книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Современные компьютеры, их классификация. Обработка документа в Excel ( Контрольная работа, 25 стр. )
Современные методы извлечения знаний из памяти эксперта ( Реферат, 16 стр. )
Современные методы средства автоматизации задач оперативного управления ( Контрольная работа, 23 стр. )
Современные проблемы и перспективы автоматизации процесса библиографического описания нормативно- технической документации ( Дипломная работа, 102 стр. )
Современные системы управления базами данных (СУБД). Основные понятия. Функциональные возможности. Классификация СУБД. Этапы работы ( Контрольная работа, 14 стр. )
Современные системы и средства связи ( Реферат, 11 стр. )
Современные средства оргтехники ( Контрольная работа, 15 стр. )
СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ ПРИ СОЗДАНИИ СИСТЕМ ОПЕРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ( Реферат, 21 стр. )
Современные технические средства автоматизации информационно-управленческой деятельности ( Контрольная работа, 15 стр. )
Современный подход к развитию нейрокомпьютеров ( Курсовая работа, 27 стр. )
СОДЕРЖАНИЕ И ОСОБЕННОСТИ КОМПЛЕКСНОГО ПОДХОДА К ПОСТРОЕНИЮ ЭФФЕКТИВНЫХ СИСТЕМ ЗАЩИТЫ ИНФОРМАЦИИ ( Курсовая работа, 32 стр. )
Содержание, функциональные элементы, классификация автоматизированных информационных систем (АИС) ( Курсовая работа, 25 стр. )
Создадим заданную структуру таблицы и занесем в нее исходные данные ( Контрольная работа, 23 стр. )
Создайте базу данных «Книги» в соответствии с приложением 1, установите связи между таблицами базы данных ( Контрольная работа, 7 стр. )
Создайте пустой проект, задайте заголовок формы ( Контрольная работа, 8 стр. )
Создание информационной базы «Клиенты» предприятия социально- культурного сервиса и туризма ( Контрольная работа, 10 стр. )
Создание HTML-документа ( Контрольная работа, 18 стр. )
Создание HTML-документа ( Контрольная работа, 13 стр. )
Создание Web-страницы с помощью языка HTML ………………….. 6 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Создание автоматизированной системы «Управление персоналом» 2009-33 ( Отчет по практике, 33 стр. )
Создание автоматизированной системы «Управление персоналом» ( Отчет по практике, 33 стр. )
Создание адаптивного алгоритма выявления аномального поведения трафика сети на основании характерных изменений оценок параметров альтернирующего потока ( Дипломная работа, 40 стр. )
Создание базы данных Автосалона 2010-37 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Создание базы данных и заполнение таблиц исходными данными ( Контрольная работа, 15 стр. )
создание базы данных претендентов и вакансий ( Курсовая работа, 29 стр. )

Введение 3

1. Что такое система и системный подход к управлению? 5

2. Какова роль информации в системе управления, что такое информационная система? 12

3. Информационный менеджмент в системе современного управления 15

4. Как обеспечить информационное обеспечение системы управления? 17

5. Современный подход к информационным системам в сфере управления. Что такое CASE-технологии? 19

Заключение 21

Список литературы 22

В ходе своей деятельности менеджерам приходится погружаться в море разнообразной информации. Задачи, которые им необходимо решать, сложны, многогранны и требуют различных подходов. Менеджер обязан понимать все, что происходит в его организации. Допущенная ошибка может очень дорого стоить фирме. Даже если фирма и останется цела, то менеджер вполне может лишиться работы. Но ведь менеджер всего лишь обыкновенный человек, который не в состоянии знать все обо всем. Поэтому важно, чтобы этот человек научился умело и эффективно получать полную, нужную и точную информацию об интересующей его проблеме.

Любой информационный комплекс строится в известной мере системно. С учетом составляющих его отдельных элементов и их взаимоотношений. Сейчас этот вопрос приобретает особо важное значение. Так как эффективное управление, т.е. принятие решений на макро и микроуровне невозможно без систематизации постоянно возрастающего объема информации. Более того, информация становится все более специализированной, это - результат, во-первых, эволюции организационных структур от "костных" линейно-иерархических к матрично - адаптивной организационным структурам, во-вторых, усложняются, становятся все более многообразными, расчлененными во времени и пространстве процессы, происходящие в экономике и технике, возрастает подвижность. агрессивность внешней среды организации. Все это говорит о необходимости реализации так называемого системного подхода к управлению и информации. Более того, назрела необходимость информационного менеджмента, систематизации информационных потоков внутри элементов организации (подсистемы) от элементов к элементу, входящих потоков, это невозможно осуществить без информационной технологии - компьютеров, баз данных, внутренних компьютерных сетей, различных специализированных программ и т.д. Но надо иметь в виду, что какая бы дорогая и мощная информационная технология ни была бы задействована организацией, какую бы современную информационную систему она не использовала, однако эффективность поддержки менеджмента будет в первую очередь зависеть от правильной конфигурации генеральной системы информационно-управляющих потоков организации и умелого ее использования.

Таким образом, внутри каждой организации должна быть создана единая система, действия которой будут направляться на достижение конкретных целей данной организации. Генеральная информационная система объединяет все наличествующие системы и пакеты и будет направлять их работу.

Таким образом, значение информации как ресурса, необходимого для эффективного управления сложно недооценить, на фоне постоянного увеличения ее объема и значимости для менеджера возникает острая необходимость ее систематизации, бесперебойной подачи на каждый уровень организации в нужное время, что невозможно без гибких информационных систем, составляющих систему управления.

I. Системный каталог Научной библиотеки ЮУрГУ

1. Вестник Санкт Петербургского университета. Сер. 5. 2000. Вып. 3 (№21). С. 129-141.

2. Копылов И.А., Русанова Т.В. Информационное обеспечение местного самоуправления. // Информационное общество. 1999, №4. С. 57.

3. Менеджмент в России и за рубежом. 1997, №11-12. С. 90-102; С. 76-90.

4. Управление персоналом. 1998, №12. С. 47-50.

5. Управление персоналом. 1998, №5. С. 35-42.

II. Электронный каталог Научной библиотеки ЮУрГУ

1. Годин В.В., Корнеев И.К. Управление информационными ресурсами. - М.: Инфра-М, 1999.

2. Казимоур Я. Информационная система и автоматизированное управление. - М.: Статистика, 1979.

3. Кочетков Г.Б. ЭВМ в управлении американским бизнесом. - М.: Наука, 1977.

4. Мескон М., Альмебт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2000.

5. Системы обработки информации и управления. - Л.: Лэти, 1989.

6. Системы управления, преобразования и отображения информации. - Рязань: РРТИ, 1989.

III. Ресурсы Internet

www.yandex.ru

1. http://www.maindir.gov.ru/lib/

2. http://www.libfl.ru/

3. http://www.libf.ras.ru/

4. http://www.shpl.ru/

5. http://www.info.sps.nsc.ru/

www.rambler.ru

1. http://www.gpntb.ru/

2. http://www.rsl.ru/

3. http://www.nlr.ru/

4. http://www.scsml.rssi.ru/listurus.html Libnet

5. http://www.shpl.ru./adress/

6. http://www.lib.da.ru/

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»