книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Анализ состава и структуры персонала предприятия 2007-16 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Анализ состава имущества предприятия с точки зрения эффективности его использования, а также источники его формирования, для выявления имущественного потенциала фирмы ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ состава, структуры и динамики групп в организации ( Контрольная работа, 15 стр. )
Анализ состава, структуры и динамики источников формирования активов организации 2007-19 ( Контрольная работа, 19 стр. )
АНАЛИЗ СОСТАВА, СТРУКТУРЫ И ОЦЕНКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБОРОТНЫХ АКТИВОВ НА ОСНОВЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ОАО «ЧЕЛЯБИНСКИЙ ТРУБОПРОКАТНЫЙ ЗАВОД» ( Дипломная работа, 94 стр. )
АНАЛИЗ СОСТАВА, СТРУКТУРЫ И ТЕХНИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ ОСНОВНОГО ВИДА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ( Дипломная работа, 79 стр. )
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И УЧЕТА МАТЕРИАЛЬНО ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЗАПАСОВ НА ПРИМЕРЕ ФГУП «СУ №745 ПРИ СПЕЦСТРОЕ РОССИИ» ( Дипломная работа, 115 стр. )
Анализ состояния основных фондов ОАО "Авиамотор" ( Курсовая работа, 41 стр. )
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ДЕБИТОРСКОЙ И КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ООО «АЭРОЗОЛЬ НОВОМОСКОВСК» ( Дипломная работа, 73 стр. )
Анализ состояния и движения основных средств на предприятии МУП ГК "Каменный цветок" ( Курсовая работа, 27 стр. )
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ И ИНВЕСТИЦИЙ ООО "ГАЛИНА" ( Дипломная работа, 96 стр. )
Анализ состояния и использования основных производственных фондов на предприятии ОАО "ЧЭМК" ( Курсовая работа, 46 стр. )
Анализ состояния и использования основных фондов ОАО "Дальдизель" ( Курсовая работа, 38 стр. )
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ И ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Курсовая работа, 56 стр. )
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ ФГУП "САЛЮТ" ( Дипломная работа, 62 стр. )
Анализ состояния и использования материальных ресурсов ЗАО "Сибстанкосервис" ( Курсовая работа, 31 стр. )
Анализ состояния и использования трудовых и материальных ресурсов 2006-17 ( Контрольная работа, 17 стр. )
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ (НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ГП "МОРДОВТИСИЗ") ( Курсовая работа, 45 стр. )
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ СВЯЗЕЙ ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ С ПОСТАВЩИКАМИ ИП ЧУБРИКОВА ( Дипломная работа, 93 стр. )
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ СВЯЗЕЙ ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ С ПОСТАВЩИКАМИ 2006-94 ( Дипломная работа, 94 стр. )
Анализ состояния и организации хозяйственных связей предприятия с поставщиками материальных ресурсов 2001-61 ( Дипломная работа, 61 стр. )
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ СВЯЗЕЙ ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ С ПОСТАВЩИКАМИ ( Дипломная работа, 94 стр. )
Анализ состояния и организации хозяйственных связей предприятия с поставщиками материальных ресурсов ( Курсовая работа, 60 стр. )
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «Хлебозавод №5» ( Дипломная работа, 76 стр. )
Анализ состояния и разработка альтернативных стратегий развития мировых предприятий горно-металлургической отрасли ( Дипломная работа, 79 стр. )

Введение……………………………………………………………………….…3

1. Производительность труда как показатель эффективности использования трудовых ресурсов……………………………………………………………….5

2. Анализ заработной платы………………………………………………..……9

3. Экспресс анализ заработной платы………………………………………….12

Заключение………………………………………………………………………20

Список используемой литературы……………………………………………..22

Целью курсового проекта является изучение вопроса анализа использования трудовых ресурсов.

Задачами курсового проекта следующие: 1) Производительность труда как показатель эффективности использования трудовых ресурсов; 2) Анализ заработной платы; 3) Экспресс анализ заработной платы.

Главная задача - установить такие показатели, которые бы стимулировали рабочих и служащих к достижению максимально эффективных результатов.

На предприятиях с производством мирового класса исключены многие оценочные показатели хозяйственной деятельности. Прежде всего, на них не используется показатель производительности труда, рассчитываемый как выработка на одного производственного рабочего или на 1 человеко-час рабочего времени. Это связано с тем, что во-первых, поощрение рабочих за увеличение норм выработки или за количество отработанного времени заставляет повышать индивидуальную производительность труда рабочих независимо от производительности на других участках производства. В результате такой несбалансированности резко возрастают внутрипроизводственные запасы и размеры незавершенного производства. Во-вторых, ориентация на нормы выработки неизбежно ведет к росту

1. Управление организацией: Учебник/Под ред. А.Г.Поршнева,

З.П.Румянцевой, Н.А.Соломатина. - М.: Инфа-М, 2008.

2. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-хозяйственной

деятельности предприятия. М.: Дело и сервис, 2006.

3. Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности

предприятия. Мн.: БГЭУ, 2005.

4. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Мн.:

Новое знание, 2004.

5. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: 2005.

6. Шекшля С.В. Управление персоналом современной организации. М.: 2006.

7. Гершафт М. Оплата труда, занятость и социальная защита.//Российский

экономический журнал. 2004, № 3.

8. Новицкий А.Г. Население и трудовые ресурсы. Справочник. М.: Мысль, 2006.

9. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2005.

10. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности./Под общей ред. В.И. Стражева. Киев.: Высшая школа, 2007.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»