книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Характеристика сферы государственных и муниципальных финансов к34224 ( Контрольная работа, 18 стр. )
ХАРАКТЕРИСТИКА СЧЕТОВ ПО УЧЕТУ В ФОРМЕ ОТКРЫТЫХ КРЕДИТНЫХ ЛИНИЙ к234242 ( Курсовая работа, 36 стр. )
ХАРАКТЕРИСТИКА ТЕХНИЧЕСКОЙ ОСНАЩЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ е3242133 ( Курсовая работа, 61 стр. )
ХАРАКТЕРИСТИКА ТОВАРОВ, ОКАЗЫВАЕМЫХ УСЛУГ И ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА ПРЕДПРИЯТИЯ 3ц4242422 ( Дипломная работа, 112 стр. )
Характеристика топливного баланса и его оценка 446вв ( Курсовая работа, 46 стр. )
Характеристика транспортной системы. Оценка стоимости основных производственных фондов 2006-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Характеристика транспортной системы. Оценка стоимости основных производственных фондов ( Контрольная работа, 15 стр. )
Характеристика условий труда программиста 4635633 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Характеристика федеральных округов РФ е8544 ( Контрольная работа, 14 стр. )
ХАРАКТЕРИСТИКА ФИНАНСОВОЙ ПОЛИТИКИ, СТРАТЕГИИ И ТАКТИКИ ФИНАНСОВЫХ СЛУЖБ СИБИРСКАЯ ВГСЧ 890666 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Характеристика финансовых документов в Сибирская ВГСЧ п764п ( Курсовая работа, 33 стр. )
Характеристика финансовых ресурсов организации по экономическому назначению и содержанию ц34222 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Характеристика финансовых ресурсов предприятий ак3543 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Характеристика фирменного магазина ОАО "Восточный" е34222 ( Дипломная работа, 92 стр. )
Характеристика фирмы ООО "Стройэнергопроект" е463 ( Курсовая работа, 61 стр. )
Характеристика фирмы ООО "Стройэнергопроект" 3524 ( Курсовая работа, 54 стр. )
Характеристика форм безналичных расчетов 242выы ( Контрольная работа, 17 стр. )
Характеристика формирования роли Греции в МЭО 469565 ( Контрольная работа, 7 стр. )
Характеристика формирования роли Пакистана в МЭО 4 ( Контрольная работа, 7 стр. )
Характеристика эволюции нормативно-законодательных основ системы потребительской кооперации РФ 5433 ( Курсовая работа, 32 стр. )
ХАРАКТЕРИСТИКА ЭВОЛЮЦИИ НОРМАТИВНО-ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ ОСНОВ СИСТЕМЫ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ РФ ( Курсовая работа, 28 стр. )
Характеристика эволюции нормативно-законодательных основ системы потребительской кооперации РФ ( Курсовая работа, 27 стр. )
Характеристика экономических активов при оценке национального богатства в системе национальных систем ( Курсовая работа, 20 стр. )
Характеристика экономических активов при оценке национального богатства в системе национальных счетов ( Реферат, 19 стр. )
Характеристика экономического развития скандинавских стран на современном этапе цу434 ( Курсовая работа, 42 стр. )

1. Спрос на факторы производства. Ценообразование на рынках ресурсов 3

2. Причины инфляционного роста цен 7

2.1 Основные типы инфляции 12

2.2 Виды инфляции 12

2.3 Социально-экономические последствия инфляции 13

Тесты: 17

Задача 17

Список используемой литературы 19

1. Спрос на факторы производства. Ценообразование на рынках ресурсов

Факторы производства - это ресурсы, используемые для производства товаров и услуг, к важнейшим из которых относятся труд, земля и капитал.

Хотя рынки факторов производства во многом похожи на рынки товаров, которые мы проанализировали в предыдущих главах, они обладают отличительной особенностью: спрос на факторы производства является исходным спросом. То есть спрос фирмы на факторы производства исходит из решения об объеме производства третьего товара, который предполагается поставлять на некий рынок.

Мы начинаем наш анализ с изучения спроса на труд- Труд - важнейший фактор производства, так как рабочие получают большую часть совокупного дохода, создаваемого в американской экономике. Далее в этой главе мы увидим, что принципы действия рынка труда прямо используются на рынках других факторов производства.

Совершенно конкурентная фирма максимизирует прибыль, устанавливая численность работников на уровне, при котором зарплата равна предельной ценности труда.

Рисунок 1 иллюстрирует вышеизложенные положения на графике. На нем отображено поведение фирмы, обладающей возможностью свободно изменять объем привлекаемого труда, например посредством изменения количества часов в неделю, которые должен отработать персонал.

Чтобы установить численность работников на уровне, максимизирующем массу прибыли, фирма должна сопоставлять прирост издержек, который повлекло за собой привлечение одного дополнительного работника, с величиной прироста доходов. Другими словами, она должна сравнивать уровень зарплаты с величиной MPL. Пока предельная доходность труда превышает уровень зарплаты, фирме имеет смысл увеличивать масштабы найма. Если же предельная доходность ниже, чем зарплата, фирма должна сократить численность занятых.

1. Кругман П.Р., Обстфельд М. Международная экономика. Теория и политика. - М., 1997 г.

2. Макконелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс. - М., 2003 г.

3. Миклашевская Н.А., Холопов А.В. Международная экономика. Учебник. - М., 2004г.

4. Мэнкью Н. Грегори. Принципы Экономикс. - Санкт-Петербург, 2002 г.

5. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. - М., 2002 г.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»