книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ВОЗМОЖНОСТИ УЛУЧШЕНИЯ МОТИВАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИФГУ "Производственное объединение "Новосибирский приборостроительный завод" ( Дипломная работа, 85 стр. )
ВОЗМОЖНОСТИ УЛУЧШЕНИЯ МОТИВАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ ( Дипломная работа, 78 стр. )
Возможные методологические подходы к формированию стратегий предприятий торговли. ( Контрольная работа, 18 стр. )
Возможные позиции фирм в конкуренции (доработка) ( Курсовая работа, 30 стр. )
Возможные позиции фирм в конкуренции ( Контрольная работа, 27 стр. )
Возможные пути совершенствования организационной структуры ( Дипломная работа, 90 стр. )
Возникновение и развитие школы научного управления. Теория У. Джейванс ( Контрольная работа, 14 стр. )
Возникновение институтов управления как средство власти: исторический аспект……74444р ( Контрольная работа, 17 стр. )
Возникновение конфликтных ситуаций в гостинице "Меркурий" е342222 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Возникновение конфликтных ситуаций в гостинице "Центральная" е35253 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Возникновение, формирование и содержание различных школ менеджмента ( Курсовая работа, 28 стр. )
Возрастание роли организационной культуры предприятия ( Дипломная работа, 82 стр. )
Возрастание роли политического менеджмента в современных условиях. Виды политического менеджмента ( Курсовая работа, 35 стр. )
Вопрос 1. В чем заключается необходимость и актуальность изучения проблем качества. ( Контрольная работа, 18 стр. )
Вопрос 2.1 ( Контрольная работа, 10 стр. )
Вопросы 27, 28 ( Контрольная работа, 2 стр. )
Вопросы и задания по менеджменту ( Контрольная работа, 11 стр. )
Вопросы и ответы по менеджменту ( Дипломная работа, 94 стр. )
Вопросы информационного обеспечения развития организации ( Реферат, 16 стр. )
Вопросы итогового междисциплинарного экзамена по специальности "Менеджмент организации" специализация "Менеджмент гостеприимства" ( Контрольная работа, 34 стр. )
ВОПРОСЫ К ГОСЭКЗАМЕНУ ДЛЯ БАКАЛАВРОВ НАПРАВЛЕНИЯ "МЕНЕДЖМЕНТ" ( Контрольная работа, 90 стр. )
Вопросы к междисциплинарному экзамену по специальности "Менеджмент организации" ( Контрольная работа, 30 стр. )
Вопросы к экзамену по менеджменту ( Контрольная работа, 109 стр. )
Вопросы по инновационному менеджменту ( Контрольная работа, 30 стр. )
Вопросы по менеджменту ( Контрольная работа, 5 стр. )

1. Роль решений в процесс управления. 3

2. Виды управленческих решений, их характеристика. 4

3. Характеристика предприятия. 7

4. Анализ сложившейся на предприятии практики подготовки и принятия управленческих решений. 9

5. Предложение по совершенствованию процедур принятия решений на предприятии. 11

Задача. 15

Список литературы 18

Принятие решений - процесс выбора курса действий из двух или более альтернатив, Решение - сознательный выбор того, как себя вести или мыслить определенным образом в данных обстоятельствах. Если выбор сделан - решение принято. Принятие решения не избежать, так как ясно, что сам по себе уход от принятия решения есть принятие решения. Мудрыми людьми было сказано, что единственная реальная проблема в жизни состоит в том, чтобы решить, что делать дальше. В этом смысле люди принимают решения на каждом отрезке своей жизни, даже если не занимаются каким-то конкретным видом деятельности. Например, когда люди заканчивают работу и проводят свободное время, они могут играть в шахматы, идти в кино или на прогулку. Выбор одного из этих вариантов есть принятие решения, такое же, как выбор менеджера.

