Работ в текущем разделе: [ 6244 ] Дисциплина: Экономика предприятия  На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 21 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1.Описание предприятия и его структуры 4
1.1. Характеристика предприятия СУПР ДОАО "МосГазАвтоТранс" 4
1.2. Основные производственные подразделения 7
1.3. Вспомогательные подразделения 7
1.4. Административно-управленческий аппарат 7
1.5. Службы и отделы 9
2. Нормирование трудовых процессов на предприятии 11
2.1 Организация нормирования на предприятии 11
2.2. Анализ состояния нормирования труда работников. 14
2.3. Расчет показателей нормирования труда. 17
2.4. Разработка норм и предложений по нормированию труда. 18
Заключение 21
Список литературы 22
|
|
Введение
|
|
Нормирование труда - это вид деятельности по управлению производством, задачей которого является установление необходимых затрат и результатов труда, а также необходимых соотношений между численностью работников различных групп и количеством единиц оборудования. Главной задачей нормирования является установление научно-обоснованных норм. Являясь составной и неотъемлемой частью НОТ, нормирование выступает в качестве основы его рациональной организации. Так, установление норм на научной основе требует отражения в них основных элементов НОТ: выбора рациональных форм разделения и кооперации труда, режимов труда и отдыха, организации рабочего места и его обслуживания, применение передовых приемов и методов труда и т.д.
Инженеры по нормированию труда должны знать: руководящие материалы по организации, нормированию и оплате труда; методы нормирования, экономику, организацию производства, труда и управления; формы и системы оплаты труда, положения о премировании, ЕТКС и другие нормативные и методические материалы; порядок разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, планов НОТ ; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной санитарии.
В данной работе мы рассмотрим как непосредственно вопросы, связанные с нормированием труда, так и рассмотрим организационную структуры объекта исследования.
|
|
Список литературы
|
|
1. Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательство. - М.: "СоФит", 1999 г.
2. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. Методическое пособие. - М.: ЗАО "Бухгалтерский бюллетень". 2002 г.
3. Горбач И. А. Экономика предприятия. - Минск: 1998 г.
4. Заработная плата. Издание второе - М. ИЗД "Филин", 2000 г.
5. Ойнер К.Ф. Оплата труда и материальное стимулирование. М. Машиностроение, 2001 г.
6."Экономика труда". Учебник для ВУЗов под ред. Исупова Л.И., Погосяна Г.Р., М., "Экономика", 1991.
7."Практикум по экономике, организации и нормированию труда", под ред. Погосяна Г.Р., Исупова Л.И., М., "Экономика", 1991.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
