 |
Взаимосвязь элементов системы управления организации на примере ОАО "КВИК" ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Взгляды разных авторов на содержание коммуникаций е433е ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
ВИДЫ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ --7654 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Виды и формы контроля за исполнением управленческих решений 6793 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Виды и формы контроля за исполнением управленческих решений.54ке5 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Виды и формы контроля за исполнением управленческих решений ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Виды и функции менеджмента ( Курсовая работа, 55 стр. ) |
|
Виды и этапы управленческого контроля ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Виды инноваций и организационные структуры инновационного менеджмента ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Виды инноваций и содержание инновационной деятельности фирм ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Виды классификаций функций управления 352квв ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Виды коммуникаций в организации ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
Виды менеджмента. Классификация и содержание. Методы отбора персонала, их значение и эффективность ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Виды менеджмента. Классификация и содержание. Методы отбора персонала, их значение и эффективность. Уровни "зрелости" исполнителей и выбор методов управления ими на современном предприятии ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Виды менеджмента. Классификация и содержание ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Виды менеджмента. Методы отбора персонала ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Виды организационной культуры и их характеристика, особенности. Характеристика ООО "ТД "Росторг" ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Виды организационной культуры и их характеристика, особенности 9рп45 ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
|
Виды организационных структур в управлении производством и их характеристика ец32424 ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Виды организационных структур управления. Функции менеджмента ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Виды риска и определение уровня риска ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Виды рисков деятельности ООО "Автосервис" ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Виды сознания. Функции подсознания ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Виды стратегии в зависимости от доли на рынке, рыночного спроса, товарной политики 5473 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Виды стратегий организации и критерии их выбора ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 16 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 2
1. СОДЕРЖАНИЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ 3
2. ПОНЯТИЕ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ 4
3. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 16
|
|
Введение
|
|
В процессе развития рыночных реформ России особо актуальным остается вопрос организации управленческого труда. В условиях возросшей конкуренции предприятию необходимо изыскивать направления по повышению конкурентоспособности. Одним из направлений является грамотно организованный процесс труда руководителя, который в свою очередь влияет на производительность предприятия в целом.
Работники управленческого труда играют особую роль в деятельности любого предприятия или организации. Непосредственно не создавая материальных благ или услуг, они воздействуют на все стороны их производства - организационную, техническую, экономическую, социальную, принимая те или иные управленческие решения, от степени прогрессивности которых зависит эффективность работы предприятия [4, C. 10].
Рациональная организация управленческого труда существенно влияет на обоснованное распределение обязанностей внутри управленческого аппарата, методы и сроки внедрения различных технических и организационных нововведений, технологию выполнения управленческих работ, обеспечивая устойчивое положение предприятий.
Цель работы - изучение понятия и содержания труда руководителя, изучение методов оценки труда руководителя.
В связи с целью работы определен ряд задач:
- изучить сущность и о
|
|
Список литературы
|
|
1. Басовский Л.Е. Менеджмент: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 514с.
2. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка; учеб, пособие. - М.: ОАО "Изд-во "Экономика", 1998. - 150с.
3. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н.Новгород.: НИМБ, 1997. -615с.
4. Пушкарев Н.Н., Матвеев А. В. Управленческая деятельность руководителя фирмы: Учеб. Пособие / Под ред. Н.Ф. Пушкарева - М.: Хронограф, 1998. -144с.
5. Современный руководитель: проблемы формирования-Материалы региональной научно - практической конференции. - Екатеринбург, 1998. - 63с.
6. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом / Издание 4-е, перераб. И доп. - М.:ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1998.-368 с.
7. Столярова В.М. Функции и оценка результатов труда работников аппарата управления: социально-экономические проблемы труда служащих предприятий и органов государственного управления в условиях рынка. - М.: Экономика, 1995. - 211с.
8. Тупицын А.Л. Ор
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх