книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Формы и системы оплаты труда ОАО КБ "Автобанк-Никойл" ( Реферат, 15 стр. )
Формы и системы оплаты труда на предприятии ( Реферат, 20 стр. )
Формы и системы оплаты труда ( Курсовая работа, 37 стр. )
Формы и системы оплаты труда и особенности их применения в торговле ( Контрольная работа, 11 стр. )
Формы и системы оплаты труда на предприятии-курсовая. Анализ системы оплаты труда на ОАО "Северский трубный завод" ( Курсовая работа, 33 стр. )
Формы и теории безработицы в структуре общества, а также ее регулирование государством ( Курсовая работа, 39 стр. )
Формы материального поощрения (стимулирования) труда ( Реферат, 7 стр. )
Формы международное разделение труда и тенденции его развития на современном этапе ( Курсовая работа, 31 стр. )
Формы общественного разделения труда (понятие, уровни, направления) ( Контрольная работа, 22 стр. )
Формы общественного разделения труда (понятие, уровни, направления) ( Контрольная работа, 22 стр. )
Формы оплаты труда ( Контрольная работа, 15 стр. )
Формы оплаты труда ( Курсовая работа, 33 стр. )
Формы оплаты труда в системе оказания платных услуг ( Контрольная работа, 16 стр. )
Формы оплаты труда на предприятия индустрии гостеприимства ( Курсовая работа, 32 стр. )
Формы оплаты труда работников промышленного предприятия (на примере ОАО "Максо") ( Курсовая работа, 32 стр. )
Формы оплаты труда работников промышленного предприятия (на примере ОАО "Максо") ( Курсовая работа, 34 стр. )
Формы оплаты труда работников торговли и их совершенствование в условиях рыночных отношений (на примере МУПП №98 "Ясень") ( Курсовая работа, 31 стр. )
ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА. СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ( Курсовая работа, 25 стр. )
Фотография рабочего времени ( Реферат, 15 стр. )
Фотография рабочего дня…………………………………………….51 Хронометражное наблюдение………………………………………. ( Дипломная работа, 60 стр. )
Функции биржи труда ( Курсовая работа, 28 стр. )
Функции занятости (социальная, экономическая) ( Контрольная работа, 22 стр. )
Функции заработной платы и принципы ее организации. Значение и пути снижения себестоимости СДМ ( Контрольная работа, 10 стр. )
Функции заработной платы в условиях рыночной экономики 11 ( Реферат, 23 стр. )
Функции кадровой службы (отдела персонала) в современных условиях ( Курсовая работа, 31 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ

1. ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ 3

2. ПРОЕКТИРОВАНИЕ НОРМАТИВНОЙ СТРУКТУРЫ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ИСПОЛНИТЕЛЯ 6

3. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 7

4. АНАЛИЗ ХРОНОМЕТРАЖНЫХ РЯДОВ 9

5. РАСЧЕТ НОРМ ВЫРАБОТКИ 12

6. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВНЕДРЕНИЯ ПРОЕКТИРУЕМЫХ НОРМ ВЫРАБОТКИ 13

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 19

1. ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ

По результатам фотографий рабочего времени, проведенных исполнителями различных профессий в таблице 1 представлены средние фактические затраты времени за смену.

При проектировании нормативной структуры затрат (нормального баланса) принять во внимание следующие нормативы:

? На подготовительно-заключительную работу от 5 до 10 мин. за смену;

? На обслуживание рабочего места:

– для телефонистов – 10 мин;

– для телеграфистов, сортировщиков и операторов – 15 минут за смену;

? Регламентированные перерывы:

– для телефонистов, телеграфистов – 25 мин;

– для сортировщиков и операторов – 20 мин за смену.

Продолжительность отдельных элементов операций, полученная на основе хронометражных наблюдений, представлена в таблицах 2 и 3.

Объем выполняемой работы в среднем за смену по операциям и дополнительным исходные данные представлены в таблице 4.

Требуется:

– спроектировать нормальный баланс (нормативную структуру рабочего для исполнителя);

– проанализировать использование рабочего времени по балансу и расчетным коэффициентам;

– определить нормы выработки, для этого:

а) проанализировать хронометражный ряд и определить его устойчивость;

б) рассчитать среднее время выполнения каждого элемента операции и определить нормативное оперативное время в целом на операцию;

в) установить достаточность проведенного количества замеров;

г) определить норму выработки с учетом особенностей организации рабочего места.

– рассчитать уровень выполнения норм;

– определить эффективность внедрения новых норм.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Менеджмент персонала предприятия / Травин В.В., Дятлов В.А. Учебное пособие. 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2005. – 272 с.

2. Научная организация и нормирование труда на предприятиях связи Очакова А.И., Голубицкая Е.А., Историна В.В. – М.: Радио и связь, 2000. – 240 с.

3. Организация и нормирование труда / Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Учебник для вузов. – М.: «Экзамен», 2005. – 366 с.

4. Организация и нормирование труда / под ред. Адамчука В.В. Учебное пособие – М.: «Финстатинформ», 2003. – 300 с.

5. Организация управленческого труда / Зудина Л.Н. – Новосибирск, НГАЭиУ, 2000. – 309 с.

6. Организация, нормирование и оплата труда / Историна В.В. – М.: Инфра-М, 2002. – 344 с.

7. Экономики и социология труда / Генкин Б.М. Учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 360 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»