книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Стадии и порядок заключения договоров 2005-24 ( Курсовая работа, 24 стр. )
Стадии и способы заключения гражданско-правовых договоров ( Курсовая работа, 30 стр. )
Стадии исполнительного производства и его общие правила ( Курсовая работа, 25 стр. )
Становление и развитие гражданского права в России ( Дипломная работа, 70 стр. )
СТАТУС ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА ( Курсовая работа, 34 стр. )
Стороны в договоре проката их права и обязанности ( Реферат, 17 стр. )
Стороны и условия заключения договора дарения56 2010-33 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Стороны и условия заключения договора дарения56 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Страхование гражданской ответственности за качество продукции ( Курсовая работа, 44 стр. )
Страхование гражданской отвественности ( Реферат, 19 стр. )
Страхование и договор страхования ( Реферат, 23 стр. )
Страхование и страховые обязательства ( Курсовая работа, 32 стр. )
Страхование ответственности по договору банковского вклада ( Курсовая работа, 31 стр. )
Страхование ответственности ( Контрольная работа, 19 стр. )
Страхование предпринимательских рисков ( Реферат, 20 стр. )
Страхование предпринимательских рисков. "Аффилированные лица", их правовое значение ( Контрольная работа, 17 стр. )
Страхование транспорта ( Курсовая работа, 25 стр. )
Страхование туристов. Страховые посредники ( Контрольная работа, 29 стр. )
Структура и компетенция органов управления акционерного общества. Основные правила исполнения обязательств. Содержание договора купли - продажи ( Контрольная работа, 17 стр. )
Структура и компетенция органов управления акционерного общества. Основные правила исполнения обязательств. Содержание договора купли - продажи 2006-18 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Структура и принципы договора складского хранения ( Курсовая работа, 53 стр. )
Структура и содержание договора (контракта) международной купли-продажи ( Контрольная работа, 20 стр. )
Структура отрасли гражданского права. Функции гражданского права ( Контрольная работа, 20 стр. )
Структура, содержание и методика защиты конфиденциальной информации, относящейся к коммерческой тайне ( Реферат, 13 стр. )
Структурные подразделения юридического лица * ( Курсовая работа, 32 стр. )

1. ХАРАКТЕРИСТИКА ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ТОВАРИЩЕСТВ 3

2. ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И ФОРМЫ СДЕЛОК 5

ЗАДАЧА 14

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 16

Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества). Полное товарищество в соответствии с п.1 ст.69 ГК РФ отличается двумя основными признаками: предпринимательская деятельность его участников (полных товарищей) считается деятельностью самого товарищества, а по его обязательствам любой из участников отвечает всем своим имуществом. Товарищество основано на лично - доверительных отношениях участников. Полные товарищи отвечают по обязательствам своего товарищества только при недостатке у него собственного имущества, т.е. субсидиарно. Согласно п.2 ст. 69 ГК РФ лицо может быть участником только одного полного товарищества. Полное товарищество создается и действует на основании учредительного договора, который подписывается всеми его участниками и содержит кроме сведений, указанных в п.2 ст.52 для всех юридических лиц (название, место нахождения, порядок управления), условия о размере и составе складочного капитала товарищества, о размере и порядке изменения долей каждого из участников, о размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов, об ответственности участников.

Полным является товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. По отношению к участникам полного товарищества

В связи с реорганизацией производства и условий труда директор предприятия "Автоприбор" издал приказ о переводе 15 рабочих основных профессий в другой цех, что повлекло существенные перемены в индивидуальных трудовых договорах переведенных рабочих: изменилась система и размер оплаты труда, отпали льготы, связанные с вредными условиями труда.

Приказ о переводе издан 3 ноября 1997 года. 4 ноября все рабочие приступили к работе в другом цехе, но приказ директора оспорили в установленном порядке, так как не согласны со снижением тарифных ставок и отменой льгот.

Возможны ли существенные изменения условий труда при продолжении работы по той же специальности? Какое нарушение допустил директор при издании указанного приказа? Какое решение и каким органом должно быть принято по трудовому спору? Как должна поступить администрация, если в дальнейшем рабочие не согласятся продолжить работу с существенными изменениями условий труда.

1. Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30.11.94 г. № 51-ФЗ

2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

3. "Научно-практический комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части первой" под ред. В.П. Мозолина, М.Н. Малеиной. - М.: "Норма", 2004

4. "Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части первой (постатейный)" под ред. О.Н. Садикова. - М.: "Инфра-М", 2005

5. "Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части первой" под ред. Т.Е. Абовой, А.Ю. Кабалкина. - М.: "Юрайт", 2004

6. Экономическая теория (политэкономия): Учебник / Под общей ред. акад. В.И. Видяпина, акад. Г.П. Журавлевой. - М.: Инфра-М,2001.

7. Гуев А.Н. Постатейный комментарий Гражданского кодекса Российской Федерации. М.: ИНФРА-М, 2002. С. 302.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»