книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Эмпирическое изучение конфликтного взаимодействия в группе подростков ( Курсовая работа, 50 стр. )
Эмпирическое исследование психокоррекционной работы по профилактике конфликтов между сотрудниками в детском саду 33 ( Дипломная работа, 155 стр. )
Эмпирическое исследование путей разрешения межличностных конфликтов в малой группе менеджеров ( Дипломная работа, 124 стр. )
Эмпирическое исследование психокоррекционной работы по профилактике конфликтов между сотрудниками в детском саду 32 ( Дипломная работа, 153 стр. )
Эмпирическое исследование конфликтологической компетентности менеджера организации ООО "Вертикаль" г. Москвы ( Дипломная работа, 82 стр. )
Этнические конфликты: причины возникновения и способы урегулирования ( Контрольная работа, 13 стр. )
Этнические конфликты в современном мире ( Реферат, 17 стр. )
Этнические конфликты в современном мире 2 ( Реферат, 15 стр. )
ЭТНОРЕЛИГИОЗНЫЕ КОНФЛИКТЫ НА СЕВЕРНОМ КАВКАЗЕ57 ( Дипломная работа, 61 стр. )

Введение 3

1. Чиновник и подчиненный как контрсубъекты административно-правового конфликта в системе исполнительной управленческой деятельности 4

2. Равенство всех перед законом и несовпадение прав чиновника и подчиненного 5

3. Характер административно-правовых отношений и доминирующее положение субъекта управления 6

4. Противоборство чиновника и подчиненного как объект административно-правового конфликта и его связь с бюрократией 7

5. Бюрократия и "чинократия" и их неодинаковое значение в создании состояния напряженности между контрсубъектами административного конфликта 9

6. Специфика предмета административно-правового противоборства. Противоречивое взаимодействие административных взглядов и соответствующих государственных предписаний как идейно-правовая компонента конфликтов в системе исполнительной власти 10

Заключение 12

Список литературы 13

Процесс легитимации исполнительной власти спорен и конфликтен по определению. На этот счет Ю.Е. Аврутин полагает, что практически никогда весь социум, какой бы уровень общества мы ни взяли, не может придерживаться одинаковых точек зрения на качественные характеристики исполнительно-распорядительных структур и персональных носителей властных полномочий.

Спорность и конфликтность функционирования исполнительной власти могут быть объяснимы рядом объективных условий:

- во-первых, государственное управление присутствует практически во всех сферах жизнедеятельности общества;

- во-вторых, государственное управление предполагает повсеместное, непосредственное и оперативное вторжение в сферу личных интересов граждан;

- в-третьих, в механизме реализации исполнительной власти задействовано самое большое число государственных служащих всех видов государственной службы (гражданская, военная, правоохранительная);

- в-четвертых, в распоряжении исполнительной власти находится самое значительное количество ресурсов и властных полномочий.

Целью данной работы является рассмотрение сущности административно-правовых конфликтов в системе исполнительной управленческой деятельности.

Нормативные правовые акты

1. Конституция РФ

2. Указ Президента РФ от 3 марта 2007 г. № 269 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов".

Учебная и справочная литература

3. Аврутин Ю.Е. Государство и право. Теория и практика. М.: Юнити, 2009

4. Сирил Норткот Паркинсон. Законы Паркинсона: Сборник: Пер. с англ. / Сост. и авт. предисл. В.С. Муравьёв. - М.: Прогресс, 1989

Статьи

5. Зеленцов, А. Б. Административно-правовой спор: Теоретико-

методологические подходы к исследованию /А. Б. Зеленцов. //Правоведение. -2000. - № 1. - С. 68 - 79

6. Зеркин Д.П. Основы конфликтологии. Ростов-н/Д: "Феникс", 1998

Ресурсы интернет

7. Лашков М. Кодекс морально-усидчивого чиновника. http://kodex-chin.msk.ru/

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»