 |
Управление организационными изменениями. Методы преодоления сопротивления изменениям ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
Управление организационной культурой ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Управление организацией в сфере сервиса и быта7 ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
|
Управление персоналом на ТЭЦ 1 обособленном подразделении ОАО "Хабаровск-Энерго". ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Управление персоналом в организациях социально культурной сферы и проблемы его совершенствования ( Дипломная работа, 107 стр. ) |
|
Управление персоналом в Японии и в США ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Управление персоналом бюджетной организации, на примере отдела образования Юго-западного округа г. Москвы ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ( Курсовая работа, 70 стр. ) |
|
Управление персоналом в дореволюционной России ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
|
Управление персоналом ОАО "ЦУМ" ( Дипломная работа, 99 стр. ) |
|
Управление по целям ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Управление по целям: планирование и реализация ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Управление предпритиями оптовой торговли ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Управление предприятием ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Управление предприятиями строительства и реконструкции города и повышение эффективности их деятельности -- ( Дипломная работа, 79 стр. ) |
|
Управление предприятием предпринимательского типа ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Управление предприятием в современных условиях В LE MERIDIEN MOSCOW COUNTRY CLUB ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
|
Управление предприятием розничной торговли в современных условиях ( Дипломная работа, 106 стр. ) |
|
Управление предприятием торговли ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Управление предприятием ресторанно - гостиничного бизнеса ( Контрольная работа, 82 стр. ) |
|
Управление предприятиями строительства и реконструкции города ( Дипломная работа, 98 стр. ) |
|
Управление прибылью на предприятии ООО "Ангелина" 17 к24242 ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Управление проектами ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
|
Управление проектами как составная часть инновационного менеджмента промышленного предприятия ( Дипломная работа, 142 стр. ) |
|
УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТОМ ВЫХОДА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "УРАЛ-СЕРВИС" НА ВНЕШНИЙ РЫНОК ( Дипломная работа, 125 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 8 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Содержание
1. Роль научно-технического прогресса в становлении и развитии. 3
11. Хотторнские эксперименты 6
22. Бихевиористское направление в менеджменте, А Маслоу. 7
Список литературы 9
|
|
Введение
|
|
Переход к рыночным отношениям требует глубоких сдвигов в экономике - решающей сфере человеческой деятельности. Необходимо осуществить крутой поворот к интенсификации производства, переориентировать каждое предприятие, организацию, фирму на полное и первоочередное использование качественных факторов экономического роста. Должен быть обеспечен переход к экономике высшей организации и эффективности со всесторонне развитыми производительными силами и производственными отношениями, хорошо отлаженным хозяйственным механизмом. В значительной степени необходимые условия для этого создаются рыночной экономикой.
Важнейшим фактором повышения эффективности общественного производства, обеспечения высокой его эффективности был и остается научно-технический прогресс. До последнего времени научно-технический прогресс протекал по сути эволюционно. Преимущество отдавалось совершенствованию действующих технологий, частичной модернизации машин и оборудования. Такие меры давали определенную, но незначительную отдачу.
Недостаточны были стимулы разработки и внедрения мероприятий по новой технике. В современных условиях формирования рыночных отношений нужны революционные, качественные изменения, переход к принципиально новым технологиям, к технике последующих поколений - коренное перевооружение всех отраслей народного хозяйства на основе новейших достижений науки и техники.
Важнейшие направления научно-технического прогресса:
широкое освоение прогрессивных технологий: лазерной, плазменной, технологий с использованием сверхвысоких давлений и им
|
|
Список литературы
|
|
Список литературы
1. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: "Триада,ЛТД",2002.-206 с.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. - М., 2003
3. Виханский О. С. Стратегическое управление, М.: Издательство Московского Университета, 2003.-541с.
4. Гуленко В.В. Менеджмент слаженной команды. Соционика и социоанализ для руководителей. - Новосибирск, РИПЭЛ, 2001. -192 с
5. Джексон Грейсон младший, Карла О'Делл. Американский менеджмент на пороге XXI века. М.: Экономика, 2005.-617с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх