книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Гражданский процесс (4 задачи) ( Контрольная работа, 12 стр. )
Гражданский процесс - задачи 3 ( Контрольная работа, 4 стр. )
Гражданский процесс (3 задачи) ( Контрольная работа, 7 стр. )
Гражданский процесс ВАРИАНТ №2 Дайте развернутый ответ на следующий вопрос: Понятие иска. Элементы иска, их значение. ( Контрольная работа, 7 стр. )
Гражданский процесс (4 задачи) ( Контрольная работа, 13 стр. )
Гражданский процесс (4 задачи) ( Контрольная работа, 13 стр. )
Гражданский процесс (4 задачи) ( Контрольная работа, 11 стр. )
Гражданский процесс (контр. раб.) ( Контрольная работа, 22 стр. )
Гражданский процесс ( Контрольная работа, 12 стр. )
Гражданский процесс ( Контрольная работа, 11 стр. )
Гражданский процесс ( Контрольная работа, 15 стр. )
Гражданский процесс ( Контрольная работа, 18 стр. )
Гражданский процесс (2 задачи) ( Контрольная работа, 10 стр. )
Гражданский процесс (задачи) ( Контрольная работа, 6 стр. )
Гражданский процесс (задачи) ( Контрольная работа, 10 стр. )
Гражданский процесс (15 тем) ( Контрольная работа, 46 стр. )
Гражданский процесс (4 задачи) ( Контрольная работа, 10 стр. )
Гражданский процесс. Вар. 3 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Гражданский процесс. Вар. 3 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Гражданский процесс. Вар. 9 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Гражданский процесс. Иск и его предъявление ( Реферат, 25 стр. )
Гражданский процесс. Задачи 21, 17, 22, 18, 24, 16 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Гражданский процесс. Вар. 16 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Гражданский процесс. ВАРИАНТ №1 ( Контрольная работа, 8 стр. )
Гражданский процесс. Вар. 48 ( Контрольная работа, 12 стр. )

1. Констатирующая часть 3

2. Рекомендательная часть 9

Список литературы 13

Главным методом построения государственной службы и соответствующей кадровой политики в развитых странах является должностная квалификация с четкими стандартами в отношении объема обязанностей должностных лиц каждого класса и квалификационных требований, к ним предъявляемых. В соответствии с "принципом заслуг", на котором основана идеология западной госслужбы, обязательным условием занятия административных должностей (кроме отнесенных к категории "политических") является сдача соответствующих экзаменов и прохождение конкурса. В ходе конкурса важное значение имеют результаты ежегодных аттестаций служащих их вышестоящим начальником. Периодические аттестации, экзамены и конкурсы представляют собой неотъемлемый элемент карьеры западного чиновника .

В России же долгое время проблеме квалификации государственных служащих не уделялось должного внимания, и человек, который однажды занял государственную должность, не проявлял никакого беспокойства по поводу уровня своей квалификации. Но самое удивительное, что и государство осаволось глухо к данной проблеме. Наконец Указом Президента РФ от 23 августа 1994 г. N 1722 "О повышении квалификации и переподготовке федеральных государственных служащих" проблема переподготовки и повышения квалификации была сдвинута с мертвой точки.

Правительство Российской Федерации предусматривает в проектах годовых федеральных бюджетов, на основе экономических нормативов финансирование государственного заказа на переподготовку и повышение квалификации федеральных государственных служащих отдельной строкой.

Переподготовка и повышение квалифи

1. Закон РФ от 27.07. 2004 № 79 - ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"// Собрание законодательства Российской Федерации 2004 г.-№31.- ст. 3215

2. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации от 2 июня 2003 г. N 22 ст. 2063

3. Указ Президента РФ от 23 августа 1994 г. N 1722 "О повышении квалификации и переподготовке федеральных государственных служащих"

4. Государственная служба современной России: проблемы реформирования и эффективного функционирования. Монография. / под ред. Проф. В.Г. Игнатова. Ростов - на - Дону.: изд. СКАГС 2003.

5. Пономаренко Б.Т., Лабекин В.В. Профессионализм и компетентность государственных служащих: состояние и пути развития. // Государственная служба в современной России. Сборник статей. М.; 2003.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»