книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Производственная программа работы станции и технико-экономические показатели ( Контрольная работа, 38 стр. )
Производство продукции, выполнение работ и оказания услуг в целях удовлетворения потребностей населения, муниципального образования и получения прибыли в МУП "Челябспецтранс" ( Курсовая работа, 48 стр. )
Профессиограмма своего рабочего места ( Реферат, 11 стр. )
Профессиональная карьера: условия и влияние ее на отношение работников к труду ( Реферат, 23 стр. )
Профессиональная компетенция и личностные качества руководителя сестринским персоналом ( Курсовая работа, 39 стр. )
Профессиональное консультирование ( Реферат, 23 стр. )
Профориентация и психологическая поддержка профессионального обучения безработных ( Контрольная работа, 12 стр. )
Процесс антикризисного управления предприятием, его оздоровление и реструктуризация ( Курсовая работа, 32 стр. )
Процесс организации и оплаты труда в малом предприятии АЗС "Уралбизнеснефть" ( Курсовая работа, 36 стр. )
Психологические проблемы безработицы, правовое регулирование и социальная защита от безработицы ( Реферат, 24 стр. )
Психология труда ( Реферат, 3 стр. )
Психофизиология в организации труда ( Курсовая работа, 31 стр. )
Пути и возможности повышения качества жизни через самореализацию и социальную активность личности ( Контрольная работа, 14 стр. )
Пути оптимизации структуры занятости в Республики Беларусь ( Курсовая работа, 41 стр. )
Пути повышения заинтересованности работников в повышении результативности функционирования фирмы ЗАО СП «БОЛИНГ». ( Курсовая работа, 54 стр. )
ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ И ИНТЕНСИВНОСТИ ТРУДА РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ ( Курсовая работа, 29 стр. )
Пути повышения производительности труда на предприятии ( Курсовая работа, 31 стр. )
Пути повышения производительности труда на предприятии ООО "МД - Сервис" ( Курсовая работа, 26 стр. )
Пути повышения производительности труда за счет улучшения кадровой политики предприятия ( Курсовая работа, 48 стр. )
Пути повышения производительности труда ( Реферат, 15 стр. )
Пути повышения производительности труда на предприятиях легкой промышленности 2007-16 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Пути повышения производительности труда 2007-15 ( Реферат, 15 стр. )
Пути повышения производительности труда 2007-14 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Пути повышения производительности труда на предприятии ОАО "Ульяновский речной порт" ( Курсовая работа, 38 стр. )
Пути повышения производительности труда на предприятиях легкой промышленности ( Контрольная работа, 16 стр. )

Задание 2 2

Задачи введения новых элементов системы мотивации трудовой деятельности:

-повысить производительности и эффективности труда работников с помощью новых современных методов стимулирования;

-затронуть социальные интересы работников, создать им условия для профессиональной самореализации в процессе трудовой деятельности на данном предприятии;

-создать такие условия, при которых трудовая деятельность была бы для работников радостной, желанной, интересной.

Задание 3 7

Вопрос 1.

1. Определение идеи праздника является важным этапом в разработке корпоративного мероприятия.

В зависимости от цели и ресурсов можно организовать следующие мероприятия:

- банкетные мероприятия (другими словами "корпоративная вечеринка")

Плюсы: Не требует больших финансовых вложений, эффективно выполняет задачу по сплочению коллектива.

Минусы: При правильной организации минусов практически нет.

- загородные мероприятия.

Плюсы: Природа, свежий воздух, широкие возможности для организации спортивно-развлекательных мероприятий.

Минусы: Полная зависимость от погоды. Сложность организации питания по классу VIP.

- семейные мероприятия.

Плюсы: Закладывает почву для "преемственности поколений", поднимает престиж предприятия в глазах семей сотрудников.

Минусы: межличностные проблемы .

- концептуальные мероприятия.

Плюсы: Как правило, имеют широкий резонанс и запоминаются надолго.

Минусы: Серьёзные финансовые вложения, длительный процесс подготовки.

- презентации.

Плюсы: Эффективность мероприятия, как рекламной акции.

Минусы: При неправильном построении может обернуться антирекламой.

2. Приглашение партнеров по бизнесу может положительно отразиться на деятельности компании.

3. Организация праздника с детьми решила бы проблему многих сотрудников, заключающуюся в том, что не с кем оставить своих детей на время мероприятия.

4. Необходим ответственный за организацию праздника.

5. Данное предложение поможет сотрудникам почувствовать свою причастность к событиям, происходящим в компании.

6. Данная мера приведет к мотивации сотрудников.

Список литературы 9

нет

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»