые мы проанализировали в предыдущих главах, они обладают отличительной особенностью: спрос на факторы производства является исходным спросом. То есть спрос фирмы на факторы производства исходит из решения об объеме производства третьего товара, который предполагается поставлять на некий рынок.

Мы начинаем наш анализ с изучения спроса на труд- Труд - важнейший фактор производства, так как рабочие получают большую часть совокупного дохода, создаваемого в американской экономике. Далее в этой главе мы увидим, что принципы действия рынка труда прямо используются на рынках других факторов производства.

Совершенно конкурентная фирма максимизирует прибыль, устанавливая численность работников на уровне, при котором зарплата равна предельной ценности труда.

Рисунок 1 иллюстрирует вышеизложенные положения на графике. На нем отображено поведение фирмы, обладающей возможностью свободно изменять объем привлекаемого труда, например посредством изменения количества часов в неделю, которые должен отработать персонал.

Чтобы установить численность работников на уровне, максимизирующем массу прибыли, фирма должна сопоставлять прирост издержек, который повлекло за собой привлечение одного дополнительного работника, с величиной прироста доходов. Другими словами, она должна сравнивать уровень зарплаты с величиной MPL. Пока предельная доходность труда превышает уровень зарплаты, фирме имеет смысл увеличивать масштабы найма. Если же предельная доходность ниже, чем зарплата, фирма должна сократить численность занятых.

1. Кругман П.Р., Обстфельд М. Международная экономика. Теория и политика. - М., 1997 г.

2. Макконелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс. - М., 2003 г.

3. Миклашевская Н.А., Холопов А.В. Международная экономика. Учебник. - М., 2004г.

4. Мэнкью Н. Грегори. Принципы Экономикс. - Санкт-Петербург, 2002 г.

5. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. - М., 2002 г.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»