Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 10 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Информатизация технологических процессов в управлении персоналом 4
2. Информатизация культуры 8
Заключение 10
Список литературы 11
|
|
Введение
|
|
аппарата Министерства.
В течение последних нескольких месяцев совместными усилиями Департамента кадровой политики, Департамента информационных технологий и ГНИВЦ МНС России создан и введён в опытную эксплуатацию программно-информационный комплекс "Кадры" на базе СУБД ORAKLE, заменивший морально и технологически устаревшую систему "Архив-кадры", функционировавшую в среде DOS.
Новый комплекс обеспечивает целый ряд принципиально новых функций и имеет эргономичный интерфейс.
Предусматривается автоматизированное формирование проектов приказов по личному составу с одновременным пополнением базы данных, удобный просмотр с возможностью вывода на печать информации по кандидатам и работникам, а также формирование типовых справочно-аналитических отчётов по результатам обработки информации из базы данных.
Кроме того, специально для обеспечения текущих потребностей в аналитической информации создана, так называемая, "Система произвольных запросов", которая позволяет работнику, обладающему навыками пользователя, самостоятельно формировать список параметров запроса, а также условия, по которым будет осуществляться выборка информации из базы данных.
Цель данной работы - выявление сущности информатизации технологических процессов.
Для осуществления поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи: рассмотреть информатизацию технологических процессов в управлении персоналом, выявить основные черты информатизации культуры.
|
|
Список литературы
|
|
информатики и вычислительной техники в базовой школе. - Пермь: Наука, 2004. - С. 384.
2. Информатика. 10-11 класс. / Под ред. Макаровой Н.В.. - СПб.: Питер, 2003. - 268.
3. Каймин В. А. и др. Основы информатики и вычислительной техники. - М.: Просвещение, 2004. - 359.
4. Кузнецов А.А. и др. Информатика. 8-9 класс. - М.: Дрофа, 2003. - С. 264.
5. Сенокосов А.И. и др. Информатика. 8-9 класс. - М.: Просвещение, 2005. - С. 307.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
На уровень вверх