книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Гипертекстовые технологии ( Контрольная работа, 24 стр. )
Глобальная сеть Internet ( Курсовая работа, 29 стр. )
Глобальное информационное общество – стратегия России ( Контрольная работа, 15 стр. )
Глобальные информационные сети и развитие информационной культуры в современном коммуникативном мире ( Реферат, 14 стр. )
Глобальные информационные сети и развитие информационной культуры в современном коммуникативном мире 8 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Глобальные компьютерные сети 2007-18 ( Реферат, 18 стр. )
ГЛОБАЛЬНЫЕ КОМПЬЮТЕРНЫЕ СЕТИ ( Контрольная работа, 10 стр. )
ГЛОБАЛЬНЫЕ КОМПЬЮТЕРНЫЕ СЕТИ ( Реферат, 15 стр. )
Глобальные компьютерные сети ( Реферат, 18 стр. )
Глобальные поисковые системы ( Реферат, 16 стр. )
Глобальные сети ( Реферат, 12 стр. )
Глобальные сети. Международная сеть INTERNET ( Курсовая работа, 27 стр. )
Глобальные системы резервирования ( Контрольная работа, 14 стр. )
Государственная информационная политика ( Реферат, 17 стр. )
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНФОРМАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ТЕНДЕНЦИИ ЕЕ ИЗМЕНЕНИЯ ( Дипломная работа, 79 стр. )
Государственная поддержка инновационной деятельности (опыт программ SBIR и STTR в США) ( Контрольная работа, 27 стр. )
Государственная политика в сфере Интернета ( Контрольная работа, 17 стр. )
Гражданско-правовое регулирование правоотношений, связанных с использованием сети Интернет ( Курсовая работа, 36 стр. )
Графические интерфейсы LINUX* ( Реферат, 15 стр. )
Дайте определение автоматизированной информационной системы информационной технологии. Какие основные задачи управления помогают они решать? ( Контрольная работа, 19 стр. )
Дайте определение логической модели ( Контрольная работа, 12 стр. )
Дайте определение понятия "спецификация файла" ( Контрольная работа, 11 стр. )
Делопроизводство на предприятии «ЦУП Стройнефть» ( Дипломная работа, 149 стр. )
ДЕТАЛЬНОЕ РАССМОТРЕНИЕ ПОНЯТИЯ «ER-МОДЕЛЬ». ( Контрольная работа, 42 стр. )
Деятельность Агентства национальной безопасности США по защите систем связи ( Контрольная работа, 15 стр. )

Оглавление

Введение 3

1. Теоретическая основа системы управления персоналом 4

1.1. Система управления персоналом: основные понятия, сущность 4

1.2. Принципы построения системы управления персоналом 7

2. Теоретическая основа информационных технологий в оценке персонала 9

2.1. Основные понятия, сущность 9

2.2. Классификация информационных технологий 11

2.3. Основные информационные технологии 15

3. Задание 3 18

Заключение 24

Список литературы 25

3. Задание 3

Спроектировать десять запросов к базе данных "Приёмная комиссия".

Решение:

База данных состоит из двух таблиц: Специальность и Состав комиссии.

Первая таблица содержит поля:

Список литературы

1. Брага В. В., Бубнова Н. Г., Л.А. Вдовенко Л. А. Автоматизированные информационные технологии. - М.: Компьютер ЮНИТИ, 2005 - 346с.

2. Бухалков М., Эффективная занятость персонала как фактор роста продуктивности труда: В том числе о типах безработицы //Человек и труд, 2001, № 10.- с.52.

3. Грабауров В. А. Информационные технологии для менеджеров. - М.: Финансы и статистика, 2004 - 426с.

4. Завьялов В.Е., Петров А.В., Тихомиров М.М. Система информацион-но-аналитической поддержки кадровых решений - М.: Финансы и статистика, 2003 - 386с.

5. Информационные технологии управления: Учеб. пособие для вузов/Под ред. проф. Титоренко Г. А. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003 - 415с.

6. Карминский A.M., Нестеров П.В. Информатизация бизнеса. М.: Финансы и статистика, 2006 - 442с.

7. Компьютерные системы и сети: Учеб. пособие /Под ред. В.П. Косарева и Л.В. Еремина. М.: Финансы и статистика, 2004 - 536с.

8. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2005 - 371с.

9. Одегов Ю.Г., Карташева Л.В. Управление персоналом. Оценка эффективности - М.: "Экзамен", - 2004, - 300 с.

10. Сербинский В. Ю., Самыгин С. И. Управление персоналом. Учебное пособие. - М.: "Приор", 2002 - 502с.

11. Трусова Е.Э., Быстро и качественно решить проблему подбора персонала сегодня - значит, завтра успешно решать кадровые проблемы о нетрадиционных методах оценки и подбора персонала.- //Управление персоналом, 2003, № 8.- с.20-22

12. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: "Норма", 2003. -241 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»