|
1.Теоретическое (ситуационное) задание
Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что трудовые ресурсы, относящиеся к социально-экономической категории, являются одним из важнейших аспектов теории и практики управления.
Конкретная ответственность за общее руководство трудовыми ресурсами в крупных организациях обычно, возложена на профессионально подготовленных работников. Для того чтобы такие специалисты могли активно содействовать реализации целей организации, им нужны не только знания и компетенция в своей конкретной области, но и осведомленность о нуждах руководителей низшего звена.
Современные возможности автоматизации многих процессов и функций кадрового менеджмента, а также новые информационные технологии и компьютерные средства, доступные для кадровых служб, дают возможность оптимизировать и рационализировать управленческую функцию за счет применения новейших средств сбора, передачи и преобразования информации.
Потребность в разработке и применении эффективных и адекватных реальной действительности компьютерных программ, информационных систем и технологий сегодня возрастает, именно поэтому актуальность информатизации управления персоналом вполне очевидна.
1.1 Характеристика объекта управления
ОАО "Сатурн - Газовые турбины" - дочерняя компания НПО "Сатурн", созданная в ноябре 2006 года.
ОАО "Сатурн - Газовые турбины" - компания интегратор и комплексный поставщик высокоэффективного наземного энергетического оборудования для нужд ОАО "Газпром", РАО "ЕЭС России", ЖКХ городов и поселков, нефтегазовых компаний (проектирование, производство, сервисное обслуживание, монтаж и пуско-наладка газотурбинных агрегатов, комплексное строительство энергогенерирующих станций, изготовление оборудования для АЭС).
ОАО "Сатурн - Газовые Турбины", основываясь на многолетнем опыте производства газовых турбин, используя богатейший научно-технический потенциал, выходит на рынок газотурбостроения с абсолютно новой концепцией построения газотурбинного бизнеса, основывающейся на следующих принципах:
- создание конкурентоспособного продукта, отвечающего требованиям современного рынка;
- более доступные цены;
- более гибкий подход при взаимоотношениях с потребителем;
- максимальное участие ОАО "Сатурн - Газовые Турбины" в реализации проектов (от привлечения инвестиций - до ввода энергообъекта в эксплуатацию, плюс гара
Задачи:
1. Формирование и ведение нормативно-справочной информации, необходимой для подготовки отчетных документов;
2. Формирование индивидуальных сведений о стаже и заработке застрахованных лиц, работающих на предприятии;
3. Формирование анкет застрахованных лиц, заявлений о выдаче дубликата или замене страхового свидетельства;
4. Ведение всей логистики формирования пачек документов для ПФР;
5. Выходные данные в печатном виде в соответствии с требованиями ПФР;
6. Экспорт данных на магнитные носители в требуемых ПФР форматах с проверкой корректности данных;
Автоматическое рабочее место руководителя
Данный блок предназначен для руководителей высшего и среднего звена. Возможности модуля во многом аналогичны блоку "Учет кадров", т.е. можно просматривать любые кадровые данный по персоналу, с тем лишь отличием, что возможен неограниченный доступ к данным о персонале предприятия.
ИС управление персоналом должна обеспечить решение и таких задач, как:
Тестовые задания
Вариант 3
1. Понятие "актуальность информации" определяет:
1) степень сохранности для обеспечения управления в момент ее использования;
2) возможность ее правильного отбора и формирования;
3) способность результатной информации реагировать на изменение исходных данных, сохраняя необходимую точность расчетов.
2. Основными функциями какого класса информационных систем являются: перспективное и оперативное планирование, бухгалтерский учет, управление сбытом и снабжением:
1) информационные системы управления технологическими процессами;
2) информационные системы организационного управления;
3) информационные системы автоматизированного проектирования.
3. Под информационным обеспечением понимается:
1)совокупность единой системы классификации и кодирования информации, унифицированной системы документации, информационных потоков и баз данных;
2) совокупность форм первичных документов, циркулирующих на предприятии
3) совокупность форм отчетных документов, циркулирующих на предприятии.
4. Каким образом можно в Microsoft Access получить данные одновременно из нескольких таблиц:
1) С помощью создания запросов;
2) Необходимо создать форму;
3) Для получения информации необходимо написать макрос.
5. Маршрутизатор предназначен:
1) Для подключения компьютера к локальной компьютерной сети;
2) Для подключения компьютера к телефонной линии
3) Для обеспечения межсетевого соединения.
6. Под сервером в широком смысле понимается:
1) Любая система, процесс, компьютер, владеющая каким-либо вычислительным ресурсом и предоставляющая его другим системам, процессам, компьютерам;
2) Любая система, процесс, компьютер, пользующаяся каким-либо ресурсом;
3) Любой объект, участвующий в процессе обработки информации в компьютерных
сетях.
7. По способу учета временного признака (при неизменяемых в процессе решения данных и знаниях и таких, которые допускают такие изменения) экспертные системы делят на:
1) Аналитические и синтетические;
2) Статистические и динамические;
3) Системы с детерминированными знаниями и неопределенными знаниями.
8. Чистая приведенная стоимость находится путем:
1) Дисконтирования денежного потока инвестиционного проекта;
2) Наращивания денежного потока инвестиционного проекта;
3) Наращивания потока денежных поступлений инвестиционного проекта
|
На уровень вверх
Купить