|
Процедуры подготовки текста и приемы работы с ним ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
ПРОЦЕСС НАЧИСЛЕНИЯ СТИПЕНДИЙ ПОСРЕДСТВОМ ЭЛЕКТРОННОЙ ТАБЛИЦЫ EXCEL ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Процесс создания программных средств для решения различных, в частности экономических, задач ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Процесс создания, копирования и редактирования файлов. ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Процессор и математический сопроцессор ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Процессор и оперативная память ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Процессоры Intel AMD сравнительный анализ ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Процессоры персонального компьютера и программного обеспечения компьютерных сетей ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Проявление, функционирование и последствия работы компьютерных вирусов ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Работа в Excel ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
|
Работа в Microsoft Word и Microsoft Excel ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Работа в Интернет ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Работа на ПК ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Работа по сбору материалов дипломного исследования 53653а ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
|
Работа пользователя в системах Windows, технология общения е544 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Работа с Microsoft Excel ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Работа с Windows ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Работа с базами данных в MS Excel. Форма. Сортировка ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Работа с базами данных в Microsoft Office Access. ( Контрольная работа, 35 стр. ) |
|
Работа с данными рабочего листа ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Работа с документом в процессоре Word с помощью команд меню Таблица ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Работа с окнами Windows 560-8 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Работа с операционной системой Windows. ( Контрольная работа, 30 стр. ) |
|
Работа с операционной системой Windows. Работа с табличным процессором MS Excel. ( Контрольная работа, 30 стр. ) |
|
Работа с операционной системой Windows ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
|
|
|
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 23 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
Этап 1. Определение исходных данных для разработки управленческих информационных систем. 5
Этап 2. Общий сетевой график разработки управленческой системы и Этап 5. План внедрения информационной управленческой системы 11
Этап 3. Разработка информационной системы 15
Этап 4. Документирование общего построения системы 18
Этап 6. Заключение:перспективы развития информационной системы 22
|
Введение
|
Для успешного развития компании есть два необходимых условия: наличие конкурентных преимуществ и эффективной организации (системы управления). Система управления должна позволять максимально быстро реагировать на изменения внешней и внутренней среды и управлять ходом достижения целевых показателей (управление изменениями). Кроме того, организация должна решать еще одну важную задачу - сохранения стабильности, удержания состояния.
Актуальность данной курсовой работы обосновывается тем, что эта задача обычно решается с помощью административных механизмов и средств автоматизации. Целевые функции процессов стабилизации и развития (изменений) противоположны. Развитие организации отрицательно сказывается на ее управляемости, быстро устаревающая административная модель управления сдерживает развитие.
Организация - это социальный объект, система управления организацией включает в себя управленческую команду, корпоративный дух, мифы и пр. Как социо-техническая система, организация меняется каждый день, каждый час с момента возникновения бизнес-идеи и заканчивая прекращением деятельности предприятия. И вместе с ней непрерывно меняется система управления и информационная система.
Система управления (в контексте данной работы) - тождественна самой организации, реальный, живой процесс управления предприятием, включая формальные и неформальные методики, стили, механизмы. Для системы управления информационная система то же самое, что нервная система для человека. Чем выше уровень управления, тем выше уровень абстракции от процесса выпуска продукции и услуг (цеха), тем значимее роль информации как производственного ресурса и инструмента, чем большая доля рабочего времени и прочих ресурсов уходит на обработку информации и подготовки ее к виду, пригодному для анализа и принятия решения.
|
Список литературы
|
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|