книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Рассмотрение заработной платы как экономического понятия ( Реферат, 23 стр. )
Рассмотрение и анализ занятости населения Новосибирской области ( Дипломная работа, 40 стр. )
Рассмотрение нормативного регулирование оплаты труда ( Курсовая работа, 27 стр. )
Рассмотрение основных форм и систем оплаты труда на предприятиях торговли ( Реферат, 17 стр. )
Рассмотрение понятия и систему показателей эффективности труда на примере предприятия ООО "ГАММА" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Рассмотрение порядка учета и методов расчета заработной платы на предприятии ( Курсовая работа, 41 стр. )
Рассмотрение проблемы оплаты труда сотрудников отдела продаж ( Курсовая работа, 27 стр. )
Рассмотрение прогнозирования предстоящих изменений качества рабочей силы, ее занятости и распределения по отраслям и территориям страны ( Контрольная работа, 14 стр. )
Рассмотрение процесса мотивации и вознаграждения персонала организации в гостиничной индустрии ( Дипломная работа, 61 стр. )
Рассмотрение психологии мотивации труда ( Реферат, 23 стр. )
Рассмотрение рынка труда и его регулирование ( Курсовая работа, 37 стр. )
Рассмотрение рынка труда и проблем безработицы ( Реферат, 17 стр. )
Рассмотрение системы и формы оплаты труда ( Реферат, 21 стр. )
Рассмотрение системы и формы оплаты труда ( Курсовая работа, 28 стр. )
Рассмотрение системы и формы оплаты труда 2005-22 ( Реферат, 22 стр. )
Рассмотрение системы и формы оплаты труда ( Реферат, 21 стр. )
Рассмотрение совершенствования организации рабочего времени как фактора повышения качества трудовой жизни на предприятии ООО «Элегант» ( Курсовая работа, 29 стр. )
Рассмотрение сущности рынка труда и управления занятостью ( Реферат, 16 стр. )
Рассмотрение сущности рынка труда и управления занятостью 2005-16 ( Реферат, 16 стр. )
Рассмотрение сущности социально-психологического климата в коллективе ( Реферат, 14 стр. )
Рассмотрение сущности рынка труда, его роли в механизме функционирования экономики и понятие его регулирования в сегодняшних условиях ( Курсовая работа, 38 стр. )
Рассмотрение сущность рынка труда, его роли в механизме функционирования экономики и понятие его регулирования в сегодняшних условиях ( Курсовая работа, 36 стр. )
Рассмотрение сущности программного регулирования рынка труда в регионе, на примере Новосибирской области ( Курсовая работа, 31 стр. )
Рассмотрение теоретических аспектов учета расчетов с персоналом по оплате труда ( Курсовая работа, 43 стр. )
Рассмотрение форм и систем заработной платы на предприятии ООО "АЛК-СИБ" ( Курсовая работа, 35 стр. )

Введение 3

1. Понятие, характеристика и методы оценки содержательности труда 5

1. 1. Понятие и характеристика содержательности труда 5

1.2. Методы оценки содержательности труда 7

2. Анализ содержательности труда на примере ООО "Арго" 10

2.1. Краткая характеристика организации и анализ состава и структуры персонала 10

2.2. Анализ содержательности труда персонала 3

3. Рекомендации по улучшению содержательности труда 9

Заключение 11

Список литературы 13

Важнейшим элементом в механизме стимулирующего воздействия оплаты труда является личность работника. Функциями его субъективного восприятия заработной платы и прочих факторов производственной среды является удовлетворенность оплатой труда и удовлетворенность трудом.

На удовлетворенность работников труда влияет множество факторов: условия, характер, содержательность труда.

Выводы об определяющей роли содержания труда (в функциональном смысле), творческих возможностей в работе в формировании отношения к труду как потребности личности и вспомогательной роли размера заработка и материальной заинтересованности стали катализатором многолетней дискуссии в советской и постсоветской социологии труда . С конца 60- х годов в проблемах отношения к труду стали заметными две противоречивые тенденции. С одной стороны, ориентация на труд как способ продвижения (профессионального и (или) должностного), на самовыражение, реализацию своих способностей наиболее сильно определяла все имеющиеся показатели трудовой деятельности, и почти во всех случаях опережала инструментальный тип отношения к труду. С другой, развивающийся с конца 60- х годов острый дефицит рабочей силы, в первую очередь в массовых профессиях, стал катализатором антиинтеллектуализма в управлении.. В начале 80- х произошел резкий, скачкообразный перелом в массовом сознании, выразившийся в том, что идеологические клише, пропагандирующие трудовую инициативу, ответственность каждого работника, были побеждены реальностью и перестали восприниматься.

В данной работе внимание уделяется именно содержательности труда.

Итак, цель данной работы - проведение анализа содержательности труда персонала.

В работе поставлены следующие задачи:

- привести понятие и характеристику содержательности труда;

- провести анализ состава и структуры персонала;

- проанализировать содержательность труда персонала

- разработать рекомендации по улучшению содержательности труда.

Для написания работы были использованы труды таких авторов как Адамчук В.В., Беляцкий Н.П., Беляцкий Н.П., Блинов А.О., Василевская О.В., Воловская Н.М., Велесько С.Е., Ройш П.. Генкин Б.М., Герчикова И.Н., Калачева Л.Л., Борисова А.А., Магун В.С. Пугачев В.П.

1. Адамчук В.В. Экономика и социология труда. - М., 2004. -245 с.

2. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Уч. пос. / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. - Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2002. - 321 с.

3. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учеб. пос. - М.: ГЕЛАН, 2004. - 456 с.

4. Воловская Н.М. Экономика и социология труда. - М., 2004. - 421 с.

5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов.- М.: Изд. группа НОРМА-ИНФРА-М, 1999.-С.245-254.

6. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 2003. - 245 с.

7. Завельский М.Г. Экономика и социология труда: курс лекций. Москва: ЛОГОС, 2005. - 226 с.

8. Калачева Л.Л., Борисова А.А. Социология и экономика труда: Учеб. Пособие.- Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2004.- 140 с.

9. Кочкина Н. В. Количественная оценка содержательности труда. - М.: Экономика. 1987. - 144 с.

10. Магун В.С. Трудовые ценности российского населения // Вопросы экономики. 1996. №1. С.47-62.

11. Мильман В.Э. Рабочая мотивация и удовлетворенность трудом. // Психологический журнал. 1985, т. 6. № 5. - с. 90-92.

12. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. М.: Аспект Пресс, 2000 . - 454 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»