книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Социальные и социально-психологические аспекты довузовской подготовки как фактора выбора педагогической профессии ( Реферат, 24 стр. )
Социальные и экономические последствия безработицы7 ( Дипломная работа, 79 стр. )
Социальные проблемы безработицы в России ( Курсовая работа, 39 стр. )
Социальные проблемы управления трудом 14 ( Реферат, 20 стр. )
Социальные ресурсы эффективности управления. Социальные последствия и ответственность за результаты управления ( Контрольная работа, 14 стр. )
Социологические проблемы в подборе рабочих мест ( Курсовая работа, 21 стр. )
Социология труда ( Контрольная работа, 14 стр. )
Социология труда и трудовых организаций ( Контрольная работа, 20 стр. )
Социология труда и управления ( Реферат, 20 стр. )
Социология труда. Структура потребностей. Нормирование труда 2006-27 ( Контрольная работа, 27 стр. )
Социология труда. Структура потребностей. Нормирование труда ( Контрольная работа, 27 стр. )
Соціологія праці (Украина) ( Контрольная работа, 10 стр. )
Специализация и монотонность труда ( Контрольная работа, 21 стр. )
Специфика оплаты труда руководителей, специалистов, служащих ( Реферат, 20 стр. )
Специфика организации труда персонала в сфере продаж непродовольственных товаров ( Дипломная работа, 90 стр. )
Специфика проблемы занятости в России 2008-38 ( Курсовая работа, 38 стр. )
Специфика проблемы занятости в России 2008-44 ( Курсовая работа, 44 стр. )
Специфика проблемы занятости в России ( Курсовая работа, 38 стр. )
Специфика проблемы занятости в России ( Курсовая работа, 29 стр. )
Специфика проблемы занятости в России ( Курсовая работа, 44 стр. )
Специфика рынка труда в условиях несовершенной конкуренции ( Дипломная работа, 68 стр. )
Специфика рынка труда в России ( Курсовая работа, 29 стр. )
Специфичность вопросов труда и заработной платы на предприятиях малого бизнеса ( Курсовая работа, 41 стр. )
Способы анализа производительности труда штата организации и роста карьеры и профессионального роста работников на примере государственного унитарного предприятия Комсомольское дорожное ремонто-строительное учреждение ( Дипломная работа, 68 стр. )
СПОСОБЫ РАЗРЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЖЕНСКОГО ТРУДА В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ РОССИИ ( Дипломная работа, 92 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ

1. ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ 3

2. ПРОЕКТИРОВАНИЕ НОРМАТИВНОЙ СТРУКТУРЫ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ИСПОЛНИТЕЛЯ 6

3. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 7

4. АНАЛИЗ ХРОНОМЕТРАЖНЫХ РЯДОВ 8

5. РАСЧЕТ НОРМ ВЫРАБОТКИ 12

6. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВНЕДРЕНИЯ ПРОЕКТИРУЕМЫХ НОРМ ВЫРАБОТКИ 14

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 20

1. ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ

По результатам фотографий рабочего времени, проведенных исполнителями различных профессий в таблице 1 представлены средние фактические затраты времени за смену.

При проектировании нормативной структуры затрат (нормального баланса) принять во внимание следующие нормативы:

? На подготовительно-заключительную работу от 5 до 10 мин. за смену;

? На обслуживание рабочего места:

– для телефонистов – 10 мин;

– для телеграфистов, сортировщиков и операторов – 15 минут за смену;

? Регламентированные перерывы:

– для телефонистов, телеграфистов – 25 мин;

– для сортировщиков и операторов – 20 мин за смену.

Продолжительность отдельных элементов операций, полученная на основе хронометражных наблюдений, представлена в таблицах 2 и 3.

Объем выполняемой работы в среднем за смену по операциям и дополнительным исходные данные представлены в таблице 4.

Требуется:

– спроектировать нормальный баланс (нормативную структуру рабочего для исполнителя);

– проанализировать использование рабочего времени по балансу и расчетным коэффициентам;

– определить нормы выработки, для этого:

а) проанализировать хронометражный ряд и определить его устойчивость;

б) рассчитать среднее время выполнения каждого элемента операции и определить нормативное оперативное время в целом на операцию;

в) установить достаточность проведенного количества замеров;

г) определить норму выработки с учетом особенностей организации рабочего места.

– рассчитать уровень выполнения норм;

– определить эффективность внедрения новых норм.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Менеджмент персонала предприятия / Травин В.В., Дятлов В.А. Учебное пособие. 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2005. – 272 с.

2. Научная организация и нормирование труда на предприятиях связи Очакова А.И., Голубицкая Е.А., Историна В.В. – М.: Радио и связь, 2000. – 240 с.

3. Организация и нормирование труда / под ред. Адамчука В.В. Учебное пособие – М.: «Финстатинформ», 2003. – 300 с.

4. Организация управленческого труда / Зудина Л.Н. – Новосибирск, НГАЭиУ, 2000. – 309 с.

5. Организация, нормирование и оплата труда / Историна В.В. – М.: Инфра-М, 2002. – 344 с.

6. Экономики и социология труда / Генкин Б.М. Учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 360 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»