книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Эмиссионная деятельность АО. Понятие и виды акционерного общества. ( Контрольная работа, 28 стр. )
Эмиссия муниципальных ценных бумаг 6854 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Эмиссия ценных бумаг коммерческими банками как метод привлечения средств населения 3к442 ( Курсовая работа, 39 стр. )
Эмиссия ценных бумаг коммерческими банками как метод привлечения средств населения 5353 ( Дипломная работа, 71 стр. )
Энергетика одна из базовых отраслей Кузбасса пе7544 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Энергетические характеристики зрительного анализатора 67854 ( Контрольная работа, 7 стр. )
Эргономическая характеристика труда операторов по слежению за информацией (контролеры, диспетчеры и т.д.) 635ц1ыы ( Контрольная работа, 13 стр. )
Эргономические принципы использования техники в профессиях в выраженным творческим характером информации (исследователи, руководители и т.п.) па445 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Эссе по истории экономических учений. Дать сравнительную характеристику экономических воззрений Ф. Листа и В.Рошера. ( Контрольная работа, 9 стр. )
Эссе по предмету: «Социальная политика» на тему: «Проблема бедности в России и пути ее разрешения». ( Контрольная работа, 13 стр. )
Эссе. Организация и техника валютных отношений Тема: Нефть в444 ( Контрольная работа, 4 стр. )
Этапы бизнес-планирования 2344131 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Этапы возникновения и развития мировой экономики. Международные перемещения капитала и рабочей силы к24111 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Этапы и перспективы развития малого предпринимательства в России ( Курсовая работа, 29 стр. )
Этапы приватизации в России 2005-22 ( Реферат, 22 стр. )
ЭТАПЫ ПРИВАТИЗАЦИИ В РОССИИ ( Курсовая работа, 43 стр. )
Этапы приватизации в России и современное состояние ( Курсовая работа, 36 стр. )
Этапы развития отечественного кредитного и фондового рынка ( Контрольная работа, 8 стр. )
Этапы развития электронной промышленности Японии е3542422 ( Контрольная работа, 15 стр. )
ЭТАПЫ РАЗРАБОТКИ И СОДЕРЖАНИЕ БИЗНЕСА-ПЛАНА е5353242 ( Контрольная работа, 29 стр. )
Этапы разработки финансовых разделов бизнес - плана 242422 ( Контрольная работа, 5 стр. )
ЭТАПЫ РАЗРАБОТКИ ЦЕНОВОЙ ПОЛИТИКИ н35222 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Этапы сделки по продаже квартиры ( Реферат, 14 стр. )
Этапы создания ЭВС и введение евро е352442 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Этапы формирования и особенности финансирования российского рынка слияний и поглощений ( Курсовая работа, 40 стр. )

1. Спрос на факторы производства. Ценообразование на рынках ресурсов 3

2. Причины инфляционного роста цен 7

2.1 Основные типы инфляции 12

2.2 Виды инфляции 12

2.3 Социально-экономические последствия инфляции 13

Тесты: 17

Задача 17

Список используемой литературы 19

1. Спрос на факторы производства. Ценообразование на рынках ресурсов

Факторы производства - это ресурсы, используемые для производства товаров и услуг, к важнейшим из которых относятся труд, земля и капитал.

Хотя рынки факторов производства во многом похожи на рынки товаров, которые мы проанализировали в предыдущих главах, они обладают отличительной особенностью: спрос на факторы производства является исходным спросом. То есть спрос фирмы на факторы производства исходит из решения об объеме производства третьего товара, который предполагается поставлять на некий рынок.

Мы начинаем наш анализ с изучения спроса на труд- Труд - важнейший фактор производства, так как рабочие получают большую часть совокупного дохода, создаваемого в американской экономике. Далее в этой главе мы увидим, что принципы действия рынка труда прямо используются на рынках других факторов производства.

Совершенно конкурентная фирма максимизирует прибыль, устанавливая численность работников на уровне, при котором зарплата равна предельной ценности труда.

Рисунок 1 иллюстрирует вышеизложенные положения на графике. На нем отображено поведение фирмы, обладающей возможностью свободно изменять объем привлекаемого труда, например посредством изменения количества часов в неделю, которые должен отработать персонал.

Чтобы установить численность работников на уровне, максимизирующем массу прибыли, фирма должна сопоставлять прирост издержек, который повлекло за собой привлечение одного дополнительного работника, с величиной прироста доходов. Другими словами, она должна сравнивать уровень зарплаты с величиной MPL. Пока предельная доходность труда превышает уровень зарплаты, фирме имеет смысл увеличивать масштабы найма. Если же предельная доходность ниже, чем зарплата, фирма должна сократить численность занятых.

1. Кругман П.Р., Обстфельд М. Международная экономика. Теория и политика. - М., 1997 г.

2. Макконелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс. - М., 2003 г.

3. Миклашевская Н.А., Холопов А.В. Международная экономика. Учебник. - М., 2004г.

4. Мэнкью Н. Грегори. Принципы Экономикс. - Санкт-Петербург, 2002 г.

5. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. - М., 2002 г.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»