![](pic/pageID.gif) |
Анализ моделей управления (управление по целям и по результатам) ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
АНАЛИЗ МОДЕЛИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ В ФИРМЕ ЗАО "СВЯЗНОЙ КЗН" ( Дипломная работа, 114 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ моей будущей работы в должности менеджера по пунктам ( Контрольная работа, 50 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ЗАО "ЭР-ЛАФ" ( Дипломная работа, 93 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ мотивации персонала ЗАО "-" ( Дипломная работа, 88 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ мотивов подчинения и групповой динамики в организации. ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ набора и профориентации персонала в ООО "Автоснаб - Сервис" 16е5242 ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
АНАЛИЗ НАЛИЧИЯ ПРИЗНАКОВ ПРЕДНАМЕРЕННОГО И ФИКТИВНОГО БАНКРОТСТВА ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ направлений управленческой, коммерческой и производственной деятельности организации ООО "Рифарм" 2006-25 ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ направлений управленческой, коммерческой и производственной деятельности организации ООО "Рифарм" ( Отчет по практике, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ непосредственного окружения ЗАО «Хабаровскстроитель» ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ ОАО "Уралвнешторгбанк" ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ оборота ООО "Минимолл комплекс" по общему объему и ассортименту ( Отчет по практике, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ общей и производственной структуры ЗАО "Промтехснаб" ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ общей и производственной структуры ЗАО "Промтехснаб" ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ объективного существования риска и его восприятия отдельными людьми ( Реферат, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ объективного существования риска и его восприятия отдельными людьми 2009-25 ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ окружающей среды предприятия ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ ООО «Маккоп» как производственной системы. ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ ООО "CD-Max" как производственной системы ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ ООО "Бовид" как производственной системы ( Реферат, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ ООО "Грот" как производственной системы диагностика проблем предприятия и предложение путей их решения ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ ООО "Грот" как производственной системы, диагностика проблем предприятия и предложение путей их решения ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ ООО "Грот" как производственной системы ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ ООО "Грот" как производственной системы 2003-37 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 16 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
1. Понятие и сущность организационной культуры 4
2. Понятие некоммерческой организации 7
3. Особенности организационной культуры некоммерческой организации 9
4. Методы определения культуры и факторы, влияющие на организационную культуру некоммерческой организации 10
5. Анализ культуры автономной некоммерческой организации Центр досуга детей и молодежи "Орленок" 12
5.1 Характеристика некоммерческой организации 12
5.2 Факторы, определяющие существующую культуру организации 13
5.3 Основные проблемы организационной культуры НКО "Орленок" 14
Заключение 17
Список литературы 18
|
Введение
|
Рассмотрение некоммерческих организаций как сообществ, имеющих еди-нообразное понимание своих целей, значения и места, ценностей и поведения, вызвало к жизни понятие организационной культуры. Организация формирует собственный облик, в основе которого лежат специфическое качество ее дея-тельности, правила поведения и нравственные принципы членов, репутация и т. п. Это система общепринятых в организации представлений и подходов к по-становке дела, к формам отношений и к достижению результатов деятельности, которые отличают данную организацию от всех других.
Организационная культура - это новая область знаний, входящая в серию управленческих наук. Она выделилась также из сравнительно новой области знаний - организационного поведения, которая изучает общие подходы, прин-ципы, законы и закономерности в организации.
Основная цель организационного поведения - помочь людям более про-дуктивно осуществлять свои обязанности в организациях и получать от этого большее удовлетворение. Для реализации данной цели требуется, кроме всего прочего, сформировать ценностные установки личности, организации, отноше-ний и т.д. Актуальность изучения и применения таких норм, правил и стандар-тов несомненна. В результате из организационного поведения начинает выде-ляться новое научное направление - организационная культура, которая всегда будет его составной частью.
Таким образом, целью данной работы является рассмотрение особенностей организационной культуры некоммерческих организаций.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
Раскрыть сущность организационной культуры и некоммерческой организа-ции;
|
Список литературы
|
1. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и ор-ганизационной культуры в некоммерческих организациях". Учебное посо-бие. - М.: ГАУ, 2002.
2. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент НКО. Учебник. Третье изда-ние. - М.: Гардарика, 2001.
3. Герчикова И. Н. Менеджмент. Учебник. Третье издание. - М.: ЮНИТИ, 2002.
4. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. Конспект лекций. - Томск: ТРТУ, 2000.
5. Джеймс Л. Гибсон, Д. Иванцевич, Джеймс Х. Доннелли. Некоммерческие организации: поведение, структура, процессы. - М.: Инфра - М, 2000.
6. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента некоммерческих организаций. - Минск: Новое знание, 2000.
7. www.informika.ru/books/~meskon.html
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|