 |
Экономика Рурской области ец5121 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Экономика связи ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Экономика связи2 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Экономика Сибири, Финансы, Бюджет ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Экономика СНГ в 1996-2001 годах: между старыми проблемами и новыми вызовами 35252вв ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Экономика социальной сферы 55578534 ( Контрольная работа, 2 стр. ) |
|
Экономика СССР в 30-е годы.7 ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Экономика СССР во время ВОВ ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Экономика стран Европейского союза ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Экономика стран-участников АСЕАН 4123ы ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
Экономика строительства (контрольная работа) ( Контрольная работа, 43 стр. ) |
|
Экономика субтропической Африки е3532452 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Экономика топливно-энергетического комплекса ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Экономика топливно-энергетического комплекса ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Экономика топливно-энергетического комплекса 2007-18 ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Экономика торговли ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Экономика торгового предприятия "КамБит". ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
|
Экономика труда ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Экономика туризма как часть туристики. Структура управления туризмом ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Экономика туризма как часть туристики. Структура управления туризмом 2005-17 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Экономика туризма как часть туристики. Структура управления туризмом е32424 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Экономика Уругвая н43532522 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Экономика экологического кризиса к333 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Экономика ЭТ (тесты) ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
|
Экономика Южной Кореи ( Реферат, 15 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 19 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Спрос на факторы производства. Ценообразование на рынках ресурсов 3
2. Причины инфляционного роста цен 7
2.1 Основные типы инфляции 12
2.2 Виды инфляции 12
2.3 Социально-экономические последствия инфляции 13
Тесты: 17
Задача 17
Список используемой литературы 19
|
|
Введение
|
|
1. Спрос на факторы производства. Ценообразование на рынках ресурсов
Факторы производства - это ресурсы, используемые для производства товаров и услуг, к важнейшим из которых относятся труд, земля и капитал.
Хотя рынки факторов производства во многом похожи на рынки товаров, которые мы проанализировали в предыдущих главах, они обладают отличительной особенностью: спрос на факторы производства является исходным спросом. То есть спрос фирмы на факторы производства исходит из решения об объеме производства третьего товара, который предполагается поставлять на некий рынок.
Мы начинаем наш анализ с изучения спроса на труд- Труд - важнейший фактор производства, так как рабочие получают большую часть совокупного дохода, создаваемого в американской экономике. Далее в этой главе мы увидим, что принципы действия рынка труда прямо используются на рынках других факторов производства.
Совершенно конкурентная фирма максимизирует прибыль, устанавливая численность работников на уровне, при котором зарплата равна предельной ценности труда.
Рисунок 1 иллюстрирует вышеизложенные положения на графике. На нем отображено поведение фирмы, обладающей возможностью свободно изменять объем привлекаемого труда, например посредством изменения количества часов в неделю, которые должен отработать персонал.
Чтобы установить численность работников на уровне, максимизирующем массу прибыли, фирма должна сопоставлять прирост издержек, который повлекло за собой привлечение одного дополнительного работника, с величиной прироста доходов. Другими словами, она должна сравнивать уровень зарплаты с величиной MPL. Пока предельная доходность труда превышает уровень зарплаты, фирме имеет смысл увеличивать масштабы найма. Если же предельная доходность ниже, чем зарплата, фирма должна сократить численность занятых.
|
|
Список литературы
|
|
1. Кругман П.Р., Обстфельд М. Международная экономика. Теория и политика. - М., 1997 г.
2. Макконелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс. - М., 2003 г.
3. Миклашевская Н.А., Холопов А.В. Международная экономика. Учебник. - М., 2004г.
4. Мэнкью Н. Грегори. Принципы Экономикс. - Санкт-Петербург, 2002 г.
5. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. - М., 2002 г.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх