книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Базы данных «Материалы» ( Контрольная работа, 16 стр. )
Базы данных (задания) ( Контрольная работа, 23 стр. )
Базы данных (задания) 2009-22 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Базы данных (СУБД) ( Контрольная работа, 20 стр. )
Базы данных (СУБД) ( Контрольная работа, 20 стр. )
Базы данных (СУБД) 2002-20 ( Реферат, 20 стр. )
Базы данных (СУБД). ( Реферат, 20 стр. )
Базы данных Access ( Контрольная работа, 6 стр. )
Базы данных Access 2006-6 ( Контрольная работа, 6 стр. )
Базы данных в Интернете ( Курсовая работа, 26 стр. )
Базы данных в Интернете ( Контрольная работа, 26 стр. )
Базы данных в юридической деятельности, общеправовые базы данных ( Реферат, 15 стр. )
Базы данных в юридической деятельности, общеправовые базы данных ( Контрольная работа, 15 стр. )
Базы данных в юридической деятельности, общеправовые базы данных 2006-15 ( Реферат, 15 стр. )
Базы данных в юридической деятельности, общеправовые базы данных 354 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Базы данных в юридической деятельности. Основные понятия ( Контрольная работа, 13 стр. )
Базы данных интернета ( Контрольная работа, 25 стр. )
Базы знаний и работа с ними ( Курсовая работа, 27 стр. )
Базы знаний и работа с ними 2002-27 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Балансовый метод_Компьютерные модели экономики ( Контрольная работа, 9 стр. )
БД КАДРЫ ( Контрольная работа, 1 стр. )
Безбумажная технология и перспективы ее развития ( Контрольная работа, 19 стр. )
Безопасность и защита информационных систем ( Реферат, 16 стр. )
Безопасность и защита информационных систем (Украина) ( Реферат, 15 стр. )
Безопасность и защита информационных систем ( Реферат, 15 стр. )

Оглавление

Введение 3

1. Теоретическая основа системы управления персоналом 4

1.1. Система управления персоналом: основные понятия, сущность 4

1.2. Принципы построения системы управления персоналом 7

2. Теоретическая основа информационных технологий в оценке персонала 9

2.1. Основные понятия, сущность 9

2.2. Классификация информационных технологий 11

2.3. Основные информационные технологии 15

3. Задание 3 18

Заключение 24

Список литературы 25

3. Задание 3

Спроектировать десять запросов к базе данных "Приёмная комиссия".

Решение:

База данных состоит из двух таблиц: Специальность и Состав комиссии.

Первая таблица содержит поля:

Список литературы

1. Брага В. В., Бубнова Н. Г., Л.А. Вдовенко Л. А. Автоматизированные информационные технологии. - М.: Компьютер ЮНИТИ, 2005 - 346с.

2. Бухалков М., Эффективная занятость персонала как фактор роста продуктивности труда: В том числе о типах безработицы //Человек и труд, 2001, № 10.- с.52.

3. Грабауров В. А. Информационные технологии для менеджеров. - М.: Финансы и статистика, 2004 - 426с.

4. Завьялов В.Е., Петров А.В., Тихомиров М.М. Система информацион-но-аналитической поддержки кадровых решений - М.: Финансы и статистика, 2003 - 386с.

5. Информационные технологии управления: Учеб. пособие для вузов/Под ред. проф. Титоренко Г. А. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003 - 415с.

6. Карминский A.M., Нестеров П.В. Информатизация бизнеса. М.: Финансы и статистика, 2006 - 442с.

7. Компьютерные системы и сети: Учеб. пособие /Под ред. В.П. Косарева и Л.В. Еремина. М.: Финансы и статистика, 2004 - 536с.

8. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2005 - 371с.

9. Одегов Ю.Г., Карташева Л.В. Управление персоналом. Оценка эффективности - М.: "Экзамен", - 2004, - 300 с.

10. Сербинский В. Ю., Самыгин С. И. Управление персоналом. Учебное пособие. - М.: "Приор", 2002 - 502с.

11. Трусова Е.Э., Быстро и качественно решить проблему подбора персонала сегодня - значит, завтра успешно решать кадровые проблемы о нетрадиционных методах оценки и подбора персонала.- //Управление персоналом, 2003, № 8.- с.20-22

12. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: "Норма", 2003. -241 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»