Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
Пути улучшения использования рабочего времени ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Пути улучшения использования основных фондов и производственных мощностей ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Пути улучшения использования фонда рабочего времени на примере предприятия ООО "Элегант" ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
ПУТИ ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ООО «АКСИОМА ДОМА» ( Дипломная работа, 124 стр. ) |
|
Работа органов службы занятости по реализации активных программ содействия занятости и обеспечению социальной поддержки безработных граждан ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Рабочая сила, формирование и эффективность ее использования (на примере ОАО "Завод "Сарансккабель") ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
|
Рабочая сила. Структура дохода сотрудника. Рынок труда ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Рабочая сила. Структура дохода сотрудника. Рынок труда 2006-26 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Рабочее время, его структура, классификация затрат рабочего времени ( Контрольная работа, 31 стр. ) |
|
Рабочее время: значение, классификация, учет и анализ ( Реферат, 26 стр. ) |
|
Рабочее место ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Рабочее место программиста в небольшой компании ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Развитие кадрового потенциала сотрудников Агентства охраны «Ратибор» ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
|
Развитие методических подходов к исследованию конкурентоспособности работников на рынке труда ( Курсовая работа, 56 стр. ) |
|
Развитие новых систем оплаты труда в бюджетной сфере России 2009-31 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Развитие новых систем оплаты труда в бюджетной сфере России 2009-32 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Развитие новых систем оплаты труда в бюджетной сфере России ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Развитие новых систем оплаты труда в бюджетной сфере России 2009-30 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Развитие рынка труда в Ульяновской области ( Дипломная работа, 96 стр. ) |
|
Развитие рынка труда в 2003-2005 г.г. ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
РАЗВИТИЕ ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ В РОССИИ ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Разделение и кооперация труда в организации трудовой деятельности ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Различные системы заработной платы и формы материального стимулирования труда, их преимущества и недостатки ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Разновидности труда и формы проявления ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Разработка внутрифирменной системы оплаты труда работников предприятия и оптимизация средств на оплату труда ТС "Монетка" ( Курсовая работа, 52 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 17 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Предприятие (организации) - основа рыночной экономики 3
2. Формы и системы оплаты труда 13
Список использованной литературы 17
|
|
Введение
|
|
Постепенный переход России от централизованно-плановой системы хозяйствования к рыночной по-новому ставит вопрос о методах ведения экономики предприятия. В условиях рыночных отношений центр экономической деятельности перемещается к основному звену всей экономики - предприятию. Именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги. На предприятии сосредоточены наиболее квалифицированные кадры. Традиционные структуры и уклады меняются. В этих условиях руководители предприятий, изучая и формируя то, что называется цивилизованными формами рыночных отношений, становятся своеобразными "архитекторами" развития новых хозяйственных связей и методов ведения экономики предприятия.
Рассмотрим предприятии как основном звене экономики, о деятельности предприятия в условиях рыночной экономики, его видах, типах, формах, его целях и функциях.
На всех этапах развития экономики основным звеном является предприятие. Именно на предприятии осуществляется производство продукции, происходит непосредственная связь работника со средствами производства. Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей. В условиях рыночных отношений ключевой фигурой выступает предприниматель. Статус предпринимателя приобретается посредством государственной регистрации предприятия. При этом субъектом предпринимательской деятельности может быть как отдельный гражданин, так и объединение граждан. Таким образом, предприятие - это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Часто в экономическом обороте используется термин "фирма", под которым понимается экономический субъект, занимающийся различными видами деятельности и обладающий хозяйственной самостоятельностью. Иначе, фирма - это организация, которая владеет и ведет хозяйственную деятельность на предприятии.
|
|
Список литературы
|
|
1. Грузинов В. П., Грибов В. Д. Экономика предприятия. - М., 2000.
2. Клейнер Г. Механизмы принятия стратегических решений и стратегическое планирование на предприятиях // Вопросы экономики. - 1998. - N 9. - С. 46-65.
3. Курс предпринимателства / Под ред. В. Я. Горфинкеля, В. А. Швандара. - М., 1997.
4. Малов А., Майн Е. Экономическое положение предприятия // Экономист. - 1997. - N 8. -С. 30-41.
5. Министерство экономики РФ. Концепция реформирования предприятий // Вопросы экономики. - 1997. - N 9. - С. 4-12.
6. Половцева Ф., Власова А. Кадровая политика - основа маркетинга предприятия // Маркетинг. - 1996. - N 2. - С. 50-52.
7. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. - М., 1995
8. Экономика / Под ред. А. С. Булатова. - М., 2000.
9. Экономика предприятия / Под ред. В. Я. Горфинкеля, Е. М. Купрякова. -М., 1996.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
