книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ ЯПОНИИ: СОЦИАЛЬНАЯ СТРУКТУРА, ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, БАНКИ, ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СЕКТОР, НАЛОГОВАЯ СИСТЕМА к241111 ( Курсовая работа, 38 стр. )
Экономическая модель Японии (социальная структура, трудовые отношения, банки, государственный сектор, налоговая система) 532ув ( Контрольная работа, 17 стр. )
Экономическая модель Японии (социальная структура, трудовые отношения, банки, государственный сектор, налоговая система) 1ыыы3 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Экономическая мысль России XIX в. ( Контрольная работа, 15 стр. )
экономическая нестабильность и формы ее проявления в экономике различных стран ( Курсовая работа, 29 стр. )
Экономическая оценка природных условий и ресурсов ец422 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Экономическая оценка стоимости земельных участков в населенных пунктах ( Курсовая работа, 20 стр. )
Экономическая оценка природных условий и ресурсов па7765р ( Курсовая работа, 32 стр. )
Экономическая оценка программы совершенствования организации коммерческой деятельности ЗАО "ЛАТЕС" ( Дипломная работа, 82 стр. )
Экономическая оценка лесных ресурсов в условиях аренды98 ( Курсовая работа, 29 стр. )
Экономическая оценка ущербов от загрязнения окружающей среды и оценка результатов реализации природоохранных мероприятий ( Контрольная работа, 18 стр. )
Экономическая оценка мероприятий связанных с сокращением текущих расходов ( Дипломная работа, 80 стр. )
Экономическая оценка инвестиций (по материалам ООО "Радиал") не35353 ( Дипломная работа, 74 стр. )
Экономическая оценка сокращения инновационного цикла н7454 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Экономическая политика РФ в области использования природно-сырьевых ресурсов ( Курсовая работа, 39 стр. )
Экономическая политика России ( Доклад, 7 стр. )
Экономическая политика в переходной экономике ( Курсовая работа, 26 стр. )
Экономическая политика в переходной экономике ( Курсовая работа, 29 стр. )
Экономическая политика государства и ее воздействие на деятельность ООО «Алькор» ( Реферат, 7 стр. )
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА ( Дипломная работа, 68 стр. )
Экономическая политика в переходной экономике ( Курсовая работа, 30 стр. )
Экономическая политика переходного периода с точки зрения В.И.Ленина ( Курсовая работа, 31 стр. )
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА С. Ю. ВИТТЕ ( Реферат, 20 стр. )
Экономическая преступность в государственной финансовой системе России 67875 ( Дипломная работа, 439 стр. )
Экономическая преступность, как фактор понижения эффективности общественного производства ( Реферат, 19 стр. )

1. Спрос на факторы производства. Ценообразование на рынках ресурсов 3

2. Причины инфляционного роста цен 7

2.1 Основные типы инфляции 12

2.2 Виды инфляции 12

2.3 Социально-экономические последствия инфляции 13

Тесты: 17

Задача 17

Список используемой литературы 19

1. Спрос на факторы производства. Ценообразование на рынках ресурсов

Факторы производства - это ресурсы, используемые для производства товаров и услуг, к важнейшим из которых относятся труд, земля и капитал.

Хотя рынки факторов производства во многом похожи на рынки товаров, которые мы проанализировали в предыдущих главах, они обладают отличительной особенностью: спрос на факторы производства является исходным спросом. То есть спрос фирмы на факторы производства исходит из решения об объеме производства третьего товара, который предполагается поставлять на некий рынок.

Мы начинаем наш анализ с изучения спроса на труд- Труд - важнейший фактор производства, так как рабочие получают большую часть совокупного дохода, создаваемого в американской экономике. Далее в этой главе мы увидим, что принципы действия рынка труда прямо используются на рынках других факторов производства.

Совершенно конкурентная фирма максимизирует прибыль, устанавливая численность работников на уровне, при котором зарплата равна предельной ценности труда.

Рисунок 1 иллюстрирует вышеизложенные положения на графике. На нем отображено поведение фирмы, обладающей возможностью свободно изменять объем привлекаемого труда, например посредством изменения количества часов в неделю, которые должен отработать персонал.

Чтобы установить численность работников на уровне, максимизирующем массу прибыли, фирма должна сопоставлять прирост издержек, который повлекло за собой привлечение одного дополнительного работника, с величиной прироста доходов. Другими словами, она должна сравнивать уровень зарплаты с величиной MPL. Пока предельная доходность труда превышает уровень зарплаты, фирме имеет смысл увеличивать масштабы найма. Если же предельная доходность ниже, чем зарплата, фирма должна сократить численность занятых.

1. Кругман П.Р., Обстфельд М. Международная экономика. Теория и политика. - М., 1997 г.

2. Макконелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс. - М., 2003 г.

3. Миклашевская Н.А., Холопов А.В. Международная экономика. Учебник. - М., 2004г.

4. Мэнкью Н. Грегори. Принципы Экономикс. - Санкт-Петербург, 2002 г.

5. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. - М., 2002 г.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»