Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
Существующие виды занятости ( Реферат, 8 стр. ) |
|
Сущность безработицы и причины возникновения20 ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Сущность безработицы. Типы безработицы ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Сущность безработицы ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Сущность безработицы Красноярского края 2005-15 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Сущность безработицы, причины, формы и государственную политику занятости ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Сущность безработицы Красноярского края ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Сущность вопросов связанных с условиями труда и особенностью организации оплаты труда ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Сущность заработной платы как экономической категории. Тарифная сист ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Сущность заработной платы в различных экономических концепциях ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Сущность заработной платы, принципы и методы ее исчисления и планирования ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Сущность и величина заработной платы-курсовая. ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Сущность и особенности управления производительностью труда в гостинице "Афродита" ( Дипломная работа, 65 стр. ) |
|
Сущность и особенности рынка труда в России ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Сущность и принципы организации оплаты труда на предприятиии 5 ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
|
Сущность и структура затрат рабочего времени ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Сущность и факторы влияющие на уровень производительность труда. Методы определения показателей производительности труда ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Сущность и формы заработной платы ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Сущность и функции кадрового менеджмента ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Сущность нормирования труда ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Сущность оплаты труда. Основные принципы ее организации в условиях рыночной экономики ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Сущность оплаты труда, принципы организации оплаты труда на предприятии ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Сущность рынка и его виды, функции рынка ( Реферат, 12 стр. ) |
|
Сущность рынка труда как необходимой составной части рыночной экономики и основные причины безработицы в сегодняшних условиях, их взаимной обусловленности ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 18 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Фотография рабочего дня: назначение, виды, порядок проведения 5
2. Нормы труда для специалистов и руководителей 9
3. Нормирование труда как элемент организации заработной платы 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 17
ПРИЛОЖЕНИЕ 18
|
|
Введение
|
|
ВВЕДЕНИЕ
Любой трудовой процесс протекает во времени. Организовывая труд отдельных работников, необходимо знать, из каких элементов состоит затрачиваемое ими рабочее время, насколько эффективно используется рабочее время и его составные элементы, а для этого труд необходимо измерять. Измерение труда дает сведения о фактических (существующих) затратах времени, ожидаемые же затраты рабочего времени определяются с помощью нормирования труда.
Сравнение фактических величин с расчетными позволяет оценить степень рациональности затрат труда, т.е. экономичность использования рабочего времени.
Проблемы измерения труда и его нормирования очень актуальны в настоящее время. В условиях современной экономики, когда предприятия стремятся минимизировать свои издержки и получить большую прибыль, вопрос о рациональном использовании рабочего времени является очень важным. Как добиться большей производительности труда, как сократить до минимума потери рабочего времени, какова оптимальная численность работников – эти и другие проблемы позволяют решать организация и нормирование труда.
Цель данной работы заключается в раскрытии сущности одного из методов измерения труда – фотографии рабочего дня, в характеристике норм труда для руководителей и специалистов и рассмотрении нормирования труда как аспекта организации заработной платы.
Задачи:
1. Описать цели применения, виды и этапы проведения метода фотографии рабочего дня.
2. Раскрыть основные проблемы, связанные с нормированием труда руководителей и специалистов.
3. Определить взаимосвязь нормирования труда и организации заработной платы.
В ходе написания работы использовалась учебная и специальная литература по экономике труда, а также по организации, нормированию и оплате труда.
|
|
Список литературы
|
|
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии. – М, 2002.- 424 с.
2. Бовыкин В.И. Новый менеджмент (управление предприятием на уровне высших стандартов: теория и практика эффективного управления). – М., 1997. – 368 с.
3. Бычин В.Б. Малинин С.В. Нормирование труда. Учебник /Под ред. Ю.Г. Одесова.- М, 2002.-320 с.
4. Воловская Н.М. Экономика и социология труда. Учебное пособие.- М.; Новосибирска, 2001.-204 с.
5. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. Учебник для вузов. – М., 2003. – 400 с.
6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М, 2001.-448 с.
7. Доходы и заработная плата: проблемы формирования, распределения, регулирования / Под ред. Н.А. Волгина.- М, 1999.- 164 с.
8. Организация и нормирование труда. Учебное пособие для вузов / Под ред. В.В. Адамчука/ ВЗФЭИ. – М, 2000.-301 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
