Дисциплина: Экономика и социология труда
![](pic/pageID.gif) |
Нормирование оплаты труда ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Нормирование рабочего времени, хронометраж нормирования рабочего времени слесарных работ 2006-23 ( Реферат, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Нормирование рабочего времени и заработной платы на предприятии ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Нормирование рабочего времени, хронометраж нормирования рабочего времени слесарных работ ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Нормирование труда ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Нормирование труда ( Реферат, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Нормирование труда ( Курсовая работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Нормирование труда ( Дипломная работа, 58 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Нормирование труда - основа организации производственного и трудового процессов ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Нормирование труда - основа организации производственного и трудового процессов 2008-30 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Нормирование труда 2005-15 ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Нормирование труда бригады ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Нормирование труда в сельском хозяйстве ( Контрольная работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Нормирование труда водителей ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Нормирование труда водителей. Вар. 9, 10, 1, 1 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Нормирование труда в основном производстве строительства…………….…..6 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Нормирование труда водителей 2004-12 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Нормирование труда как элемент организации заработной платы ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Нормирование труда на примере ЗАО "Военмаш" 14 ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Нормирование труда на предприятии ООО "СТРОЙГРАД" 2010-28 ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Нормирование труда на предприятии ООО "СТРОЙГРАД" ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Нормирование труда, основа правильной организации труда ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Нормирование труда, основа правильной организации труда6 ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Нормирование труда, фотография рабочего дня ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 16 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
1. Воля и труд. Мера участия воли человека в его труде по концепции С.Г. Струмилина…………………………………………………………….3
2. Личность предпринимателя, её специфические качества, отличающие от менеджера……………………………………………………………….11
Задача 1……………………………………………………………………..13
Задача 2……………………………………………………………………..14
Список использованной литературы……………………………………..16
|
Введение
|
1. Воля и труд. Мера участия воли человека в его труде по концепции С.Г. Струмилина
В представлении о совершенствовании организации творческого процесса в таких институтах, как венчурные фирмы, слабо задействованы известные в психологии факты: уровень притязаний личности в конкретной ситуации конкретной деятельности с определённой целью, который формируется в ходе этой деятельности. Моменты, выделяемые психологами при описании последовательности действий таковы:
-предшествующее действие;
-установление уровня притязаний;
-исполнение действий;
-реакция на достигнутое чувство успеха или неудачи;
-прекращение всей деятельности или продолжение её с новым уровнем притязаний.1
Уровень притязаний предполагает "цель действия", имеющего внутреннюю структуру. То, что хочет индивид в действительности - его "идеальная цель". Уровень, ориентированный на прошлый опыт и возможности "цели действия", принимается обычно в качестве критерия уровня притязаний индивида в данное время в данной ситуации.
В целевой структуре отмечаются также:
-"несоответствие цель - ожидание", а именно разница между уровнем цели действия и уровнем ожидаемого результата. Частично это несоответствие зависит от субъективной вероятности, в том числе от уровня уверенности;
-"целевое несоответствие" может быть положительным, когда уровень притязаний и цель действия выше уровня прошлого действия. Оно может быть отрицательным, когда уровень притязаний и цель действия ниже уровня цели прошлого действия;
-"несоответствие достижения", а именно разница между уровнем притязаний и величиной достижения в результате действия. Это несоответствие в случае положительного и отрицательного значения. Успех и неудача - психологические переживания как реакция на результат действия.
|
Список литературы
|
1. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощённый менеджер. - М.: ДЕЛО, 1991.
2. Калачёва Л.Л. Социология и экономика труда: Учебное пособие. - Новосибирск: НГУ, Часть 2. - 2000. - с. 160.
3. Левин К., Дембо Т., Фестингер Л., Сиро Р. // Психология личности. Тексты / Под ред. Ю.В. Гиппенрейтер., А.А. Пузырея. - М.: МГУ, 1982. - с. 90.
4. Совместная деятельность: Методология, теория, практика. - М.: Наука, 1988. - с. 232.
5. Таранов П.С. Золотая книга руководителя. - М.: Файр. Гранд, 1996.
6. Штомпка П. Социология социальных изменений: Пер. с англ. - М, 1996.
7. Экономика труда и социально - трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна., Р.П. Колосовой. - М.: МГУ, 1996.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|