Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
Понятие производительности труда: ее основные показатели и резервы ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Понятие рабочего времени и его нормирование1 ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Понятие рабочей силы, человеческого капитала, трудового потенциала, а также компоненты воспроизводства человеческого капитала ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Понятие рынка труда, его структура, спрос и предложение на рынке труда ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Понятие рынка труда. Развитие экономической науки в категории труда ( Реферат, 27 стр. ) |
|
Понятие социологии труда, выяление особенностей труда в современной России ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Понятие управления производительностью труда ( Реферат, 19 стр. ) |
|
ПОНЯТИЕ, ФУНКЦИИ И СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА 2008-21 ( Реферат, 21 стр. ) |
|
ПОНЯТИЕ, ФУНКЦИИ И СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА 2008-20 ( Курсовая работа, 20 стр. ) |
|
ПОНЯТИЕ, ФУНКЦИИ И СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА ( Реферат, 21 стр. ) |
|
ПОНЯТИЕ, ФУНКЦИИ И СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА ( Курсовая работа, 20 стр. ) |
|
ПОНЯТИЕ, ФУНКЦИИ И СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА 2008-27 ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
ПОНЯТИЕ, ФУНКЦИИ И СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА 2008-26 ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Понятия безработицы и занятости населения ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Понятия рынка труда, его элементы и функции ( Курсовая работа, 55 стр. ) |
|
Порядок начисления средств на оплату труда4 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Порядок рассмотрения трудовых споров в странах ЕвроСоюза ( Дипломная работа, 77 стр. ) |
|
Порядок расчета заработной платы работникам торговли ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Последствия безработицы 11 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Пособие по временной нетрудоспособности. Размеры пособия по временной нетрудоспособности ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Пособия по временной нетрудоспособности ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Постоянное повышение производительности труда - необходимое условие совершенствования производства и снижения себестоимости продукции ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Построение модели управления дисциплинарными отношениями ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Построение эффективной системы оплаты труда в СУ-16 МГУП "Мослифт" ( Дипломная работа, 117 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 21 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 2
1. Заработная плата. Нормирование труда 3
1.1. Заработная плата 3
1.2. Нормирование труда 15
2. Задача 19
Список использованной литературы 20
|
|
Введение
|
|
Изменения в экономической системе Российской Федерации привели к изменению в деятельности предприятий, которое должно было найти адекватное отражение в анализе хозяйственной деятельности предприятия. И действительно в настоящее время эта отрасль подвергается коренному изменению.
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области учета труда и заработной платы.
Понятие "заработная плата" наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непрпоработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т. п.).
В новых условиях хозяйствования актуальными вопросами и задачами являются:
" правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее;
" правильное нормирование труда.
|
|
Список литературы
|
|
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г.)
2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации // под ред. К.Н.Гусова - ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2003
3. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ // Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А.) - Спарк, 2002 г.
4. Ермишин П.Г. Основы экономической теории. - М.: Инфра-М, 2000.
5. Нуртдинова А. Ф. Трудовой и гражданско-правовой договоры: особенности оплаты // Справочник кадровика. 2001. №10.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
