Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 15 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. СУЩНОСТЬ, ЗАДАЧИ И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ 3
1.1 СУЩНОСТЬ И ЗАДАЧИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА 3
1.2 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА 6
2. РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ 12
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 15
|
|
Введение
|
|
Организация труда на предприятии представляет со¬бой систему мероприятий, обеспечивающую рациональ¬ное использование рабочей силы, в которую входят рас¬становка людей в процессе производства, разделение и кооперация труда, нормирование и стимулирование тру¬да, организация рабочих мест, их обслуживание и не¬обходимые условия труда. Организация труда является неотъемлемым элементом организации производства.
Научная организация труда - это организация тру¬да, основанная на достижениях науки и передовом опы¬те, систематически внедряемых в производство, которая позволяет наиболее эффективно соединить технику и лю¬дей в едином производственном процессе и обеспечивает повышение производительности труда, сохранение здо¬ровья человека и постепенное превращение труда в пер¬вую жизненную потребность.
Содержание научной организации труда определяет¬ся ее элементами и направлениями.
Элементами научной организации труда называют те составные части (разделение и кооперация труда на предприятии, организация и обслуживание рабочих мест, организация режима труда и отдыха, совершенствование приемов и методов труда, улучшение условий труда, ус¬тановление работникам определенной меры труда с по¬мощью нормирования и др.) .
При проектировании новых предприятий, оборудования и технологических процессов необходимо учитывать требования научной организации труда, которые позво¬лят сэкономить будущий труд. Эта экономия будущего труда представляет собой экономию живого труда ра¬ботников, которые будут обслуживать спроектированные и созданные объекты. Научная организация труда является важным фактором роста производительности труда, достигаемого за счет экономии живого и овеществленного, прошлого и будущего труда.
|
|
Список литературы
|
|
1. Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии. – М, 2002.- 424 с.
2. Бовыкин В.И. Новый менеджмент (управление предприятием на уровне высших стандартов: теория и практика эффективного управления). – М., 1997. – 368 с.
3. Бычин В.Б. Малинин С.В. Нормирование труда. Учебник /Под ред. Ю.Г. Одесова.- М, 2002.-320 с.
4. Воловская Н.М. Экономика и социология труда. Учебное пособие.- М.; Новосибирска, 2001.-204 с.
5. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. Учебник для вузов. – М., 2003. – 400 с.
6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М, 2001.-448 с.
7. Доходы и заработная плата: проблемы формирования, распределения, регулирования / Под ред. Н.А. Волгина.- М, 1999.- 164 с.
8. Организация и нормирование труда. Учебное пособие для вузов / Под ред. В.В. Адамчука/ ВЗФЭИ. – М, 2000.-301 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
