книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Нормирование оплаты труда ( Реферат, 15 стр. )
Нормирование рабочего времени, хронометраж нормирования рабочего времени слесарных работ 2006-23 ( Реферат, 23 стр. )
Нормирование рабочего времени и заработной платы на предприятии ( Курсовая работа, 35 стр. )
Нормирование рабочего времени, хронометраж нормирования рабочего времени слесарных работ ( Контрольная работа, 24 стр. )
Нормирование труда ( Контрольная работа, 17 стр. )
Нормирование труда ( Реферат, 17 стр. )
Нормирование труда ( Курсовая работа, 21 стр. )
НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА ( Контрольная работа, 19 стр. )
Нормирование труда ( Дипломная работа, 58 стр. )
Нормирование труда - основа организации производственного и трудового процессов ( Курсовая работа, 30 стр. )
Нормирование труда - основа организации производственного и трудового процессов 2008-30 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Нормирование труда 2005-15 ( Реферат, 15 стр. )
Нормирование труда бригады ( Курсовая работа, 29 стр. )
Нормирование труда в сельском хозяйстве ( Контрольная работа, 35 стр. )
Нормирование труда водителей ( Контрольная работа, 13 стр. )
Нормирование труда водителей. Вар. 9, 10, 1, 1 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Нормирование труда в основном производстве строительства…………….…..6 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Нормирование труда водителей 2004-12 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Нормирование труда как элемент организации заработной платы ( Контрольная работа, 18 стр. )
Нормирование труда на примере ЗАО "Военмаш" 14 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Нормирование труда на предприятии ООО "СТРОЙГРАД" 2010-28 ( Курсовая работа, 28 стр. )
Нормирование труда на предприятии ООО "СТРОЙГРАД" ( Курсовая работа, 28 стр. )
Нормирование труда, основа правильной организации труда ( Реферат, 21 стр. )
Нормирование труда, основа правильной организации труда6 ( Реферат, 21 стр. )
Нормирование труда, фотография рабочего дня ( Контрольная работа, 19 стр. )

1. Понятие качества жизни…………………………………………………...3

2. Мотивы деятельности человека…………………………...………………4

3. Принципы формирования доходов в рыночной экономике…………….6

4. Теоретические основы и предпосылки социального партнерства……...8

5. Проблемы девиантного поведения на предприятии……………………..9

6. Условия труда и пути их улучшения……………………………………11

Список литературы………………………………………………………….13

Под качеством жизни обычно понимают условия человеческого существования, обеспеченность материальными благами (пища, одежда, жилье), безопасность, доступность медицинской помощи, возможности для получения образования и развития способностей, состояние природной среды, социальные отношения в обществе, включая свободу выражения мнений и влияние граждан на политические решения.

Качество жизни в общем случае определяется по всем сферам и аспектам существования человека: природа, семья, работа, общественная деятельность, учеба, свободное время и т.д. Условия, в которых осуществляется трудовая деятельность человека, принято называть качеством трудовой жизни, или условиями труда. В широком смысле слова к ним относятся характеристики: рабочего места, производственной среды (температура, влажность, запыленность и т.п.), организации и оплаты труда, взаимоотношений в производственных коллективах.

Различные аспекты качества жизни обсуждаются в мировой философской, социологической и экономической литературе, по крайней мере, в течение двух последних столетий. Наибольший вклад в формирование современных представлений о качестве жизни вообще и о качестве трудовой жизни в частности внесли Э. Дюркгейм, М. Вебер, Э. Мейо, А. Маслоу, Ф. Герцберг. Термин "качество жизни" стал широко применяться в 80-е годы после работ Дж. Гэлбрейта[2].

Для научного анализа качества жизни прежде всего следует учитывать, что качество любого объекта или процесса может быть установлено только по отношению к некоторому эталону, который определяется нормами, стандартами, правилами, обычаями, традициями. В частности, качество продукции характеризуется степенью соответствия параметров изделий утвержденным стандартам, техническим условиям, договорам. Таким образом, можно дать следующее определение.

Качество жизни характеризуется степенью удовлетворения потребностей человека, определяемой по отношению к соответствующим нормам, обычаям и традициям, а также по отношению к уровню личных притязаний.

1. Адамчук В.В. Экономика и социология труда. - М., 1999.

2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. - М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1999.-384с.

3. Саакян А.К. Экономика и социология труда. - СПб: Питер, 2002.

4. Сербиновский Б.Ю. Экономика и социология труда. - М., 1999.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»