книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Значение и задачи показателей по труду и оплате в торговле в соответствии с рекомендациями Российских научно - практических конференций Центросоюза РФ. Анализ показателей по труду в торговле ( Контрольная работа, 15 стр. )
Значение, сущность и основные направления развития трудового коллектива - ( Курсовая работа, 48 стр. )
Изменения на современном рынке труда ( Контрольная работа, 12 стр. )
ИЗМЕРЕНИЕ И ОЦЕНКА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ МЕТОДОМ ЭКСПЕРТНОГО МОДЕЛИРОВАНИЯ (МЭМ) ООО «ПРАГМАТИК ЭКСПРЕСС» ( Курсовая работа, 55 стр. )
Измерение человеческого капитала на примере Вагонно-ремонтного депо станции Челябинск - Пассажирский ( Курсовая работа, 22 стр. )
Изучение принципов формирования доходов, формы заработной платы, а так же планирование оплаты труда ( Реферат, 18 стр. )
Изучение взаимосвязи инфляции и безработицы (на примере Дебесского района) ( Курсовая работа, 38 стр. )
Изучение влияния мотивации на производительность труда ( Курсовая работа, 41 стр. )
Изучение государственного управления сферой труда и занятости ( Дипломная работа, 105 стр. )
Изучение затрат рабочего времени. Нормирование труда ( Курсовая работа, 26 стр. )
Изучение затрат рабочего времени ( Курсовая работа, 25 стр. )
Изучение и анализ режима труда и отдыха в ООО «Лотос». ( Курсовая работа, 36 стр. )
Изучение и анализ трудового потенциала предприятий, рассмотрение возможностей совершенствования, развития занятости на рынке труда России ( Курсовая работа, 31 стр. )
Изучение и измерение затрат рабочего времени и времени использования оборудования ( Контрольная работа, 15 стр. )
Изучение использования и движения рабочей силы, основных показателей и методов расчета ( Курсовая работа, 29 стр. )
Изучение кадров, оплаты и производительности труда ( Курсовая работа, 28 стр. )
Изучение мотивации труда на предприятии "ЮУЖД" "Прибор" ( Курсовая работа, 45 стр. )
Изучение мотивации труда на предприятии "Энергомонтажный поезд №728" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Изучение мотивации труда ( Реферат, 16 стр. )
Изучение мотивации труда на предприятии ФГУП ЧРЗ "Полет" ( Курсовая работа, 23 стр. )
Изучение на практическом примере методологии расчета заработной платы ( Контрольная работа, 11 стр. )
Изучение оплаты труда и его учета на предприятии ООО "ЛАВОКОМ" ( Дипломная работа, 76 стр. )
Изучение основных аспектов, которые оказывают существенное влияние на рынок рабочей силы и формирование заработной платы ( Реферат, 22 стр. )
Изучение основных видов безработицы и методов ее измерения ( Курсовая работа, 42 стр. )
Изучение основных форм и систем оплаты труда ( Курсовая работа, 37 стр. )

Задача 3

Список литературы 4

Задача

Токарь 4 разряда, работающий на заводе вытачивает за смену 200 деталей. Нормативное задание он выполнил на 90% и получил право на премию в 20% тарифа. 50% рабочего времени токарь отработал в ночное время (тариф увеличивается в 1,4 раза). Надбавка за неблагоприятные условия труда 12%. Районный коэффициент 15%.

Определить месячную заработную плату, если ставка 1 разряда - 60 рублей в час, тарифный коэффициент 4 разряда 1,44. календарный фонд рабочего времени - 168 часов, фактически отработано 154 часа.

Решение:

Месячная зарплата находиться как произведение тарифа на фактически отработанное время. Тариф складывается из тарифной ставки и надбавок.

Сначала рассчитаем тарифную ставку 4 разряда, для этого умножим базисную ставку (тарифную ставку 1 разряда) на тарифный коэффициент 4 разряда: 60 * 1,44 = 86,4 рубля в час.

Рассчитаем сумму надбавки за неблагоприятные условия труда: 86,4 * 0,12 = 10,37 рубля.

Далее рассчитаем районную надбавку, для этого умножим районный коэффициент на тарифную ставку: 86,4 * 0,15 = 12,96 рублей.

Таким образом, тариф будет равняться 86,4 + 10,37 + 12,96 = 109,73 рубля в час.

1. Верховцев А.В. Справочник работника кадровой службы. - М.: "СтатИнформ", 2004.

2. Пугачев В.П. Управление персоналом организации. - М.: "Аспект", 2004.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»