книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Расчет валовой прибыли торгового предприятия ( Контрольная работа, 11 стр. )
Расчет заработной платы ( Контрольная работа, 21 стр. )
Расчет локальных сетевых графиков. Увязка локальных графиков ( Курсовая работа, 24 стр. )
Расчет локальных сетевых графиков ( Курсовая работа, 26 стр. )
Расчет плана себестоимость продукции, для анализа «узких мест» в процесс производства готовой продукции на предприятии ОАО «УралСтройпром» ( Контрольная работа, 25 стр. )
Расчет структуры депозитной базы привлеченных ресурсов коммерческого банка за 4 квартала 2003 года ( Контрольная работа, 6 стр. )
Расчет суммарного заработка каждого рабочего ( Контрольная работа, 11 стр. )
Расчет трех локальных сетевых графиков ( Курсовая работа, 28 стр. )
Расчет экономической эффективности внедрения биллинговых систем (доработка) ( Контрольная работа, 14 стр. )
Расчет экономической эффективности от внедрения ЭИС ( Реферат, 23 стр. )
Расчётно-графическая работа №2 по дисциплине "Технические средства сетей ЭВМ" на тему "Маска подсети переменной длины". ( Контрольная работа, 7 стр. )
Расчётно-графическая работа №3 по дисциплине "Технические средства сетей ЭВМ" на тему "Расчет оптимальных маршрутов в сети". ( Реферат, 15 стр. )
Расширение оперативной памяти, кэш-память ( Реферат, 18 стр. )
Расшифровка состава ПК ( Контрольная работа, 13 стр. )
Реализация интернет-портала муниципального образования ( Реферат, 21 стр. )
РЕАЛИЗАЦИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ ООО «ЮВЕЛИР» ( Дипломная работа, 83 стр. )
РЕАЛИЗАЦИЯ МОДУЛЯ УЧЕТА ПРАВОНАРУШЕНИЙ ПРОГРАММЫ «БАРС» ( Дипломная работа, 124 стр. )
РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОГРАММЫ АВТОМАТИЗАЦИИ РАБОТЫ ОТДЕЛА КОНТРОЛЯ И ВНУТРЕННЕГО АУДИТА ОАО «ХАКАСЭНЕРГО» ( Дипломная работа, 132 стр. )
РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОГРАММЫ АВТОМАТИЗАЦИИ РАБОТЫ ОТДЕЛА КОНТРОЛЯ И ВНУТРЕННЕГО АУДИТА ОАО «ХАКАСЭНЕРГО» 2002-132 ( Дипломная работа, 132 стр. )
Реализация сети фреймов и решения различных вариантов задачи с помощью различных механизмов вывода в экспертных системах67 ( Реферат, 26 стр. )
Реализация системы распознавания бинарных изображений ( Дипломная работа, 69 стр. )
Реализация системы распознавания бинарных изображений 2009-69 ( Дипломная работа, 69 стр. )
Реализация способов ликвидации взаимоблокировок восстановлением системы после тупика ( Курсовая работа, 50 стр. )
реализовать 30 нейросетевых регрессионных полиномов таблично заданной функции, выбрать наилучший - имеющий наименьшую ошибку обобщения и обучения ( Контрольная работа, 4 стр. )
Регламентирование кадрового учёта в конфигурации "1С Зарплата и управление" ( Контрольная работа, 16 стр. )

Введение 3

Электронное образование в Германии 4

Развитие системы e-learning в Европе 4

Виртуальный институт Германии 5

Дистанционное образование в Германии 6

Заключение 10

Список использованной литературы 11

Дистанционное, а точнее, электронное обучение (от общепринятого термина e-learning; в действительности понятия дистанционное обучение и e-learning неравнозначны, но в России обычно трактуются одинаково, поэтому не будем нарушать традиции) занимает в современной системе обучения прочные позиции, органично дополняя очное обучение и разнообразные очные тренинги и курсы. Электронное обучение активно используется как в учебных заведениях, так и на предприятиях и, по данным IDC, по степени популярности оно довольно скоро догонит очное. Ведущие мировые аналитические компании предсказывают ему большое будущее и утверждают, что мировой рынок систем дистанционного обучения является источником больших возможностей для продавцов и инвесторов. В лучших высших учебных заведениях мира созданы центры e-learning, позволяющие пройти дистанционное обучение с получением соответствующего диплома; активно развиваются корпоративные учебные центры компаний и государственных структур, а годовой доход на рынке e-learning в ряде стран исчисляется уже в миллиардах.

Столь большой интерес к электронному обучению объясняется довольно просто. В последнее десятилетие произошли значительные изменения на рынке труда: возросли требования к персоналу, практически во все сферы деятельности начали широко внедряться ИТ-технологии, а сам персонал стал более мобильным. Подобные изменения обусловили необходимость создания условий для непрерывной, быстрой, гибкой, и одновременно высококачественной п

1. Агапонов С.В. Средства дистанционного обучения. Методика, технология, инструментарий. / Под ред. З.О. Джалиашвили. - СПб.: БХВ-Петербург, 2003.

2. Борзых А.А., Горбунов А.С. Виртуальные миры, информационные среды и амбиции e-Learning // Образовательные технологии и общество (Educational Technology & Society). - 2009. - Т. 12. - № 2. - С. 423-437.

3. Буханцева Н.В., Дудина И.А. Модель e-Learning как инструмент управления электронными ресурсами вуза // Образовательные технологии и общество (Educational Technology & Society). - 2009. - Т. 12. - № 2. - С. 438-444.

4. Васильев В.Н. Университет как открытая система // Инновации. - 2007. - № 2. - С. 57-60.

5. Информационные технологии / Под редакцией В. В. Трофимова. - М.: Высшее образование, Юрайт-Издат, 2009.

6. Михеева Е.В. Информационные технологии в профессиональной деятельности. - М.: Академия, 2008.

7. Панюкова С.В. Использование информационных и коммуникационных технологий в образовании. - М.: Академия, 2010.

8. Трайнев В.А., Теплышев В.Ю., Трайнев И.В. Новые информационные коммуникационные технологии в образовании. - М.: Дашков и Ко, 2009.

9. Хортон У., Хортон К. Электронное обучение: инструменты и технологии. - М.: КУДИЦ-Образ, 2005.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»