Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
Потребности и интересы. Ценности и ценностные ориентации в мотивационном процессе ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ В СФЕРЕ ТРУДА ( Дипломная работа, 74 стр. ) |
|
Правовое регулирование режима рабочего времени предприятии ООО "Хай Термал Технолоджис". ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
|
Правовое регулирование занятости населения в РФ ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
|
Правовое регулирование занятости и трудоустройства в РФ ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Правовое регулирования рынка труда в России ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Правовое регулирование трудоустройства и занятости населения ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Правовой статус безработного, проблемы занятости и трудоустройства ( Дипломная работа, 69 стр. ) |
|
Правовые вопросы охраны труда работников ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Практика вознаграждения за труд на примере ФУП «Дзержинск-дорсервис» ( Дипломная работа, 73 стр. ) |
|
Практические вопросы инвестирования в человеческий капитал ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Практические основы анализа трудового потенциала на ОАО "Лужский абразивный завод" ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Практические основы анализа фонда заработной платы на примере ЗАО «Орский мясокомбинат» ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Практические подходы к организации оптимальной системы оплаты и стимулирования труда персонала ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Практический пример мотивации по теории потребностей по Альдерферу в организации ОАО "Союзпечать" ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Практическое исследование по управлению конфликтными ситуациями в трудовых коллективах ОАО «Мострансавто» ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
ПРЕДЛОЖЕНИЕ И ИХ ОБОСНОВАНИЕ ПО РЕШЕНИЮ ПРОБЛЕМ В ОБЛАСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА КРУПНОГО ТОРГОВОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ООО "ТД "ЛАЗУРИТ" ( Дипломная работа, 67 стр. ) |
|
Предложение на рынке труда и формирование уровня заработной платы. 8 ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "Гранд" ( Дипломная работа, 93 стр. ) |
|
Предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ( Дипломная работа, 77 стр. ) |
|
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ООО "АКЦЕНТ" ( Дипломная работа, 99 стр. ) |
|
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ООО "АКЦЕНТ" 2007-99 ( Дипломная работа, 99 стр. ) |
|
Предложения по повышению эффективности системы оплаты труда в ООО «Деловые линии» ( Дипломная работа, 68 стр. ) |
|
Предложения по повышению эффективности системы оплаты труда в ООО "Деловые линии" ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Предложения по совершенствованию оплаты труда в ООО «Новострой» ( Дипломная работа, 57 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 17 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Предприятие (организации) - основа рыночной экономики 3
2. Формы и системы оплаты труда 13
Список использованной литературы 17
|
|
Введение
|
|
Постепенный переход России от централизованно-плановой системы хозяйствования к рыночной по-новому ставит вопрос о методах ведения экономики предприятия. В условиях рыночных отношений центр экономической деятельности перемещается к основному звену всей экономики - предприятию. Именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги. На предприятии сосредоточены наиболее квалифицированные кадры. Традиционные структуры и уклады меняются. В этих условиях руководители предприятий, изучая и формируя то, что называется цивилизованными формами рыночных отношений, становятся своеобразными "архитекторами" развития новых хозяйственных связей и методов ведения экономики предприятия.
Рассмотрим предприятии как основном звене экономики, о деятельности предприятия в условиях рыночной экономики, его видах, типах, формах, его целях и функциях.
На всех этапах развития экономики основным звеном является предприятие. Именно на предприятии осуществляется производство продукции, происходит непосредственная связь работника со средствами производства. Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей. В условиях рыночных отношений ключевой фигурой выступает предприниматель. Статус предпринимателя приобретается посредством государственной регистрации предприятия. При этом субъектом предпринимательской деятельности может быть как отдельный гражданин, так и объединение граждан. Таким образом, предприятие - это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Часто в экономическом обороте используется термин "фирма", под которым понимается экономический субъект, занимающийся различными видами деятельности и обладающий хозяйственной самостоятельностью. Иначе, фирма - это организация, которая владеет и ведет хозяйственную деятельность на предприятии.
|
|
Список литературы
|
|
1. Грузинов В. П., Грибов В. Д. Экономика предприятия. - М., 2000.
2. Клейнер Г. Механизмы принятия стратегических решений и стратегическое планирование на предприятиях // Вопросы экономики. - 1998. - N 9. - С. 46-65.
3. Курс предпринимателства / Под ред. В. Я. Горфинкеля, В. А. Швандара. - М., 1997.
4. Малов А., Майн Е. Экономическое положение предприятия // Экономист. - 1997. - N 8. -С. 30-41.
5. Министерство экономики РФ. Концепция реформирования предприятий // Вопросы экономики. - 1997. - N 9. - С. 4-12.
6. Половцева Ф., Власова А. Кадровая политика - основа маркетинга предприятия // Маркетинг. - 1996. - N 2. - С. 50-52.
7. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. - М., 1995
8. Экономика / Под ред. А. С. Булатова. - М., 2000.
9. Экономика предприятия / Под ред. В. Я. Горфинкеля, Е. М. Купрякова. -М., 1996.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
