книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Организация производства на пред. ТС в АПК ( Курсовая работа, 32 стр. )
Организация работы по нормированию труда и порядок пересмотра норм на предприятии ( Дипломная работа, 103 стр. )
Организация работы по экономии и рациональному использованию материальных ресурсов на предприятии ( Курсовая работа, 36 стр. )
Организация рабочих мест. Разделение и кооперация труда. ( Курсовая работа, 37 стр. )
Организация режимов труда рабочих на протяжении смены на производстве ООО "Химметком" ( Контрольная работа, 24 стр. )
Организация систем обучения персонала ( Контрольная работа, 14 стр. )
Организация труда на предприятии рекламного агентства "Вэлком" ( Отчет по практике, 16 стр. )
Организация труда в торговом предприятии "Посуда +" и пути ее улучшения ( Дипломная работа, 87 стр. )
Организация труда и заработная плата на предприятии ( Курсовая работа, 39 стр. )
Организация труда и рабочих мест в холодном цехе ресторана “Русская тройка ( Курсовая работа, 38 стр. )
Организация труда на предприятиях (Украина) ( Курсовая работа, 69 стр. )
Организация труда на предприятии ООО "Викинг". ( Курсовая работа, 27 стр. )
Организация труда на предприятии. Оплата труда на предприятии.-реферат 2010-34 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Организация труда на рабочем месте 2004-19 ( Реферат, 19 стр. )
Организация труда на предприятии. Оплата труда на предприятии ( Курсовая работа, 35 стр. )
Организация труда на предприятии. Оплата труда на предприятии.-реферат ( Курсовая работа, 34 стр. )
Организация труда на предприятии. Оплата труда на предприятии* ( Курсовая работа, 34 стр. )
Организация труда рабочих 2006-13 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Организация труда рабочих (3 задания) ( Контрольная работа, 11 стр. )
Организация труда рабочих ( Контрольная работа, 8 стр. )
Организация трудоустройства молодёжи в условиях малого города (на примере ГУ ЦЗН г. Новоуральска) ( Курсовая работа, 46 стр. )
Организация управленческого труда на примере начальника отдела маркетинга ООО «АСТ» ( Курсовая работа, 52 стр. )
Организация управленческого труда ( Контрольная работа, 40 стр. )
Организация управленческого труда. Задачи, вар 2 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Организация управленческого труда. Вар 1 ( Контрольная работа, 15 стр. )

Введение 3

1. Понятие производительности труда 5

2. Факторы роста производительности труда 9

3. Резервы роста производительности труда 17

Заключение 21

Список использованной литературы 23

Решение многообразных проблем ускорения социально-экономического развития страны выдвинуло на первый план обеспечение устойчивых темпов роста производительности труда. Это вызвало необходимость углубленного исследования процесса формирования затрат и результатов труда, разработки комплекса важнейших практических рекомендаций по повышению производительности труда, рассмотрения всех факторов её роста.

На современном этапе развития производства объективно усиливается роль организации труда, что объясняется более высоким уровнем обобществления труда и производства, качественными изменениями в рабочей силе и средствах производства в период научно-технической революции. Научно-технический прогресс вызывает потребность в более прогрессивных способах соединения вещественных и личного факторов производства, соответствующих интенсивному типу развития.

Общественная организация труда представляет собой совокупность производственных отношений по поводу характера и способа соединения работников со средствами производства. Именно она обуславливает специфическую социально-экономическую форму действия всеобщего закона повышения производительности труда как закона её неуклонного роста. Достигнутый в обществе уровень производительности есть результат действия как объективно сложившегося, так и сознательного механизмов использования этого закона. Производительность труда и закон её роста взаимосвязаны с более широкими категориями - экономии времени и эффективности труда. Уяснение этого особенно важно при рассмотрении вопроса о том, производительность какого - живого или совокупного труда необходимо измерять.

Необходимость определенного критерия эффективности обусловлена тем, что развитие производства многовариантно. В каждый определенный период существует несколько вариантов решений одних и тех же хозяйственных задач. В этих условиях целесообразно руководствоваться каким либо определенным принципом для выбора оптимального варианта.

Целью контрольной работы является освещение вопросов производительности труда.

Для достижения поставленной цели был определен ряд задач:

Дать понятие производительности труда;

Выявить факторы роста производительности труда;

Определить резервы роста производительности труда.

1. Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда: Учебник/ Под ред. Ю.Г. Одегова. - М.: Издательство "Экзамен", 2002. - 320 с.

2. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов / Под ред. Ю.Г. Одегова. - М.: Издательство "Экзамен", 2005. - 464 с.

3. Волгина Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения)/ Н.А. Волгин. - М.: Издательство "Экзамен", 2003. - 224 с.

4. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2001. - 368 с.

5. Нормирование труда: Учебник/ Б.М. Генкин, П.Ф. Петроченко, М.И. Бухалков и др. - М.: Экономика, 1985. - 272 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»