книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Причины безработицы. Кривая Филлипса. Рынок труда в России ( Контрольная работа, 16 стр. )
Причины возникновения конфликтов в трудовых коллективах ( Курсовая работа, 25 стр. )
Причины возникновения и последствия безработицы ( Курсовая работа, 37 стр. )
Причины и следствия формирования мирового рынка рабочей силы ( Курсовая работа, 33 стр. )
Проблема безработицы в Российской Федерации на современном этапе ( Курсовая работа, 38 стр. )
Проблема занятости населения ( Реферат, 21 стр. )
Проблема мотивации и мотивов поведения трудовой деятельности человека ( Контрольная работа, 11 стр. )
Проблема привлечения социологических методов на разных этапах инновационного процесса ( Реферат, 23 стр. )
Проблема рынка труда как социальной среды распределения и обмена рабочей силы ( Реферат, 14 стр. )
Проблема стимулирования труда на предприятии ОАО "Волгоград Зооветснаб" ( Курсовая работа, 43 стр. )
ПРОБЛЕМА ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ В РОССИИ ( Дипломная работа, 70 стр. )
ПРОБЛЕМА УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ. СОЦИАЛЬНАЯ И ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ МОТИВАЦИЯ ( Курсовая работа, 32 стр. )
Проблема эффективности труда в условиях рыночных отношений ( Курсовая работа, 34 стр. )
Проблеми трудової міграції в Україні (Украина) ( Реферат, 10 стр. )
ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ( Реферат, 19 стр. )
Проблемы безработицы и миграции в стране ( Курсовая работа, 32 стр. )
Проблемы безработицы в России ( Реферат, 15 стр. )
Проблемы занятости в современном обществе ( Курсовая работа, 31 стр. )
Проблемы занятости в условия переходной экономики ( Реферат, 19 стр. )
ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «ВОСТОК»8 ( Дипломная работа, 101 стр. )
Проблемы занятости и трудоустройства в туризме на примере туристической фирмы «Вояж» ( Курсовая работа, 63 стр. )
Проблемы занятости и безработицы на примере Челябинской области ( Курсовая работа, 23 стр. )
Проблемы занятости и трудоустройства в туризме на примере туристической фирмы «Вояж» ( Курсовая работа, 62 стр. )
Проблемы занятости и рынка труда России в условиях перехода к рыночной экономике ( Курсовая работа, 33 стр. )
Проблемы занятости и безработицы на примере Челябинской области ( Реферат, 22 стр. )

Введение 3

1. Спрос и предложение труда. Определение среднего уровня заработной платы 5

1.1. Заработная плата в условиях совершенной конкуренции 5

1.2. Выбор между трудом и отдыхом 8

1.3. Этапы роста заработной платы 11

1.4. Монопсония на рынке труда 14

2. Роль профсоюзов на рынке труда 16

2.1. Роль профсоюзов на конкурентом рынке труда 16

2.2. Минимальная заработная плата 18

2.3. Профсоюзы - монополисты на рынке труда 20

2.4. Двусторонняя монополия 21

3. Особенности рынка труда. Дифференциация ставок заработной платы 23

3.1. Дифференциация ставок заработной платы. 23

3.2. Различия в привлекательности труда. Компенсационная заработная плата 24

3.3. Экономическая рента 25

4. Распределение доходов 28

4.1. Неравенство доходов. Кривая Лоренца и коэффициент Джини 28

4.2. Перераспределение доходов 30

Спрос и предложение на этих рынках формируются под влиянием рынков потребительских товаров и услуг. Поэтому спрос на ресурсы выступает как производный спрос, а предложение ресурсов зависит в конечном счете от предложения потребительских благ.

Предельная доходность труда равняется предельному доходу фирмы, умноженному на предельный продукт труда:

MRPL = MR x МРL, (1)

где MRPL - предельная доходность труда;

MR - предельный доход;

МРL - предельный продукт труда.

В условиях совершенной конкуренции предельный доход равен цене выпуска: MR=P. Если фирма максимизирует прибыль, то она нанимает рабочих до тех пор, пока предельная доходность труда не будет равна заработной плате (MRPL = w), т. е. до тех пор, пока предельный доход от использования фактора (труда) не будет равен издержкам, связанным с его покупкой (т. е. зарплате). Подставив в (1) вместо MRP заработную плату w и вместо MR - цену Р, получим:

где w - номинальная заработная плата;

Р - цена выпуска,

w/P - реальная заработная плата.

Таким образом, условием максимизации прибыли является равенство предельного продукта труда реальной заработной плате. Мы вывели, что

(3)

Аналогично можно вывести уравнения для капитала и земли:

MR х МРK = rK, (4)

где r - рентная оценка капитала, и

MR х МРt = rt (5)

где r - рентная оценка земли (так как английские слова "труд" - labour и "земля" - land начинаются с одной и той же буквы L, используется латинский термин "terra" - земля, и r означает рентную оценку земли).

Разделив w на МРL получим

Аналогично

В условиях минимизации издержек предельный доход от всех факторов должен быть одинаковым:

Так как фирма находится в положении равновесия, когда MR = МС, то

Единого рынка ресурсов нет, но есть совокупность взаимосвязанных рынков - рынка труда, рынка капитала, рынка земли, рынка предпринимательских способностей (к этим основным рынкам часто добавляют рынок информации). Изучение любых рынков (и рынки факторов производства не составляют исключения) начинают с анализа совершенной конкуренции, переходя затем к изучению несовершенной конкуренции.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»