книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Цели управленческих решений ( Контрольная работа, 16 стр. )
Цели, задачи и положение менеджера в организации, а также и механизмы управления организацией ( Реферат, 23 стр. )
Цель и задачи политики управления платежеспособностью предприятия Оценка платежеспособности предприятия на примере ООО "Технохим-Сервис" ау3 ( Курсовая работа, 68 стр. )
Цель и задачи стратегического менеджмента - ( Курсовая работа, 33 стр. )
Цель и целенаправленное поведение, понятие управления ( Реферат, 12 стр. )
ЦЕЛЬ КАК ВАЖНЕЙШАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МЕНЕДЖМЕНТА ( Контрольная работа, 25 стр. )
Цель работы: изучить, какие методы используются в настоящее время при управлении предприятиями в сфере гостиничного бизнеса и исследовать, каким образом можно наиболее эффективно совмещать эти методы для достижения хорошего результата и для предпринимате ( Контрольная работа, 13 стр. )
Ценности и коммуникации в менеджменте ( Контрольная работа, 19 стр. )
Ценности и мотивы личности в системе управления социальными организациями ( Дипломная работа, 64 стр. )
Централизация и децентрализация в управлении предприятием магнит-курсовая. ( Курсовая работа, 55 стр. )
Централизация и децентрализация управления. Контроль в менеджменте ( Контрольная работа, 12 стр. )
Централизация и децентрализация в управлении предприятием магнит-курсовая. ( Курсовая работа, 55 стр. )
Централизованные и децентрализованные организации БТЭЦ ОАО "Новосибирскэнерго" ( Курсовая работа, 23 стр. )
Цикл обращения денежной наличности. Анализ движения денежных средств. Прогнозирование денежного потока ец3242 ( Контрольная работа, 9 стр. )
ЦИКЛ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА н63кафы ( Курсовая работа, 32 стр. )
Цикличность в эволюции кризисов ( Контрольная работа, 24 стр. )
Чарльз Хэнди: менеджмент в условиях постиндустриального общества ( Контрольная работа, 22 стр. )
Частные случаи экономико-математического моделирования в менеджменте на примере прогнозирования и планирования ( Курсовая работа, 25 стр. )
Человек, как элемент процесса управления. Управление группами ( Реферат, 18 стр. )
Человеческий капитал как объект управления - ( Курсовая работа, 31 стр. )
Человеческий фактор в менеджменте 2009-24 ( Реферат, 24 стр. )
Человеческий фактор в менеджменте ( Реферат, 23 стр. )
Чем отличается следующие понятия: "созидательная организация", "эффективная организация", "самоорганизация" ( Контрольная работа, 11 стр. )
Что заставляет организацию заниматься инновационной деятельностью? Проанализируйте обстоятельства, вынуждающие организацию заниматься инновациями? 463к33 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Что можно сделать для наилучшей защиты интеллектуальной собственности на государственном уровне и на уровне организации? Опишите также основные выгоды для компании и работников от внедрения систем управления интеллектуальной собственностью. Обоснуйте отв ( Контрольная работа, 13 стр. )

1.Характеристика организации 3

2.Диагностика существующих и возможных проблем 6

3. Классификация проблем организации 11

Список литературы 17

1.Характеристика организации

В качестве рассматриваемого объекта был выбран Центр Медицинской диагностики и реабилитации на основе страховой медицинской компании ООО "Равис - Меск". Компания была создана группой инженеров, медицинских работников в середине 90-х годов, в качестве первоначального развития был взят курс на внедрение новой для того времени услуги - добровольного медицинского страхования. В условиях успешного развития и функционирования организации был внедрен ряд разработок в медицинском направлении. Попытки внести изменения в существующий порядок и принципы лечения жителей Челябинской области с учетом экологической обстановки в регионе. Принимая во внимание, недостаток бюджетного финансирования медицинских учреждений и, как следствие, отсталые технологии, с помощью ведущих специалистов (городских и областных мед. учреждений) были разработаны прогрессивные технологии диагностики и реабилитации больных, с учетом всех существующих факторов.

Благодаря высокой квалификации сотрудников, инженеров, занимающихся внедрением и разработкой инноваций, компанией "Равис - Меск" было приобретено оборудование, позволяющее выявлять и лечить многие виды заболеваний при помощи новейшего оборудования. Были внедрены такие установки, как система лазерного обследования, позволяющее считывать информацию при помощи лазерного луча, направленного на определенный участок мозга "Странник". Метод основан на положении, что подкорковым образованиям мозга "известна" информация о состоянии организма. Прибор позволяет проанализировать эту информацию.

1. Веснин В. Р. Основы менеджмента: Учебник. - М.: Институт международного права и экономики. Издательство Триада, Лтд, 1997.

2. Виханский О. С., Наумов А. И., Менеджмент: Учебник. - М.: Гардарики, 2000.

3. Виханский О. С., Наумов А. И., Обучение менеджменту. - М., 1994.

4. Виханский О.С. "Стратегическое управление", учебник, М, Гардарика, 1998г.

5. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента: Учебник. -М.: БГЭУ 1996.

6. Кохно П. А., Микрюков В. А., Коморов С. Е. Менеджмент. - М.: Финансы и статистика, 2000.

7. Менеджмент в малом бизнесе. Персонал: как руководить организацией. Перев. под ред. Лилеевой 3. А. - М., 1999

8. Мескон М. X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 2000.

9. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф, "основы менеджмента", м, Дело, 1992г.

10. Цандер Э. Практика управления. - М., 1999.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»