Содержание

Задание 1 3

Задание 2 6

Задание 3 7

Задание 4 14

Задание 5 15

Список литературы 17

Задание 1

Каковы перспективы развития сестринского дела в России?

Одной из насущных задач, стоящих перед здравоохранением, является обеспечение качества сестринской помощи. Решение данного вопроса неразрывно связано с проблемами подготовки квалифицированных специалистов сестринских служб.

Задание 2

Резюме на должность старшей медицинской сестры

Задание 3

Составить производственную и управленческую структуру МУЗ ГКБ № 11.

Под производственной структурой предприятия понимается состав образующих его

Задание 4

Анализ организационной культуры учреждения здравоохранения.

Организация имеет в настоящее время длительную историю, которая наложила свой отпечаток на формирование организационной структуры.

В организации очень распространена установка, что все сотрудники - это одна команда, независимо от того, в каком подразделении они работают, они работают на достижение одной общей цели. Стиль управления близок к демократическому,

Задание 5

Составить план работы главной медицинской сестры учреждения здравоохранения на 1 месяц.

1. Организует труд среднего и младшего медицинского персонала и контролирует выполнение ими своих обязанностей.

2. Обеспечивает условия для нормальной работы врачей и общий порядок в отделении; контролирует наличие в кабинетах врачей необходимых медицинских бланков.

3. Обеспечивает правильность расстановки кадров среднего и младшего медицинского персонала с прикреплением каждого из них к определенным объектам обслуживания, с последующим утверждением заведующим отделением.

Список литературы

1. Гарнов И. Расходы на прохождение медицинскими работниками аттестации // Главбух, приложение Учет в медицине", 2006. - № 2

2. Фаулер М. Этика и сестринское дело. - М.: Медицина, 2004.

3. Юсков В.Н. Профессия - медработник. - Ростов н/Д: Изд-во "Феникс", 2005.

4. Яровинский М.Я. Медицинский работник и пациент.// Медицинская помощь. - 2006. - №3.

Примечаний нет.