книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Потребности и интересы. Ценности и ценностные ориентации в мотивационном процессе ( Контрольная работа, 26 стр. )
ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ В СФЕРЕ ТРУДА ( Дипломная работа, 74 стр. )
Правовое регулирование режима рабочего времени предприятии ООО "Хай Термал Технолоджис". ( Дипломная работа, 72 стр. )
Правовое регулирование занятости населения в РФ ( Курсовая работа, 23 стр. )
Правовое регулирование занятости и трудоустройства в РФ ( Реферат, 13 стр. )
Правовое регулирования рынка труда в России ( Курсовая работа, 27 стр. )
Правовое регулирование трудоустройства и занятости населения ( Реферат, 21 стр. )
Правовой статус безработного, проблемы занятости и трудоустройства ( Дипломная работа, 69 стр. )
Правовые вопросы охраны труда работников ( Курсовая работа, 35 стр. )
Практика вознаграждения за труд на примере ФУП «Дзержинск-дорсервис» ( Дипломная работа, 73 стр. )
Практические вопросы инвестирования в человеческий капитал ( Курсовая работа, 30 стр. )
Практические основы анализа трудового потенциала на ОАО "Лужский абразивный завод" ( Курсовая работа, 33 стр. )
Практические основы анализа фонда заработной платы на примере ЗАО «Орский мясокомбинат» ( Курсовая работа, 32 стр. )
Практические подходы к организации оптимальной системы оплаты и стимулирования труда персонала ( Курсовая работа, 40 стр. )
Практический пример мотивации по теории потребностей по Альдерферу в организации ОАО "Союзпечать" ( Контрольная работа, 14 стр. )
Практическое исследование по управлению конфликтными ситуациями в трудовых коллективах ОАО «Мострансавто» ( Курсовая работа, 40 стр. )
ПРЕДЛОЖЕНИЕ И ИХ ОБОСНОВАНИЕ ПО РЕШЕНИЮ ПРОБЛЕМ В ОБЛАСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА КРУПНОГО ТОРГОВОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ООО "ТД "ЛАЗУРИТ" ( Дипломная работа, 67 стр. )
Предложение на рынке труда и формирование уровня заработной платы. 8 ( Курсовая работа, 25 стр. )
ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "Гранд" ( Дипломная работа, 93 стр. )
Предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ( Дипломная работа, 77 стр. )
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ООО "АКЦЕНТ" ( Дипломная работа, 99 стр. )
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ООО "АКЦЕНТ" 2007-99 ( Дипломная работа, 99 стр. )
Предложения по повышению эффективности системы оплаты труда в ООО «Деловые линии» ( Дипломная работа, 68 стр. )
Предложения по повышению эффективности системы оплаты труда в ООО "Деловые линии" ( Курсовая работа, 36 стр. )
Предложения по совершенствованию оплаты труда в ООО «Новострой» ( Дипломная работа, 57 стр. )

1. Виды нормативных материалов по труду 3

2. Методы планирования средств на оплату труда 9

Литература и источники 13

К норме как мере труда, проявляющейся в затратах рабочего времени, должны предъявляться повышенные требования с точки зрения ее способности содействовать повышению эффективности производства. От степени обоснованности норм затрат труда непосредственно зависит, насколько объективно и полно она определяет количество труда, которое необходимо затратить на выполнение данной работы. Положение нормы, ее роль, многоаспектный характер нормирования как процесса установления определенных требований к работникам в отношении уровня производительности труда порождает необходимость комплексного обоснования норм.

Комплексное обоснование норм обозначает:

• их техническое, организационное, экономическое, психофизическое, социальное и рыночное обоснование;

• обоснование метода установления норм;

• обоснование формы и системы оплаты труда на данной операции и стимулирования внедрения установленной нормы.

Рассмотрим, как в настоящее время производится обоснование нормы времени — основного элемента системы норм затрат труда. Под нормой времени понимаются затраты времени, необходимые для выполнения единицы определенной работы работником (или группой работников), позволяющие максимально удовлетворить величину рыночного спроса на продукцию в наиболее рациональных для данного предприятия организационно-технических условиях. В экономической литературе и статистической отчетности данное понятие обоснованной нормы, характеризуется термином «технически обоснованная норма» (ТОН).

1. Бычин Б.В., Малинин С.В. Организация и нормирование труда.-М.,2003

2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда.-М.,2000.-412с.

3. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. - М.: Финансы и статистика, 1998.

4. Курс экономической теории. // Под общей редакцией: проф. Чепурена М. Н., проф. Киселевой Е. А. Киров 1998.

5. Кэмпбелл Р. Макконнелл, Стэнли Л. Брю "Экономикс", "Республика", 1992.

6. Мамедов О.Ю. Современная экономика. Ростов-на-дону: «Феникс», 1998.

7. Научная организация труда в промышленности. М.: Экономика, 1986.

8. НОТ и нормирование труда. М.: Машиностроение,1993.

9. Организация и нормирование труда. - М., 2000.-301с.

10. Павленко А.П., Суетина Л.М. Организация и нормирование труда на предприятиях в современных условиях. М.:1997.

11. Палий, Л.П.Суздальцева "Технико - экономический анализ производственно - хозяйственной деятельности предприятий" изд. "Машиностроение" 1999.

12. Райзберг Б.А. Современный экономический словарь. - М.: ИНФРА-М, 1997.

13. Шеремет А.Д. "Экономический анализ в управлении производством" 1999г.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»