книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Экономико-математические методы и их модели, моделирование 2006-21 ( Контрольная работа, 21 стр. )
ЭКОНОМИКО-МАТЕМАТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ В ЭКОНОМИЧЕСКОМ АНАЛИЗЕ 2006-24 ( Контрольная работа, 24 стр. )
Экономико-правовой анализ фасад ( Дипломная работа, 73 стр. )
Экономико-правовой анализ деятельности Радио-сервис ( Дипломная работа, 79 стр. )
ЭКОНОМИКО-СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ НАЛИЧИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МАШИННО-ТРАКТОРНОГО ХОЗЯЙСТВА НА ПРИМЕРЕ ЗАО "СУДИСЛАВЛЬ" ( Курсовая работа, 25 стр. )
Экономико-управленческий анализ предприятия ЗАО "Вестфалика" ( Дипломная работа, 64 стр. )
Экономическая безопасность предприятия на примере сельскохозяйственного кооператива ( Дипломная работа, 83 стр. )
Экономическая безопасность и финансовые показатели ОАО "ЛУКОЙЛ"…… ( Реферат, 18 стр. )
Экономическая деятельность организаций ( Контрольная работа, 18 стр. )
Экономическая деятельность предприятия на примере ОАО "Ижметаллургмонтаж" ( Контрольная работа, 24 стр. )
Экономическая и социальная роль потребительской кооперации в современной России. Законодательство Российской Федерации о правах и обязанностях членов потребительского общества ( Контрольная работа, 12 стр. )
Экономическая интерпретация активов и пассивов предприятия ( Курсовая работа, 31 стр. )
Экономическая практика ООО Маленький принц. ( Отчет по практике, 22 стр. )
Экономическая природа денежных средств, выраженных в иностран¬ной валюте на предприятии ООО Парус ( Курсовая работа, 37 стр. )
Экономическая природа фирмы-курсовая. ( Курсовая работа, 36 стр. )
Экономическая среда ( Курсовая работа, 35 стр. )
Экономическая стратегия, издержки производства,качество,конкурентность,инновационная предприятия ( Дипломная работа, 159 стр. )
Экономическая стратегия, издержки производства, качество, конкурентность, инновационная предприятия ООО "Шани" ( Дипломная работа, 159 стр. )
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ, СОСТАВ И СТРУКТУРА ОСНОВНЫХ ФОНДОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "ТИС" ( Курсовая работа, 28 стр. )
Экономическая сущность прибыли и ее функции 4 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Экономическая сущность и функции прибыли организации. Рентабельность ( Контрольная работа, 23 стр. )
Экономическая сущность эффективности производства, показатели и методы, применяемые для её оценки ( Курсовая работа, 34 стр. )
Экономическая сущность и принципы аренды ( Курсовая работа, 32 стр. )
Экономическая сущность и классификация реальных активов предприятия 4 ( Курсовая работа, 40 стр. )
Экономическая сущность прибыли и ее функции 4 2011-25 ( Курсовая работа, 25 стр. )

Задание 1. Сдельная форма оплаты труда, условия ее применения, разновидности этой формы оплаты 3

Задание 2. Задача 7

Задание 3. Понятие о валовом доходе, его структура. Методы расчета дохода от перевозок 9

Задание 4. Задача 10

Список литературы 11

Задание 1. Сдельная форма оплаты труда, условия ее применения, разновидности этой формы оплаты

Сдельная оплата труда: при этой системе основной заработок работника зависит от расценки, установленной на единицу выполняемой работы или изготовленной продукции (выраженной в производственных операциях: штуках, килограммах, кубических метрах, бригадо-комплектах и т.д.).

Сдельная форма оплаты труда по методу начисления заработной платы может быть прямой сдельной, косвенной, сдельной аккордной, сдельно-прогрессивной. По объекту начисления она может быть индивидуальной и коллективной [1, стр226].

При прямой индивидуальной сдельной системе размер заработка рабочего определяется количеством выработанной им за определенный отрезок времени продукции или количеством выполненных операций. Вся выработка рабочего по этой системе оплачивается по одной постоянной сдельной расценке. Поэтому заработок рабочего увеличивается прямо пропорционально его выработке. Для определения расценки по этой системе дневная тарифная ставка, соответствующая разряду работы, делится на количество единиц продукта, произведенного за смену или норму выработки. Расценка может определяться и путем умножения часовой тарифной ставки, соответствующей разряду работы, на норму времени, выраженную в часах.

При косвенно сдельной системе заработок рабочего ставится в зависимость не от личной выработки, а от результатов труда обслуживаемых ими рабочих. По этой системе может оплачиваться труд таких категорий вспомогательных рабочих как: ремонтники, наладчики оборудования, обслуживающие основное производство. Расчет заработка рабочего при косвенно-сдельной оплате может производиться либо на основе косвенной расценки и количества изделий, изготовленных обслуживаемыми рабочими. Для получения косвенной расценки дневная тарифная ставка рабочего, оплачиваемого по косвенной сдельной системе, делится на установленную ему норму обслуживания и норму дневной выработки обслуживаемых рабочих.

При сдельно-премиальной системе заработок зависит не только от оплаты по прямым сдельным расценкам, но и от выплачиваемой премии за выполнение и перевыполнение установленных количественных и качественных показателей.

1. Кондраков Н.П. "Бухгалтерский учет", М.:ИНФРА-М, 2005

2. Стратегическое планирование на транспортных предприятиях: Науч. - аналитич. обзор. - М.: Инфра-М, 2005.

3. Ковалев В.В. Финансы: Учебник. - М.: ПБОЮЛ, 2004г.

4. Колчина Н.В. Финансы предприятий: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2003г.

5. Романовский М.В., Финансы предприятий: Учебник. - СПб.: "Издательский дом "Бизнес-пресса"", 2004.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»