книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНОГО ПРОЕКТА "СОЦИАЛЬНАЯ АПТЕКА" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ социальной структуры предприятия г. Хабаровска – «Тепловые сети» ( Курсовая работа, 26 стр. )
Анализ способов калькулирования себестоимости продукции комплексных производств ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ способов списания затрат и выбор оптимального варианта списания затрат для использования в автоматизированном учете ( Контрольная работа, 16 стр. )
Анализ средней заработной платы персонала организации ( Курсовая работа, 42 стр. )
Анализ средней заработной платы 2006-17 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Анализ стилей управления ЗАО "Мобиком-Новосибирск" 2006-41 ( Курсовая работа, 41 стр. )
АНАЛИЗ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ 2007-22 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Анализ стратегического планирования деятельности ООО «Трансрыб-пром» как основа бизнес-планирования ( Отчет по практике, 21 стр. )
Анализ структуры прибыли и эффективности использования оборотного капитала предприятия 2006 ( Курсовая работа, 62 стр. )
Анализ структуры вкладов и депозитов физических лиц 2006-44 ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ структуры и выполнение плана по товарной продукции (главы курсовой работы) ( Контрольная работа, 19 стр. )
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ И ДИНАМИКИ ИЗДЕРЖЕК ПРОИЗВОДСТВА ФИРМЫ НА ПРИМЕРЕ ООО "Милко" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ структуры и стоимость капитала ООО "Пегас" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ структуры издержек ООО "ЮПРЭК" и их влияния на себестоимость товаров ( Дипломная работа, 98 стр. )
Анализ структуры инвестиционного портфеля ценных бумаг 2006-8 ( Контрольная работа, 8 стр. )
Анализ структуры капитала на примере ОАО Владивостокский морской торговый порт ( Дипломная работа, 73 стр. )
Анализ структуры капитала и финансовой устойчивости ( Курсовая работа, 56 стр. )
Анализ структуры обязательных отчислений в бюджеты разных уровней на примере ОАО “Мосэнергоснаб” ( Дипломная работа, 75 стр. )
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ 2007-53 ( Курсовая работа, 53 стр. )
Анализ структуры управления ЗАО "Отделочные и монтажные работы" и направления ее совершенствования 2006-54 ( Курсовая работа, 54 стр. )
Анализ структуры управления ЗАО "Отделочные и монтажные работы" и направления ее совершенствования ( Курсовая работа, 54 стр. )
Анализ структуры управления ЗАО "Отделочные и монтажные работы" и направления ее совершенствования ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ существующей системы производства ООО "Сплав" ( Дипломная работа, 130 стр. )
АНАЛИЗ ТЕКУЩИХ ИЗДЕРЖЕК ООО «СМУ-33» ( Курсовая работа, 35 стр. )

Анализ и формирование организационных структур

Значение и задачи организационного проектирования -1-

Основные металогические принципы -2-

Процесс формирования организационной структуры -3-

Методы проектирования структур -5-

Оценка эффективности организационных решений -7-

Корректировка организационных структур -9-

Вывод -13-

Без развития методов проектирования структур управления Затруднено дальнейшее совершенствование управления и повышение эффективности производства, так как:

==> Во-первых; в новых условиях в целом ряде случаев нельзя оперировать старыми организационными формами, которые не удовлетворяют требованиям рыночных отношений, создают опасность деформации самих задач управления;

==> Во-вторых, в сферу хозяйственности управления техническими системами. Комплексный подход к совершенствованию организационного механизма ранее во многом был подменён работой по внедрению и использованию автоматизированных систем управления.

==> В-третьих, создание структуры должно опираться не только на опыт, аналогию, привычные схемы и интуицию, но и на научные методы организационного проектирования;

==> В-четвёртых, проектирование сложнейшего механизма - механизма управления - должно возлагаться на специалистов, владеющих методологией формирование организационных систем.

При разработке принципов и методики проектирование структуры как застывшего набора органов, соответствующих каждой специализированной функции управления. Оно, прежде всего, включает систему целей и их распределение между различными звеньями. Сюда относится состав подразделений, которые находятся в определённых связях и отношениях между собой; распределение ответственности. Важными элементами структуры управления являются коммуникации, потоки информации и документооборот в организации. Организационная структура-это поведенческая система, это люди и их группы, постоянно вступающие в различные взаимоотношения для решения

работа не полностью

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»