Работ в текущем разделе: [ 6244 ] Дисциплина: Экономика предприятия  На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 15 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Анализ процесса кадрового обеспечения в антикризисном управлении на предприятии ООО "Альфа" 4
1.1. Краткая организационно-экономическая характеристика ООО "Альфа" 4
1.2. Анализ и структура персонала ООО "Альфа" 6
2.3. Кадровая работа предприятия в условиях кризиса 8
Заключение 15
Список литературы 16
|
|
Введение
|
|
Термин "антикризисное управление" возник сравнительно недавно. Считается, что причина его появления заключается в реформировании российской экономики и постепенном вхождении России в зону кризисного развития. Не многие ожидали, что результатом реформ станет кризис, но многие сегодня понимают, что из кризиса экономику способен вывести только новый тип управления. Такое управление и получило название "антикризисного". Но название названием, а суть его вызывает большие дискуссии. Кризис, каким бы глубоким он ни был, все-таки когда-нибудь пройдет. История экономического развития многих стран это подтверждает. И надобность в антикризисном управлении отпадет? Значит ли это, что такой тип управления имеет временный характер или сугубо прагматическое значение? Зачем же тогда изучать его, создавать научную концепцию и готовить специалистов в системе высшего образования?
Цель работы - рассмотрение вопроса, связанного с кадровым обеспечением антикризисного управления, на примере ООО "Альфа".
Задачи работы:
обосновать теоретические подходы к проблеме антикризисного управления;
проанализировать деятельность ООО "Альфа";
дать методические рекомендации для улучшения кадровой работы ООО "Альфы".
|
|
Список литературы
|
|
1. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом - М.: Юнити, 2002.
2. Грушенко В.И., Фомченкова Л.В. Кризисное состояние предприятия: поиск причин и способов его преодоления // Менеджмент в России и за рубежом, 2002, №1(4).
3. Грязнова А.Г. Антикризисный менеджмент. - М.: Бизнес, 2005.
4. Закиров Ш.М., Савруков Н.Т. Менеджмент. - СПб.: Политехника, 2004.
5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - М.: ИНФРА-М, 2006.
6. Коротков Э.М. Антикризисное управление. - М.: ИНФРА-М, 2003.
7. Ряховская А. Н. Антикризисное управление предприятиями. - М.: ЮНИТИ, 2005.
8. Семенов Б.Д. Антикризисный менеджмент - Минск: ФУА Информ, 2006.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
