книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Рассмотрение особенностей правовых взаимоотношений между регионами РФ (на примере Московской и Новосибирской областях), а также особенности правовых взаимоотношений между субъектами в России и Германии ( Курсовая работа, 39 стр. )
Рассмотрение особенностей государственной гражданской службы в Российской Федерации ( Курсовая работа, 33 стр. )
Рассмотрение отдельных вопросов связанных с гражданством РФ ( Реферат, 18 стр. )
Рассмотрение политических прав человека, закрепленных Конституцией РФ ( Реферат, 21 стр. )
Рассмотрение полномочий федерального собрания РФ и назначаемых им органов и должностных лиц в сфере обеспечения безопасности государства ( Курсовая работа, 25 стр. )
Рассмотрение понятий и принципов гражданства ( Курсовая работа, 38 стр. )
Рассмотрение понятия, содержания основных (конституционных) прав человека и гражданина в РФ ( Курсовая работа, 29 стр. )
Рассмотрение порядка начисления пенсий за выслугу лет ( Курсовая работа, 28 стр. )
Рассмотрение правового механизма защиты конституционных прав и свобод человека и гражданина в России ( Курсовая работа, 36 стр. )
Рассмотрение правового статуса судей ( Курсовая работа, 26 стр. )
Рассмотрение правового обеспечения государственных и муниципальных служащих в РФ 2004-12 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Рассмотрение правового обеспечения государственных и муниципальных служащих в РФ ( Контрольная работа, 12 стр. )
Рассмотрение правосудия и системы судебных органов РФ ( Реферат, 24 стр. )
Рассмотрение приобретения гражданства в общем порядке ( Курсовая работа, 38 стр. )
Рассмотрение проблемы конституционно-правового статуса личности ( Курсовая работа, 26 стр. )
Рассмотрение проблемы общей гарантии прав человека и гражданина в РФ ( Курсовая работа, 32 стр. )
Рассмотрение проблемы общей гарантии прав человека и гражданина в РФ. ( Курсовая работа, 32 стр. )
Рассмотрение проблем судебной власти в современном государстве ( Реферат, 18 стр. )
Рассмотрение прямой и непосредственной демократии ( Курсовая работа, 29 стр. )
Рассмотрение различных элементов, составляющих статус судьи Конституционного Суда РФ ( Курсовая работа, 23 стр. )
Рассмотрение свободы совести как духовной ценности и права личности ( Курсовая работа, 38 стр. )
Рассмотрение системы судебной власти ( Курсовая работа, 28 стр. )
Рассмотрение системы органов власти в субъектах Федерации ( Курсовая работа, 37 стр. )
Рассмотрение системы органов государственной власти субъектов РФ ( Курсовая работа, 34 стр. )
Рассмотрение судебной реформы 1864 года ( Реферат, 25 стр. )

1.Правовое регулирование ответственности государственных служащих за нарушение служебной дисциплины. Виды ответственности, порядок наложение взыскания 3

2.Правовое регулирование конкурсного подбора кадров на гражданскую службу. Кадровый резерв 13

Список использованной литературы 21

Наряду с поощрением государственных служащих законодательство РФ предусматривает, когда это необходимо, юридическую ответственность: дисциплинарную, материальную, административную, уголовную и гражданско-правовую.

Дисциплинарная ответственность - это применение мер дисциплинарного воздействия в порядке служебного подчинения за совершение дисциплинарного проступка или за другие неправомерные действия, не преследуемые в уголовном порядке.

Основания ответственности, виды дисциплинарных взысканий, права органов исполнительной власти и руководителей по их наложению, а также порядок применения и обжалования с учетом конкретных условий и вида государственной службы устанавливаются федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

Правом регулировать вопросы дисциплинарной ответственности субъекты Федерации не обладают.

Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" предусмотрено, что за совершение дисциплинарного проступка, т.е. за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; предупреждение о неполном должностном соответствии; освобождение от замещаемой должности гражданской службы; увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным названным Федеральным законом.

1. Собрание законодательства Российской Федерации. 2004. № 31. Ст. 3215.

2. Соломатин Е.Ю. Принципы и порядок формирования кадрового резерва на федеральной государственной гражданской службе // Право: теория и практика. 2006. № 9 (80) июнь. Том 2. С. 28-33 (0, 25 п.л.).

3. Соломатин Е.Ю. Кадровый резерв - механизм реализации конституционных прав граждан на равный доступ к государственной службе // Право: теория и практика. 2006. № 9. С. 34-40 (0,4 п.л.).

4.Соломатин Е.Ю. Административно-правовые аспекты формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе // Государственное управление и право / Под общ. ред. И.Н. Барцица; Отв. ред. Е.Ю. Киреева. М. 2006. Вып. 3 (0,3 п.л.).

5. Шугандеева О.Ю, О проблемах формирования кадрового резерва на федеральной государственной гражданской службе. // Государственная служба. 2006. №6. (0,35 п.л.).

6. Яковлев А.И.О механизме реализации конституционных прав граждан на равный доступ к государственной службе. // Конституционное и муниципальное право. 2006. №9. (0,4 п.л.).

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»