Решения - это часть повседневной жизни. Большинство из них принимается рефлекторно, мы не задумываемся о причинах таких решений или о причинах их успеха, а также не пытаемся оценить результат. Однако качество решений менеджера видно по эффекту, который они оказали на организацию. Это общественные ращения, потому что их последствия распространяются значительно дальше, чем просто на человека или его семью, но на всех людей данной организации. Решение, где провести отпуск с семьей, с одной стороны, является частным, так как затрагивает только членов этой семьи. С другой стороны, управленческое решение о плане на время отпусков в компании - уже общественное решение, так как затрагивает всех людей, им

Задача.

Разработать таблицу решений, принимаемых в управляющей системе конкретного предприятия (учреждения), с их развернутой характеристикой. Внести предложения по совершенствованию схемы принятия решений и разработать новую (скорректированную) таблицу решений.

Порядок принятия решений руководящими работниками компании АРТ-ДИЗАЙН. (учреждения)

п/п

Перечень

решений, принимав

МЫХ В

управляю щей

системе

предприят

ия Кто

подготавл ивает материал ы или проект

решения

(наименов

ания

отдела службы) С кем

согласовыв ается проект решения (наименова

ние служо.

должн.

лицо) Кто принимает решение

Иванов бухгалтер

Максимов Савицкая прим ечан ие

1 2 3 4 5 6 7 8 10

1

Решения

по

кадровым

вопросам

(принятие на работу, увольнение, повышение в должности Секретарь, персонал. Бухгалтер, сторонние специалисты + - + + Весь менеджмент обоюдным решением

2

Решения по экономиче ским

вопросам (налоги, операции, инвестиция и др.) Бухгалтер, Максимов Сторонние специалисты + + + + Решение принимают большинством

3 Решения

по научно-

технически

м вопросам (НТР, новый продукт) Персонал Сторонние специалисты + + +

+

+

4

Решения

по

оперативно

организаци

онным

вопросам (штатное расписание и др) Персонал, секретарь Всем персоналом + +

+ +

+

5

Решения

по

хозяйствен

ным

вопросам (работа с поставщиками, с персоналом компании) Иванов Сторонние специалисты, бухгалтер

+ + + +

+

6

Прочие

решения (решение интерьера, новый дизайн) Савицкая

Менеджмент

+ +

+

+

+

Примечание: наличие права и обязанности данного должностного лица принимать соответствующие решения показывается знаком "+", отсутствие права - знаком "-".

Скорректированный порядок принятия решений руководящими работниками компании АРТ-ДИЗАЙН. (учреждения)

п/п

Перечень

решений, принимав

МЫХ В

управляю щей

системе

предприят

ия Кто

подготавл ивает материал ы или проект

решения

(наименов

ания

отдела службы) С кем

согласовыв ается проект решения (наименова

ние служо.

должн.

лицо) Кто принимает решение

Иванов бухгалтер

Максимов Савицкая прим ечан ие

1 2 3 4 5 6 7 8 10

1

Решения

по

кадровым

вопросам

(принятие на работу, увольнение, повышение в должности Секретарь, персонал. Бухгалтер, сторонние специалисты - + + Весь менеджмент обоюдным решением

2

Решения по экономиче ским

вопросам (налоги, операции, инвестиция и др.) Бухгалтер, Максимов Сторонние специалисты + + + Решение принимают большинством

3 Решения

по научно-

технически

м вопросам (НТР, новый продукт) Персонал Сторонние специалисты + + +

Главную роль здесь играют инвестиции

4

Решения

по

оперативно

организаци

онным

вопросам (штатное расписание и др) Персонал, секретарь Всем персоналом +

+ Оба менеджера принимают решение

5

Решения

по

хозяйствен

ным

вопросам (работа с поставщиками, с персоналом компании) Иванов Сторонние специалисты, бухгалтер

+ + Работа поставщиками ведет Иванов

6

Прочие

решения (решение интерьера, новый дизайн) Савицкая

Менеджмент

+ + Савицкая координирует решения по дизайну

1. Абчук В.А. Менеджмент: Учебник. - СПб.: Издательство "Союз", 2002. - 436с.

2. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: ИМПЭ, 2004. - 384с.

3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала - М.: Юристъ, 2004. - с.496

4. Виханский О.Г., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Гардика, 2002. - 527с.

5. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003. - 480с.

6. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. - СПб.: Издательство "Питер", 2001. - 560 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»