Работ в текущем разделе: [ 3240 ] Дисциплина: Финансовый анализ  На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 21 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Анализ использования сметы социального развития предприятия 3
2. Анализ возможностей предприятия по восстановлению платежеспособности 14
Список литературы 21
|
|
Введение
|
|
Социальная структура коллектива - это строение, которое определяется составом и сочетанием в нем различных социальных групп. Под социальной группой понимают совокупность работников, обладающих каким-либо общим, объединяющим их социальным признаком, свойством, например, уровнем образования, профессией, стажем работы и т.д.
Социальная структура коллектива - это важный параметр, влияющий на эффективность деятельности предприятия. Благоприятная социальная структура способствует развитию трудовой активности, творческой инициативы, высокой дисциплины труда и росту его эффективности. Неблагоприятная социальная структура затрудняет эффективное решение производственных задач.
В зависимости от наличия тех или иных социальных групп образуются различные социальные срезы коллектива предприятия, а в связи с этим выделяются следующие разновидности социальной структуры: функционально-производственная, профессиональная, профессионально - квалификационная, демографическая, национальная, социально-психологическая и др.
Функционально - производственная структура складывается из функциональных групп работников: служащих, рабочих, младшего обслуживающего персонала, учеников и др. Эти функциональные группы объединяются в производственные подразделения, имеющие иерархию и подчиняющиеся определенным должностным лицам.
Профессионально - квалификационная структура образуется работниками разных профессиональных групп, подразделяемых также по уровню квалификации, образованию, производственному стажу.
Демографическая структура коллектива определяется составом его по возрасту, полу. Социологические исследования подтверждают, что однополый коллектив менее эффективен, чем разнополый. Большое значение имеет также сочетание возрастных групп. Преобладание людей старшего возраста характеризуется высокой трудовой дисциплиной, но при этом возрастают элементы консерватизма при внедрении новшеств, повышается уровень потерь рабочего времени из-за повышенной заболеваемости работников и т.д. Преобладание молодежи также отличается специфическими явлениями - повышенной текучестью кадров, более быстрой реакцией на нововведения
|
|
Список литературы
|
|
1. Баканов М.И., Мельник М.В., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. М.; Финансы и статистика, 2006. - 536 с.
2. Ефимова О.В., Мельник М.В. Анализ финансовой отчетности. М.; Омега - Л, 2007. - 451 с.
3. Зимин Н.Е Анализ и диагностика финансового состояния предприятий. М.: ИКФ "Экмос", 2004. - 240 с.
4. Зимин Н.Е. Анализ экономических результатов, диагностика финансового состояния и оценка эффективности работы предприятия. М.: МГАУ. -2004 68 с.
5. Зимин Н.Е., Солопова В.Н. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. М.: КолосС, 2007. - 384 с.
6. Зимин Н.Е. Технико-экономический анализ деятельности предприятий АПК. М.; Колос, 2001. - 256 с.
7. Караванова Б.П. Мониторинг финансового состояния организации. М.; Финансы и статистика, 2006. - 48 с.
8. Ковалев А.П. Основы стоимостного анализа. М.; Финансы и статистика, 2007. - 206 с.
9. Ковалев В.В. Курс финансового менеджмента. М.: ТК Велби, 2008. - 448 с.
10. Ковалев В.В., Патров В.В.,Быков В.А. Как читать баланс. М.: Финансы и статистика, 2006. - 672 с.
11. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М.: ИНФРА-М, 2008. - 345 с.
12. Сухова Л.Ф., Чернова Н.А. Практикум по разработке бизнес-плана и финансового анализа предприятия. М.: Финансы и статистика, 2005 - 160 с.
13. Экономический анализ: Основы теории. /Под ред. Войтоловского Н.Ф., Калининой А.П. М.; Высшее образование, 2006. - 432 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
